IT人才缺口庞大，软件测试人才紧缺首当其冲

为什么选择软件测试行业？

就业前景广

由于我国企业对软件测试技术的作用认识较晚，因此，这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才之一，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并且还在逐年递增。

发展多元化

软件测试从业人员的发展方向十分广阔，IT互 联网、通信、金融、电商等众多行业都对软件 工程师有很大的需求。测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

性别无歧视

软件测试工作是对质量的把关，从业人员往往具备耐心、细致、敏感等个性元素，与大多数女性的性格相吻合，所以目前男女从业比例大致维持在1:1左右。

高薪没商量

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，薪资也逐步走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、三十万或更高。

越老越吃香

之所以说软件测试工程师的职位经验越丰富越吃香，是因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的漏洞。下图职友集统计的全国软件测试工程师的月薪，随着工作年限的增长而持续增长。

选择中软高科学软件测试

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选择比努力更重要

选择人才紧缺的软件测试领域

你将赢在青春起跑线！