阿里P7门槛降低？程序员：身边好几个技术不行的都面上了

经常在网上的论坛里看到讨论程序员的级别，尤其在跳槽类的信息里可以看到对标阿里P7，百度T6，腾讯3.1等字眼，似乎大厂的级别俨然可以成为业内的通用货币，类似于高考分数一样，哪一档就对应着什么样的待遇。

有人说现在的程序员级别也开始浮夸起来了，以前觉得从刚毕业开始算初级软件工程师，到中级软件工程师，高级软件工程师，要熬上三五年乃至更高的时间。而现在接到同行的名片，往往高级开发经理、算法专家、首席科学家等层出不穷。

近日一位网友几个技术不行的同事都去面试了阿里的P7岗位，且都成功拿到了offer，怀疑是不是阿里的P7岗位降低了招聘标准

有网友回复到：迷之自信，总觉得自己比身边人牛逼系列。其实是小看了同事的技术

还有网友说自己也碰到了这种情况。几个水平一般的都进去了

阿里P7本来就没什么，不要过度神化他们；文娱部门的P7确实是降低了要求；也有一种说法就是团队存在防水占坑的情况

有网友说是在卡P7岗位员工的占比，可能是部门问题，还有前阿里员工也碰到了这种事，以前很厉害的人才给P7，结果最近大家都觉得很水的人去了阿里拿了P7

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再来看一下阿里P7的薪资范围

不得不说阿里的薪水真的很诱人，而普通的互联网公司哪里能给如此高的薪水。然而，阿里的业务做得很好，员工也非常优秀。获得这么多，也是合理的，不必嫉妒。

阿里P7的标准是否降低了，你怎么看？欢迎写在评论中！