同事跟我要涉密文件，给还是不给？

“在我刚进公司的时候，W作为前辈，给予我很多帮助，我对他很感激。”
“后来，我调到了另一个部门。领导很信任我，把很多重要的任务和信息交给了我。”
“近日，W来找我，想跟我要一份与他们部门相关的材料。但是，这份材料，我的领导特地嘱咐过我不许外传。”
“现在，我该怎么办？”

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当战友小张在群里提出这个问题的时候，战友们纷纷给他出主意，有的说给，有的说不给，众说纷坛。与此同时，我也陷入了深思。

给还是不给？这确实是一个问题。

如果给了，很可能就是泄密。如果不给，则有可能伤害“我”和W的感情。这可真叫人为难啊。

有句话叫“两利相权取其重，两害相权取其轻。”在我看来，这个问题的最终答案肯定是:不能给。因为:如果给了，泄密了，后果有可能会比想象得更严重。而不给，只是“有可能”伤害与W的感情。

我们应该想的是，如何在不给的情况下，取得W的理解，不伤害感情呢？

我想了几个办法:

1、直接告诉对方，我的为难之处:我非常感恩您曾经给我的帮助，非常珍惜我们的友谊。但是，现在我没有权限私自给你这个材料。希望您能谅解！

2、寻找替代方案:我可以给你其他类似的材料，你觉得可以吗？

3、给出解决方案:如果对方仍旧坚持要这一份材料，一定要守住原则。并且建议他去和我的领导要。如果领导授意，我才能给他。

4、事后修补情感裂痕:事后寻找机会，请他吃饭或者一起做共同喜欢的事情，去修补情感裂痕。

不知道我这样做，是不是妥当呢？欢迎各位战友提出建议，不胜感激！