记工作日志能给你带来多少好处

1.

关于工作日志那一节，真是太打动我了。之前也有做类似的记录，不过是表格形式的，坚持了几个月了。记录的都是工作生活中的一些突出的点。平时工作用表格比较多，想当然地把表格当成万能工具。

在记录的过程中，自己也发现了一些不方便之处，无法在线更新，大部分是上班时间记的，下班后或休假时就中断了更新，即使下班拷到U盘里带回家，仍觉得时刻想着这个动作总是很麻烦，而且有时候会忘记拷下来。

2.

后来，跟随大家的做法，重新回归纸和笔的朴素。发现还是纸笔更实在亲切啊。

随时随地写，顺手就可以翻看前面的记录。还有伏案写作的感觉真是好极了，踏实、平静。

今天翻开微信，不想，所发日志被班长发到班委群里，把我夸奖了一番，其它小伙伴也表示想认识我。真是意外之喜。

看来这阵子认真对待学习是没有白费的。

班长把班委群里的沟通图片发到我班群里，原来吴姐姐也在悄悄的写日志，悄悄的努力，只是没有发到群里打卡。我戏谑：悄悄的不像你风格，像我风格[捂脸]。

当天老师课里分享的文章《过去五年对我影响最深的一个概念和两个行动》在公交车上看了 一半[呲牙]，就下车了。

里面有句话：「一个新手，其实是不太会为自己布置合理的任务，也很难相对客观和合理地评估自己的进展」。

我把它翻译成自己理解的意思：一个新手最直接有效的学习方法就是跟着老师的指引去做，按课程要求做。我以前是一个很不听话的学生。我现在知道了“听话”的好处。

跟着课堂的指引，能够全身心投入学习的状态，心无杂念，头脑里所有念想都是围绕课程，如何能按课堂要求做，如何更好地运用到工作中，如何把作业写好，写出感想体会，提高思考力。

按课堂作业要求，我决定每天记工作日志并发到群里打卡，我觉得这种形式特别吸引我。

我不过按课程里的要求做了一件最小的事。没想就被班长夸了，还展示在班委群里。可能是因为这样做的人很少吧（不会是全体就我一个人这样做吧！）实在没想到班里真的只有我一个人傻傻的发到群里。当我发现这个事实，我感到好失落。不明白为什么大家都不发呢？有种被“耍”的感觉。大家不发是因为怕泄露公司秘密，我这样安慰自己。对于集体活动，大家一起做事的那种氛围我很向往。

我的起点很low，写的也很low，但既然已经决定了，硬着头皮也要坚持下去。“记流水帐也是极好的”，我自娱自乐，这也是我有了一些长进的地方--只管自己怎么做，不管别人怎么想。知道群里有很多大牛，也许根本不在乎这点“小把戏”。也许很多人也在悄悄地努力。但不管怎么说，发出来比悄悄的更需要勇气，更有力量。只要我做的是一件正确的事，其它瞻前顾后的犹豫就随它去吧。

3.

时间很快，记了半个月了。收获是有的，记录越来越有感觉。脑子里的想法越来越纯粹，双十一，唯品会没时间看。心情少了一些浮躁，记录总结比闲聊吹水让我内心更踏实平静。

也有心情不好的时候，也有对记录不满意的时候，当没有完成前一天的任务，尤其是重点工作没完成时，那正是需要认真思考的契机，找到解决办法的机会。如果没有记录，可能也会发现问题，但大多数情况是脑子里的想法往往像昙花一样一晃就不见了。

像老师说的，做好了工作日志，就为后面写周报月报积累了相当多的素材，进而写年终总结也会有料可写。

我也试着写了周报，发现真的要依赖日报的积累。完全靠脑子记忆是完全不可能的。把一周记录的工作汇总起来发现一周完成了几件大事，真的很有成就感呢。

后面要逐渐地总结自己的工作，写月报发给领导，管理好领导这匹“马”。

把领导看重的工作超出领导预期完成。在日志上体现就是优先安排这部分工作。

量化工作内容，比如一周/月接了多少台车，开了多少单PDI等。把每天的量进行汇总就可以。这样工作内容一目了然，领导一眼就知道你的工作情况。升职加薪这就是依据。

分享出来真的比悄悄的要有能量的多。