读墨菲定律有感

书籍：墨菲定律 作者：鸿雁

• 结合书籍与自己的感悟，进行简单的总结，方便日后复习和传播，希望能帮到自己，帮到你，有所启迪。

第一章 成功学的秘密

洛克定律：确定目标，专注行动

• 除非你清楚自己想要到哪里，否则永远也无法到达你想去的地方。
• 面对目标，要热诚，而且慢慢来。
• 制定跳一跳，够得着的目标，循序渐进，且有实现的信念。

瓦拉赫效应：成功，要懂得经营自己的长处

• 找到自己的特质，用心经营。
• 面对自己的缺陷，尽力改善。

木桶定律：抓最长的，不如抓最短的

• 如果想提升整体的运行流程，就要优先去处理性能的瓶颈。
• 抓住问题的关键，有意去思考自己真正的短板是什么？
• 如果想攻克一座壁垒，就要仔细思考，找到阿克琉斯之踵。

艾森豪威尔原则：分清主次，高效成事

• 是什么偷走了你的时间？
• 是什么让你感到压力？
• 有规划的完成主要的事情。

条条大路通罗马，万事万物皆有联系

• 分析事物的内在联系，发散思维，看全局，品细微。
• 训练想象力、思维力和洞察力。

奥卡姆剃刀定律：把握关键，化繁为简

• 好的idea，应该是简单的。
• 好的表达，应该是精短的。
• 好的、美的，简单的。

墨菲定律：与错误共生，迎接成功

• 不存侥幸心理，从失败中吸取教训。

第二章 职场行为学准则

蘑菇定律：新人，想成蝶先破茧

• 职场起步，切勿过早锋芒毕露。
• 厚积薄发。
• 少说话，多做事。
• 工作，是为了更好地生活。享受工作。

自信心定律：出色工作，先点亮心中的自信明灯

• 保持积极的心态。
• 自信。

青蛙法则：居安思危，让你的职场永远精彩

• 生于忧患，死于安乐。
• 逆境使人重生。

鸟笼效应：埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼”

• 惯性思维的破除。
• 心理或实物的暗示效应。
• 实力与价值，而非表面的态度。
• 扎实的本领，才能在工作中游刃有余。
• 隐忍，谋全局。

鲁尼恩定律：戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家

• 务实、踏实、真实。
• 等待机会、准备机会、抓住机会。

链状效应：想叹气时就微笑

• 拒绝抱怨。
• 和优秀的人在一起。
• 切勿冷语伤人。
• 重要的是行动。

第三章 生存竞争法则

零和游戏定律：大家好才是真的好

• 制衡。
• 双赢。
• 化敌为友。

马蝇效应：激励自己，跑得更快

• 化压力为动力。
• 不要惧怕压力，迎难而上。
• 感谢你的竞争对手。
• 危机意识好过危机感。
• 克服惰性。

波特法则：有独特的定位，才会有独特的成功

• 不求第一，但求独特。
• 深耕、专精、纵向深度、广度、T字形人才。

权变理论：随具体情境而变，依具体情况而定

• 计划没有变化快。

达维多定律：及时淘汰，不断创新

• 做别人不做的事情。
• 逆向思维。
• 切勿得不偿失。

儒佛尔定律：有效预测，才能英明决策

• 方向很重要。
• 审时度势。
• 预测。预先。预发。
• 28原则。
• 补充知识、关注信息、总结经验、思考未来。

第四章 人际关系学定律

首因效应：先入为主的第一印象

• 第一印象很重要。
• 精神面貌、内在谈吐、礼仪、微笑、不卑不亢。

刺猬法则：与人相处，距离产生美

• 每个人都需要自己的空间。
• 控制好距离。

投射效应：人心各不同，不要以己度人

• 小人与君子，层面各不同。
• 不要让自己的情绪影响自己的判断。

自我暴露定律：适当暴露，让你们的关系更加亲密

• 适当的坦率是必要的。
• 真诚。
• 自我暴露要适可而止，掌握好度，循序渐进。

刻板效应：别让记忆中的刻板挡住你的人脉

• 偏见的认知源于刻板印象。
• 不要用你所认为的大多数去推测所有。

互惠定律：你来我往，人情互惠

• 爱别人就是爱自己。
• 人，有感恩的心，有报恩情节。
• 礼尚往来。
• 善待他人。

换位思考定律：将心比心，换位思考

• 己所不欲，勿施于人。
• 设身处地为他人考虑。

第五章 经济学效应

公共悲剧：都是“公共”惹的祸

• 每个人都追求自身利益最大化，进而不顾整体利益的限制，导致公共悲剧（比如：草场退化）的发生。

马太效应：富者越来越富，穷者越来越穷

• 学会让自己的收益增值。
• 目光放得远一些，抵制眼前利益。
• 投资，让金钱流动起来。

经济过热理论：繁荣背后藏隐患

• 经济，不是越热越好。
• 经济过热会导致资源配置错位或降低资源配置效率。

泡沫经济：上帝欲使其灭亡，必先使其疯狂

• 祸福相依。
• 通货膨胀。
• 经济的背后是人性。

集聚效应：集群发展，经济更上一层楼

• 集群更易于发展。
• 集聚效应，比如：中关村
• 各公司聚焦自己擅长的领域，外包无关紧要的业务。

测不准定律：越是“测不准”越有创造性

• 量子力学的不确定性。
• 金融投资，不是现在预测未来，而是预测本身导致未来。
• 及时预测，逆流而动。

第六章 决策中的学问

机会成本：鱼和熊掌不能兼得

• 有选择就有机会成本。
• 赌博，伯努利事件。

羊群效应：别被潮流牵着鼻子走

• 拒绝“跟风”。
• 大众的不一定适合你。
• 你所看见的大众不一定是真的大众。
• 赢在自己，做一匹特立独行的狼。

沉没成本：难以割舍已经失去的，只会失去更多

• 别在“失去”上徘徊。
• 果敢。
• 向前看，乐观主义。
• 福祸相依，辩证理解。

最大笨蛋理论：你会成为那个最大的傻瓜吗

• 没有最笨，只有更笨。
• 投机狂潮。
• 在别人“看涨”之前投资，在别人“看跌”之前撒手。
• 只要自己不是最大的笨蛋，就会盈利。
• 传销，盈利的是早期的笨蛋们。

消费者剩余效应：在花钱中学会省钱

• 愿意支付VS实际支付，千金买邻。
• 一口价，无三包。

第七章 信息决定成败

格雷欣法则：劣币驱逐良币与信息不对称

• 信息不对称，导致柠檬市场效应。即：好的商品遭受淘汰。
• 二手车市场，好6坏2，往往出均价4，导致好6撤资。
• 信息的不对称，最终导致好的东西无法体现其应有的价值。
• 信息不对称导致漂亮女孩没人追，鲜花插在牛粪上。

啤酒效应：信号在传递过程中被无限放大或缩小

• 不对称信息会扭曲供应链内部的需求信息。
• 信息在传递过程中的偏差有放大效应。
• 以讹传讹。
• 三人成虎。

蝴蝶效应：用“微小”信息成就高营业额

• 销售市场，四两拨千斤。
• 信息反馈。
• 数据信息。
• 积累微弱优势。
• 勇于认错，理智认错。

囚徒困境：信息不足，决策就会迷惘

• 理性合成谬误，大家站着看比赛。
• 每个囚徒会从自身利益作出选择，而非整体利益。
• 加强集体内部沟通，避免信息不对称。
• 增产不增收，谷贱伤农。
• 人无我有，人有我优，人优我转。

名人效应：借名人信息扩大商品知名度

• 站在名人肩膀上扩大影响力。
• 广告、明星代言。

沉锚效应：成败就在于第一印象

• 信息影响，先入为主。
• 讨价还价基于第一次的要价开展。
• 沉锚效应是一种思维定式。
• 要苹果还是要香蕉，人们就会忽略其实可以都不买。
• 后报价者占先机。

第八章 管理学原理

二八法则：抓住起主宰作用的“关键”

• 一本书百分之八十的内容埋藏在百分之二十的文字里。
• 企业不能失去的是百分之二十的关键人才。
• 百分之二十的用户占据百分之八十的购买力。
• 抓重点。
• 注意二八原则的使用情景与前提。

分粥规则：利己并不妨碍公平

• 权利导致腐败。
• 轮流分粥，让分粥的人最后选。

犯人船理论：制度比人治更有效

• 没有规矩，不成方圆。
• 制度应该保障制度的遵守者是最大收益者。

公平理论：绝对公平是乌托邦

• 评判公平与否，人们会互相比较。
• 效率和公平要兼得。
• 各取所需是一种高效的公平。
• 公平应该是保护弱者利益的同时追求整体利益最大化。

鲇鱼效应：让外来“鲇鱼”助你越游越快

• 鲇鱼效应是一种负激励。
• 适度的压力是必要的。
• 给自己找个对手。

X效率理论：总有一份难以言说的“X”在发挥效力

• X效率：军队的士气、企业内员工的努力程度、个人的自信。

第九章 经营学法则

破窗效应：千里之堤，溃于蚁穴

• 公司的核心价值不容侵犯。
• 养成遵守程序的习惯。
• 危机时代，要学会“预防性管理”。

华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加

• 分工合作。
• 团队意识。

彼得原理：晋级升迁，不是爬不完的梯子

• 员工在合适的位置才能发挥优势
• 不要把利剑放在厨房，不要把螺丝钉搭在弦上。
• 合理的晋升机制与激励机制。
• 按岗设人。
• 薪酬体系：按效能而非按职位。

帕金森定律：组织机构的死敌

• 高效、务实。
• 领导力。
• 公平、公正、公开。
• 不要让权力的危机感控制自己的内心。
• 实力很重要。
• 避免绝对权力、杜绝权力垄断。

酒与污水定律：莫让“害群之马”影响团队发展

• 不容忽视的“害群之马”。
• 组织很容易被毒化、被侵害。

雷尼尔效应：用“心”留人，胜过用“薪”留人

• 温情，留住员工的强大力量。
• 雷尼尔效应：美景弥补底薪。
• 温情是一种力量。
• 人情味。
• 真诚。

第十章 两性关系的秘密

吸引力法则：指引丘比特之箭的神奇力量

• 人海茫茫，偏偏喜欢相似的你。
• 人们会喜欢特别喜欢自己的人。
• 绝大多数人都需要别人对自己的肯定。
• 你关注什么，就会吸引什么。

互补定律：各有所长，互相吸引

• 互补而非对立。
• 理解互补。

布里丹毛驴效应：真爱一个人，就不要优柔寡断

• 不要优柔寡断。
• 任凭弱水三千，只取一瓢饮。

视觉定律：女人远看才美，男人近看才识

• 女人要远看，男人要近看。
• 长得好看的人越看越一般。
• 远近得当，才能生活融洽。
• 拉得开又扯不断，控制距离。
• 表达爱意。

麦穗理论：不求最好的他（她），但求最合适的他（她）

• 珍惜手里的麦穗。
• 我选择，我喜欢。

虚入效应：爱就要勇敢地“乘虚而入”

• 爱他（她），要在他（她）最需要你的时候出现。
• 爱情是可望而不可及的，所以要用心把握，要取之有道、有德。
• 懂得付出、真诚付出。