当前环境,很多公司都采取了远程办公,远程面试。有一说一,第一次远程面试,还是比较紧张的。
视频面试之后,我总结了下,问的都不算难,虽然不是很顺畅,但问题也都回答上了,就是通过视频的形式来面试,总感觉怪怪的。本以为已经没戏了,谁知道2天后收到通知,竟然过了!现在正在考虑要不要辞职过去...
当然,大厂的面试,是一个系统规范化的流程,除了Redis、MQ这些必备品外,每一个简历都会有一句Java基础扎实(有没有被说中),那么,到底怎么样算Java基础扎实?
1、集合,例如 List、Map的原理,HashMap基本必问这个不用我多说
2、并发,例如线程、线程池,锁相关,这些也基本必问
3、JVM,例如垃圾回收器,垃圾回收算法,OOM处理,jvm参数及调优
上面说的这些,是最最最基本的面试标配了。
首先来说下对于简历的准备。MQ、Redis这两个是标配没跑的了。为啥?你要突出你的核心竞争力,无非围绕高并发、高可用、海量数据这几个点出发。
其次,核心竞争力也体现在分布式解决方案的真实落地实践,但是这些分布式解决方案,也很大程度上依赖 Redis和 MQ。
比如分布式session需要依赖 Redis,分布式事务最终一致性需要依赖 MQ。也就是说,一份优秀的简历,深入 Redis和 MQ这两个,都是避无可避!
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如果简历上只是做的项目不同,但是实质都是简单的CRUD,那么没面试之前,已经给淘汰得差不多了。
通过数十家面试的观察,对于Redis和MQ,考察的方向,其实也是有迹可循的。首先他们的高可用是怎么保证的,原理是怎么样的,几乎必问(不信你可以自己观察)。当然还会根据你的回答往下继续拓展问题,每个人回答得不一样,自然拓展的问题也不一样。
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刷题:
既然是要面试,那么就少不了刷题,实际上春节回家后,哪儿也去不了,我自己是刷了不少面试题的,所以在面试过程中才能够做到心中有数,基本上会清楚面试过程中会问到哪些知识点,高频题又有哪些,所以刷题是面试前期准备过程中非常重要的一点。
很多人感叹“学习无用”,实际上之所以产生无用论,是因为自己想要的与自己所学的匹配不上,这也就意味着自己学得远远不够。无论是学习还是工作,都应该有主动性,所以如果拥有大厂梦,那么就要自己努力去实现它。