职场成功第一步---快速聚焦关键点

过两天就要下雪啦，提前来感受雪花的美好！

这段时间，新来一个从外企辞职到我们私企来的员工，老板说听听新员工说说我们两种企业最大的不同，差别在哪里，对于公司或部门的任务，是如何快速实现结果的？瞬间让我瞠目结舌，老板不愧为老板，哪怕是一个微不足道的员工，她都会可以得到有用的信息，并且快速地了解。

和老板在一起共事7年半，前几年基本都在学怎么把事做好，因为老板永远在挑剔我们为什么做不好事。因为脸皮薄，最怕就是被老板熊，但是即便小心翼翼，还是要隔三差五被凶。原来秉持的原则是把事做好，后来发现事做好很容易，但如何做人，真的要比先做事更难，也更重要。因为事是死的，人是活的，尤其是管理人员。

最近都在和老板学怎么快速聚焦每件工作的关键点，拿到一件事，或和一个人对话，要立刻抓住核心和关键，如果一开始就审错题，后面做的再多再是枉然。如果真的不确定是否了解到了核心，那么就请多次与对方口头确认，如果错了，别人一定会指正，也不至于太尴尬。最重要的是通过这种方式，对任何事或人或对方的需求形成快速准确地判断，这样才能对症下药，把事做好。