IT外企那点儿事(22): 跳槽小技巧

由于以上原因，你心中的不满不断的积累，并最终到达一个临界点，想什么呢？那就跳吧。那是不是将自己做过的项目在简历上列一下，然后就到招聘网站上一阵狂投，然后就等面试呢？当然不是，跳槽要有条不紊的进行。

第一步就是写简历，这可不是一天两天就可以写完的，可能要经历个把月，甚至更长，多个版本不断改进。
一个合格的简历应该是什么样的呢？

• 简单：最长不要超过两页，再长的话，无论是HR，猎头还是招聘你的人都不会很仔细的看下去了，而且重点和亮点不突出，很可能在茫茫简历中被淹没。有人说，我的工作时间比较长，经历比较丰富，没办法啊。我往往笑笑说，你去查一查中央九常委的简历，哪个超过一页了？随着职业生涯的进步，每个人的新的亮点就出来了，一些过去的亮点现在看起来就不那么重要了，就可以简略些甚至不写，写了反而让淹没了新的亮点。哪有做到常委了，还详细写自己做车间主任的经历的呢？同样，你都做到架构师了，刚工作的时候做的那些不成熟的小项目也就可以一笔带过了。

• 量化：多写能够数字化，能量化的东西，少写一些模糊的东西。比如写到项目的时候，多说一些项目多大规模，处理多大的数据量，管理多少台机器，处理速度如何，实时性如何，使用什么技术等等，少说一些诸如：和团队精诚合作，能吃苦耐劳，善于沟通，什么北方人的豁达，什么南方人的细致等，这些东西在简历中不能提供任何信息，而且这些品质也不是你说有就有的，而是需要在面试中看的。

• 清晰：整个简历尽量使用表格，基本包括基本信息(让公司能够联系到你)，技术特长(单独列出容易让猎头在招聘网站搜索的出来，而且也容易让HR一眼看出是否符合他们的需要)，项目经历(这是重点，正是这些项目来支撑你的那些技术特长，是对你上面列出的技术特长的佐证)，教育背景(大公司比较在乎这个)，外语水平(外企比较在乎这个)。在描述技术特长和项目经历的时候，应该尽量使用列表形式，而非大段大段的描述性语言，多用专业词汇。
当然，这些都是表面功夫，最要紧的还是你的技术特长和项目经历的干货有多少，但就这两项是要花一些真功夫了。

• 提取亮点：首先你需要列出你做过的所有的项目，对于每一个项目，你可能做了很多细碎的工作，你需要做的是，从中发掘出你觉得有技术含量，能让看简历的人眼睛一亮的地方。比如你基于lucene做了一个简单的搜索系统，写了一个socket服务器，接收xml格式的请求，然后使用lucene进行搜索，其中可挖掘的亮点有，网络传输格式xml，socket程序设计，多线程程序设计，lucene搜索技术。

• 有点到面。上面的这些亮点直接写上去，面试官一般会问这样的问题，为什么用xml？你还知道那些网络传输格式？你都用了那些线程同步机制？为什么使用lucene？所以，你需要将你的知识面扩展开来，比如网络传输格式，除了xml，还有json，protocalbuffer等，他们各有什么优势劣势？线程同步在java中有synchronize, lock, wait/notify等，在Linux下有mutex, rwlock，conditional variable等。搜索引擎除了使用lucene还有什么，各有什么优势劣势？

• 从面到体。面试官还可能问，你用了这么久xml，多线程，和lucene了，它们背后的原理是什么？所以你还应该了解背后的原理，既然学了xml，那么xsd，xpath，xquery总应该了解一下。如果你用的是java多线程，各种线程同步机制的原理总应该清楚。使用lucene很简单，但是底层是如何实现的呢。

• 理论升华。上面说的都是招式，接下来应该练一练内功了。可以看一些经典书籍，这样除了会用，还能说的头头是道。比如《Java network programming》，《Concurrent Programming in Java》，《搜索引擎：信息检索实践》，《深入搜索引擎——海量信息的压缩、索引和查询》等。

到这个时候，你才能理直气壮的将xml，java多线程编程，搜索引擎工具lucene写到你的技术特长中。有人觉得这样太复杂了，等准备好了，黄花菜都凉了。的确，现上轿现扎耳朵眼儿是不行的，所以我的建议是，每年都自己总结一下，更新一下简历，一方面是对自己的总结，不至于从年头忙到年尾回想起来不知道忙了些啥，一方面这才是对自己的技术实实在在的提高，也是帮公司实现组织目标的同时自我目标的实现，到跳槽的时候才不会临时抱佛脚。

下面开始投简历了。投简历主要有三种形式:

• 初级人才网上投。这种方式比较适合于工作一到三年的工程师们，他们从业时间较短，行业中人脉也不足，而且由于技术方向没有完全确定，因而选择面要大的多，而且多面试多尝试也有利于技术方向的确定，所以在招聘网站海投是比较理想的方式。

• 中等人才找猎头。工作三到七年的程序员是猎头的主要对象。一方面少于三年的工程师没有技术方向，也就没法找对口工作，价钱也不高，猎头提成也低。一方面，多于七年工作经验的人，一般会更多依赖上司的信任，对公司产品的熟悉，下级同事的支持，所以趋于稳定，而且混了这么多年，很多公司都有认识的人了，有好的位子，推荐一把，比猎头管用多了，所以这部分人猎头非常乐意推荐，但是却很难碰到。

• 所以有高级人才靠朋友。靠朋友好在能够直接见到关键人物，不会被hr因为很多表面文章做的不够挡在外面，而且如果面试的时候，对方以信任的角度出发而非质疑的角度出发，面试会顺利很多。一旦入职，可能会较快的进入角色，省去很多初始信任建立的阶段。但是，因为牵扯到朋友的面子，在面试前要打听好里面的真实情况，自己是不是很想去，一旦面试通过，就一定得去，否则就伤人品了。

其实对于有多年工作经验的朋友，跳槽前已经有基本的目标企业了，不会太多。但是还是建议在面目标企业之前，同样可以在网上投一下简历，先面几家非理想中的公司，一方面，好长时间不跳槽了，需要热热身，适应一下，简历中或有写的不严紧的，该复习但是漏掉的，在真实的面试中都可能被问到，回来可以修改简历，补充知识。另一方面，很多算法，数据结构，计算机网络，操作系统，平时工作不怎么用，但是面试经常问的，也需要复习一下。

如果觉得自己已经准备充分，就向着理想中的企业出发吧。

至于面试有什么技巧，我觉得没什么，就是把你准备的都展现出来就可以了，不要想准备的不好，靠一些技巧来通过面试。当然如果肚子里有货，那要毫不吝啬的表现出来。可掌握以下原则:

• 如果问题你很有把握，就直击要害，斩钉截铁的回答，不要多废话，说多了反而可能言多必失。比如有一次面试，问到c++的多态，可能是做过很多的面试题，面试者回答都正确，正在心想这人基础不错呢，更深入的讨论发现他是背的，并不明白原理，所以分数大大折扣。

• 如果问题没有太多把握，多说几种可能性，并可与之讨论。比如问到如果性能遇到瓶颈怎么办？你可以说，这个根据我在项目中用过方法有以下几种，比如……，我还能想到有几种方法……。有可能你所用过的方法里有他们的答案，即使没有也同时介绍了你在项目中的经验，说明你处理过至少想过这方面的问题。

• 如果问题你不怎么知道，但是有其他相关的知识，不要直接说不。比如问你java中线程同步方式，你上个项目简单用了用java，如果你直接说不知道，对方会认为你没有任何多线程经验，你可以说:我刚开始用java，它的多线程没怎么用过，原来做linux的时候，用的线程同步机制是这个样子的……。面试官会想，其实原理差不多，既然用过，那么在java中上手也很快。

• 如果问题完全没有概念，直接说不，不要浪费时间，把时间留给自己擅长的部分。如果连续被问了多个没有概念的问题，那么你需要提示面试官纠正面试方向：这些我都没怎么接触过，我原来从事的工作主要是什么什么方面的。如果面试官不肯纠正方向，如果你是一个新手，说明你还不太够资格做这份工作，你原来的知识储备方向偏了，也不急着走人，虚心听前辈鄙视你，将你没听过的东西记下，如果真想做这个，回去苦读后再来。如果你是一个有技术方向的老手，很可能你投错简历，或者猎头推荐错了，不必耽误双方的时间，尽早结束面试即可。

再说一下英语。如果你去面试外企，英语一关是一般要过的。可是很多人的英语都是哑巴英语怎么办呢？其实没有太多问题，在外企内部，一般的交流都是中国人之间的，很多和外国人的交流都是邮件，和外国人开会，也多是准备好问题的，所以如果你听和写没有太多问题，说的问题可以有一些方法来解决。

• 最最基础的，自我介绍一定要准备一下。有的时候，面试英语是必须要问的，有的人技术还不错，来了干活都没有问题，其实心里都想要了，大不了英语不好以后开会主要领导来说嘛，可是问到英语，说口语不行，我说口语不要求多好，你来个自我介绍吧，结果结结巴巴半天没说出来，让我想起了上学的时候老师说的话:我倒是想让你过，你可是每道题写上句话啊，你都空着我也爱莫能助啊。

• 当然更好一点，就是能做项目介绍。如果有心的话，对着简历自己问自己问题，然后将答案用英语写下来，然后背下来，背熟了就可以试着说一下，写的时候用书面语，说的时候尝试着颠倒语序，口语化的说出来，不要像背的就可以了。没事儿就自己问自己项目，练一阵就像是口语边想边说出来的了。这样基本可以应付大部分外企了。

• 当然还有比较外企的外企，面你的有老外，需要用英语来即时回答问题，这就是下一个层次了。方法就是蹦单词，比划，举例子，其实IT的专业词汇没几个，平时看技术书籍的时候，注意记一下，到时候只要关键词蹦对了，什么时态，语法，老外倒是都无所谓。一点很有意思的是对于英语的苛刻程度，英语好的中国人要比老外厉害多了。描述不清楚，可以用手比划，也可以用笔在纸上或白板上画，有时候一画架构就出来了。另外还可以举例子，说不明白就I’d like to give an example，然后就写代码，代码也是英文的，哈哈。

当然这都是一些小技巧，在外企混，，英语还是很重要的，这没有办法，只有平时多练习了。