点击蓝色关注,回复“1”获取知名互联网公司职级
这是我的第72篇原创文章。
今日依旧送书,规则和上篇文章一样。
缘起,在知乎看到和我标题一样的帖子。
我也算经历很多中大型公司的人,今天谈谈我离开电商1号店的故事。
离职时上海武汉两地研发中心1000+人,其他非技术就不说了,也算是一次自我复盘,希望对你有启发。
我在这家公司四年,以下将从「做成了哪些事、为什么选择离职」二部分展开。
— 1—
做成了哪些事
在1号店工作4年(2010-2014),加入时工号177,这是我个人成长最快的4年。
我从刚进去的高级工程师,做到技术经理,最后做到公司级别的架构师。
所做的事从开始仓库系统的核心开发,到物流系统两个版本技术架构和研发,最后到订单交易业务架构重构设计,并很好支持单个订单服务每秒300+单、每日40万单。
经历了我刚进去每日订单8000到40万。系统架构演化从单点到集群到SOA到服务化。
这里有被动或主动的原因,容我一一道来。
刚入职我负责仓库系统的核心开发,因为物流系统的技术经理离职,老板让我顶上,我在一个月内把这个系统吃透,招人,和业务打成一片。这是一次被动选择。
但有这个机会是我在仓库系统做事踏实,充满激情且那时老板没有更合适的人选。
这是运气还是遇到贵人?
部门主要核心是仓库系统,物流系统和采购三大块,待了2年后发现不能再这样继续下去了(画外音:主动逃离舒适区)。
众所周知,这些产品都是面向内部用户的,这类系统是流程化,逻辑业务复杂,什么高并发大流量场景是没有的(画外音:补齐弱势)。
在公司更多是支撑业务发展且是下游系统,虽然说这类系统业务量在当时还是可以的,最多一天支持40w订单。
怎么办?
我找1号店首席架构师沟通想做C端业务,因为大家平时工作有一些交集,他对我比较认可,但还是要经过CTO再次面试,CTO问了一些职业规划和几个简单问题后,同意了我加入前台部门成为交易系统架构师。
紧接着的这一年多,我基本把前台交易核心,用户,营销,库存,网盟,订单,购物车,都研究了一个透(画外音:刘姥姥进大观园)。
研究他们的业务、技术架构、有什么短期、中长期问题?我还负责库存和营销系统的业务架构和性能优化,并且协调公司级别一个产品(相当于现在JD前置仓产品)第一版上线。
这一年多的工作让我对C端产品、业务架构和沟通能力都提升迅速。感恩经历。
总结一下这四年能力提升:
1、整体项目或公司级别跨多团队项目把控能力。
2、电商技术架构一线实战能力、tob和toc产品实战的经验。
3、甄别和培养有潜力下属能力。
— 2—
为什么选择离职
随着京东和阿里集团陆续在美上市,以及国内电商格局快速聚拢重组洗牌,1号店在2013年,迎来成立以来的重大拐点。可惜的是,这个拐点的方向,是朝下的。
12年8年沃尔玛股权增至51.3%,战略发生了重大变化,整个公司核心管理层变更。
外因加上内因,综合表现13年底公司的业务增长放缓,我隐约觉得我可以出去看看了。
导火索是当时我被换部门,来了一个事无巨细(比如公司不要求打卡,他非要要求)的领导,我终于忍不住了,决定去外面找工作。
诚然,每一个职场人离职的原因不一样。
我认为一个高速发展公司管理乱是正常的,当时1号店(2010-2012)也是一样,我没有离职。
我在后台部门干了2年半的B端项目,我没有离职,因为没有做过C端的技术人员是不完美的,我主动要求内部转岗。
总结一下,离职的核心原因有四个:
1、外部环境变化,公司被沃尔玛收购,管理层被换,整个业务发展缓慢。业务放缓技术的挑战就变小了,相反就会找一些新业务来试水,这样的重复场景锻炼对我是没有意义的(画外音:个人成长因平台原因放缓)。
2、新上任的领导来自一家外企,事无巨细,这样的「管理小学生方式」不适合我(画外音:不认可新领导管理方式)。
3、除了薪资之外的期权,能给到的回报和个人付出不成正比。只有几万快。
4、最后一个也是最重要的原因,是个人能力的提升后在公司没有匹配的机会了。
还记得最后一天,我刚走出公司大门已经热泪盈眶。可是我已经做了决定,只能大踏步向前。
2014年P2P正火,离职之后去了一家P2P公司任首席架构师,在这里完全没有任何互联网文化,技术在公司也只是支撑的工具,没有任何的话语权,你提任何和之前不同的建议都认为是瞎胡闹,我非常后悔这次离职但已经为时过晚。
时间无法回去了,在这家公司1年多的痛定思痛,我找到新的公司——饿了么,就有了之前的写文章(认真读完,助你月薪2W到3W(系列之一))
接着我进饿了么不到2月,2015年7月1号店创始人双双离职,从此江湖上再也没有曾经赫赫有名的1号店了。
现在回过头来想想,其中酸甜苦辣、焦虑不安都已经过眼云烟了。
最后感谢曾经可爱的、一起搞周年庆、一起搞大促活动、一起奋战通宵同事们。
一位曾经的1号店人——军哥。
写在最后
以上就是今天要聊的全部内容!
虽然已经离开6年,1号店公司也注销了,但是每当想起,曾经的工作、曾经的同事们还是非常开心。
因为大部分是美好的回忆,感谢经历感谢成长。
关于离职你都有什么原因,欢迎留言区告诉我。
公众号对话框回复w,获取微信与我建立连接和互动。
另还有高质量技术、产品、技术管理群,帮你长见识「快速成长」。
-------
以往热文推荐:
想多挣钱?请先拓宽你的认知边界!
更多精彩,关注军哥公众号,一起学习、成长
▲ 长按关注军哥手记,一起学习、成长
长按识别下方二维码,和200+位高质量朋友
一起提升架构、产品、技术管理等认知升级