解读新一代岗位要求（一） ----------------Android开发工程师

android工程师 

20k-30k /深圳 / 经验3-5年 / 大专及以上 / 全职

职位描述：

岗位职责： 
1、从事android智能手机平台客户端软件的分析、设计、编码； 
2、开发android智能手机平台语音视频通信软件； 
3、开发android智能手机平台应用软件。 
 

任职资格：
1. 良好的数据结构与算法基础，精通 Java，熟悉多线程编程；
2. 有3年以上Android 应用开发经验； 
3. 熟悉 TCP / HTTP 网络编程； 
4. 熟悉 Android 系统以及 SDK 相关领域知识；
5. 有独立钻研移动领域新技术的热情和能力；
6. 良好的英文水平。

加分项 :
1. 熟悉 Kotlin；
2. 附带有意义的 StackOverflow / Blog / GitHub 地址；
3. 有属于自己的应用上线，或者有自己维护的开源库；
4. 熟悉 Android NDK，并具有 NDK 开发经验。

 

android开发工程师 / 15k-30k

国际化团队、东南亚独角兽

职位描述：

工作职责：

1、负责产品迭代改进及移动新产品的开发； 

2、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 

3、参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。 

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、热爱计算机科学和互联网技术，对移动产品有浓厚兴趣；

3、扎实的数据结构和算法基础，精通至少一门编程语言，包括但不限于：Java、C、C++；

4、熟悉Android平台原理，具备将产品逻辑抽象为技术方案的能力，熟悉常用的第三方开源框架；

5、关注用户体验，能够积极把技术转化到用户体验改进上；

6、对新技术保持热情，具备良好的分析、解决问题的能力。

 

数据截取至拉钩，2018年11月19日。

要想保持自身竞争力，就得实时关注自身职位动态和要求。

从技术点上面来看，上面主要有

1.Android平台原理

2.将产品逻辑抽象为技术方案

3.第三方开源框架

4.关注用户体验

5.保持对新技术的热情

6.数据结构和算法基础