西点军规--摘

 

西点军规

一项塑造男人的纲领教材，经历了就理解了，血性的培养成为面对困境时期的最强抗争力。意志与精神的积蓄在关键时期方显英雄本色，治世之道就是胜者哲学！

军规1无条件执行

把信送给加西亚，不要问加西亚是谁？

服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。一个人在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当事情定格之后必须坚决服从，努力执行；对决策不要有任何猜疑。在平时的生活学习中，也要学会服从，在集体生活中首先消除个性，个人永远服从集体，下达的指令需要无条件执行，学会在无条件执行中完善自我。了解心悦“从”服的艺术，遵守规矩要准确定位不要问太多的问题，你只需要服从去执行。在部队中，有这样一句俚语：要想干得好，班长得汇报；班长不汇报，连长咋知道？这很好地说明了尊重上级，服从命令，是组织中成员要学习的第一课。最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。

军规2工作无借口

成功属于那些不找借口的人！

不要有任何理由。千万不要纵容自己，给自己找借口就是原谅自己的错误。所以，无论如何，不要寻找任何借口，现在立刻去做。纪律严明、令出必行、行必果，严格要求胜于放任自流，纪律就是纪律，纪律中有无穷的战斗力。失误没有任何借口，好多人一犯了错就习惯性的找借口推卸自己的责任，这样的人怎么会有一个健康的心态。他们潜意识里就在纵容自己。这就是干不好的理由。世界上永远需要一种人才，他们在任何情况下都不为自己找借口退缩，他们都能克服重要阻力完成任务。不要找任何理由为自己开脱，没有做不到的只有想不到的。

军规3细节决定成败

“魔鬼”隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。

当我们习惯注重每一个工作细节、强调工作标准的时候，我们会发现，原来细节中的魔鬼也有天使般可爱的一面。用实践去感悟，你会发现，在“认同文化、统一观念、明确目标、细化方案、强化执行和严格考核”的逻辑思维指导下，您的工作会变得更精简、更精炼和更精确。差距从细节开始，1%的细节可能导致100%的失败。可以假设，一个餐厅什么都好，但端菜小姐的手却很油很脏，那结果将会是什么样的呢?结果很可能就是这么一个细节将导致前面所有的执行效益为零。细节是平凡的、具体的、零散的，如一句话，一个动作，一件小事，细节很小，很容易被人们所忽视，但它的作用是不可估量的，小事成就大事，细节成就完美。俗话说一个老鼠坏了一锅汤，在集体活动中，只要有一个不谐调的人，这就不是一个优秀的集体。细扫一屋，才可横扫天下；事事精细成就百事，时时精细成就一生。

军规4以上司为榜样

上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。要学会感恩，以一颗感恩的心去回报他人。对上司：珍惜，肯定，赞美，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。三人行必有我师，取人之长补己之短，与时俱进努力超越。艰难之路，惟“强”者行。取百家之长长于百家要懂的只学好的，但求创新。

军规5荣誉原则

正直诚实和尊重他人的尊严，是人生的基本价值观。学会要用荣誉教育来完善个人人格，促进道德全面发展首先要学会明辨是非、善恶，有羞耻感，有个人荣誉感。明白个人要服从集体，集体要服从团队。培养有荣誉感必须增强其主人翁意识。主人翁意识是一个人的重要心理品质，它使人体验一种道德上的责任，把集体的工作当作自己分内的工作，全心投入，积极奉献。鼓励员工齐心合力为企业争光，当他们尽情体验成就的快乐时，集体荣誉感便形成了深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感。卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。具有积极、健康、向上的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。荣誉，内心深处的火焰；多一次争取，就多一次成功，将“渴望”进行到底，让梦想“照进”现实。

军规6受人欢迎

把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。在任何时候、任何场合都要保持礼貌，温文尔雅，不可摆大架子。记住并能在恰当场合说出他人的名字，真诚尊重他们的面子。要养成严格守时的习惯：做事情当机立断。受人欢迎的人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时能为大家提供帮助的人。要学会“聆听”中理解别人，有时候需要学会扮演一个忠实的倾听者的角色。用心去感受这个世界，用心去体会人生，将心比心，时刻为他人着想，开启你的“心灵之窗”，让阳光照进你的天地。因为你的分享，所以我就快乐。带着欣赏的心上路做一个受人欢迎的人。

军规7善于合作

一个人跑的很快，一群人走的更远。

共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则是团队合作的基础。员工是否具备团队合作精神直接关系到公司的业绩。管理者要尊重员工并善于倾听意见，建立起开放的沟通渠道；为团队制定共同的目标，并且能让每位成员分享整体的成功以加强向心力。一人犯错，团队要共担责任，团队的成功才是真正的成功。现今社会需要合作的精神，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”故事很简单，反映的道理却是很深刻，本来人越多干活的人就应该越多，怎么到了最后竟然没有水喝了呢？这就是合作精神的缺失啊！说白了就是沟通不到位协调不及时，要学会与难沟通者沟通，提升共同价值，打造双赢人生，让我们学会“牵手”，人“合”万事兴。

军规8团队精神

团队精神就是我们的协同精神。

统一观念是协同精神的前提条件，一个团队的价值观不统一，无从来谈凝聚力。古人早就把话说在前头了：物以类聚，人以群分。一个好的领导人，要懂得如何保持团队的价值，并通过团队建设使之增值。

团队精神是达成大目标的最关键条件，高度的团队效率则是公司力量之所在。团队合作的实质是协同精神而不是表面形式。信任是维系团队的根本条件。团队精神是陪伴的力量，企业要培养员工的团队精神，就必须让他们深切地感受到，无论在何时何地企业永远是你最强大的后背。

军规9只有第一

只有第一，没有第二。

有志者事竟成。求胜心是登上巅峰的翅膀，不想当将军的士兵不是好士兵，做最好的自己，争得进取之心，把目标定高点，你的收获就多点，只要第一向着这个目标进军，全力以赴做任何事情都会事半功倍。时刻保持眼里只有第一的良好心态，这就是成功的开始，一个良好的开头，决定了事情的完美。

军规10敢于冒险

永远走在最前面，只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业只有冒险精神才能发掘自身潜能。敢于接受挑战，勇于冒险求胜可以改变人生的面貌。创新属于敢于冒险的人。一个人若是遵循常规去完成一件事情，他只能在某一个特定的圆里徘徊。成大事者都是敢于大胆尝试的人，在别人没走过的路上留下自己的足迹。世界上有许许多多的人不敢冒险，缺乏胆量只求稳妥，所以一事无成。有时胆子要大一点不是说要粗枝大叶、闭眼蛮干，也不是谈论只求前进而不管实际，要分清楚哪个是敢作敢为，哪个是莽撞蛮干。想想第一个吃西红柿的人，对此仁者见仁智者见智，但终归于一点就是他有这种胆量去尝试别人不敢尝试的事物。现实中思想家很多但是缺乏能把这种气魄运用到实际操练中的实践者、冒险者。我认为其中的原因就是他们缺乏胆识，不敢还是不敢，勇敢精神往往能使凡人做出非凡事业；胆怯和意志不坚定的人即便才干出众也难有所成。因此我们要在正确思想路线的指引下，大胆的迈出第一步，勇敢地前进，向前、向前……做一个真正无畏的人。

军规11火一般的精神

精神是主宰人灵魂的耶稣，是指引你前进方向的上帝，是生命力的源泉。伟大的精神使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的人面前，纵然是坚石也能被感染。火一样的精神饱满的激情，挖掘自己潜在的能量，发展出坚强个性。激情是前进的动力，要成为优秀的员工则必须热爱自己的职业，对工作倾注全部激情。失去了激情，就等于失去了作战的勇气。点燃激情，传递梦想．就要附有责任感，那也是一种精神，时刻提醒自己主动把握，以热爱为方式完善自己的工作理念，培养那种为企业文化和利益服务的献身精神。要有企业荣誉感并增强自身主人翁意识，体验一种道德上的责任，把集体的工作当作自己分内的工作，全心身地投入，积极奉献。齐心合力为企业争光。紧记：今天我以他为荣，明天他以我为荣。

军规12不断提升自己

没有最好只有更好。

时刻最求完美，在工作中学习。终生拼搏。不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上是在倒退。强化知识更新，树立“终身受教育”的观念。生于忧患死于安乐，一帆风顺反而可能成为员工成长的阻力，终生学习才能去除自满心态，才能掌握未来；不注意精进工作技能则会落后于时代。我们要有危机感，要养成终身学习、终身拼搏的习惯；而工作实践中的每一本书、每一个人、每一次经历都是最好的教材。永远保持一种求知心切的心态，就要在学习和生活中反思，把过去了的事情拿出来总结，概括和定义原因。三人行必有我师，有困惑就去和这方面有经验的人聊天，提出自己的困惑，聆听他们的见解。有时候昨天的判断和做法，在今天和一位高人交流后，就会彻底改变。人的自信总是在不断打破中建立起来的。尽管衣服是旧的，鞋子是破的，但是每天的自己是新的。

军规13勇敢者的游戏

勇敢者就是胜利者。

危险是什么？危险就是让弱者逃跑的恶梦，危险也是让勇者前进的号角。

要有理性的勇敢，没有恐惧，勇气是培养不出来的，胜利属于最坚韧的人，“理性的勇敢”即负责任的勇敢，而不是单纯的血气冲动。优秀管理者必须学会自制、克服恐惧；又要具备当机立断的魄力和胆识。在生活工作中不怕失败、勇往直前，挑战自我，努力超越。勇者要拥有智者的谋略，尽量多动脑少出力。冲动，决不是真正英雄的性格。做个热情的“垦荒”者，在空寂的夜晚绽放属于你的精彩。

军规14全力以赴

任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规全力以赴。

勇气即为美德，长远上所有有毅力的员工都能更好地为企业服务。鼓舞员工战斗士气，优秀员工在行动之前会深思熟虑，慎加决断；而一旦选定目标，就会全力以赴，不留退路。只有100％投入和勇往直前才有望获得杰出的成功。企业要培养员工要树立正确的人生观、价值观。对于得失要端正心态，懂的有失必有得，有得必有失。往往一件事的成败就在最终的一刹那，一个小小的纠结导致事态偏向失败，团结就是力量，无坚不摧，心往一处想劲往一处使，得失随缘心无增减。没有永远的失败只有成功暂时的停滞。

军规15尽职尽责

敬业为魂。

使命感是一种高于社会的道德品德。

员工要摆正自己的位置，首先承认自己是企业中很重要的一份子，自己的一生与企业紧紧联系在一起。如果把公司比喻人体的话，那么高层就是头脑，主要责任是经营决策——做正确的事；中层相当于腰杆，主要的责任是执行——正确的做事；而一线基层则相当于双腿，责任是操作——迅速完成任务，把事情做正确。很显然，每一个参与的人如果缺乏服从执行力度，就不会有高的效率，就赶不上竞争对手，甚至有被淘汰出局的危险。为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不相干的事。

当敬业意识深植于员工脑海，他们就会自觉地以公司发展来追求个人事业的成功。缺少敬业精神的员工则难以体会真正的快乐，并且很容易一生蹉跎。本着忠诚、永恒的原则勤勤恳恳者永为第一， “珍”分夺秒，只争朝夕，专心致志，以成大事。

军规16没有不可能

成功始于觉醒，心态决定命运

一切皆有肯能，心态决定一切。

做任何事情都要有良好的心态，世上无难事只怕有心人。我认为成功有否就在于自己想与不想、做与不做，如果你在做事之前对自己说这不可能，就从心理上败退，这就注定了你必败无疑。我们要时刻告诉自己我行我行，然后；从心动转变为行动。比如一件事情你想了却没有去做，那你的成功率只有百分之零，如果你想了又付之行动，那你的成功率就有百分之五十。只有自己去做，才可能知道能否成功。要想出人头地，首先就要肯定自己。信念产生信心，信心给人力量。要将问题简单化，敢于去干所谓“办不到”的事情。永不言败，绝不惧怕失败，因为我们不能失败。不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。撒播自信之种，盛开完美之花。

军规17永不放弃

只要你不认输，就有机会！

确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。有志者立常志，无志者常立志。坚强的意志力是成功者的基本品质，一旦确定目标，他们就会铲除一切障碍，毫不妥协，勇往直前。顽强毅力是战胜一切困难的法宝，即便在危险时刻也能让人保持镇定自若。挑战“不可能”是争取成功的基础，成功和晋升的最大障碍在于个人自身；而要克服这个障碍，走出“不可能完成”这一阴影，则必须具备充分自信，只要充分相信自己，没有什么困难不能克服。切记没有等来的成功，行动吧！实践“兑换”承诺，行动换取成功，遇到挫折坚持下去因为成功比失败只多一分钟。

军规18敬业为魂

爱岗敬业、勤勤恳恳者永为第一。

每个人都具有成为领导者的潜力；管理风格并不重要，道德原则、价值标准和无私地为员工服务是管理的共同理念。管理者应该培养员工对公司的认同，让他们意识到自己是公司的重要一员，从而尊重自己的工作，与公司目标保持永恒的一致。当敬业意识深植于员工脑海，他们就会自觉地以公司发展来追求个人事业的成功。缺少敬业精神的员工则难以体会真正的快乐，并且很容易一生蹉跎。

军规19为自己奋斗

员工应将职业的崇高性放在首位。成功的管理者应该注重个人荣誉感的培养和运用。薪水不是唯一收获，使命感、满足感、个人成长等等都是工作成果；只为薪水而工作的员工是最为卑小的员工。注重现实利益并非错误，只注重现实利益而忽视能力培养则万万不能。在公司里，员工必须求真务实脚踏实地，他们必须明白：勤奋工作，提升业绩才是获得加薪晋职的唯一道路。注重自我能力的提升，为自己奋斗。拿出200％的努力对自己你就是自己的神，只要去闯，世界属于你。

军规20理念之上

优秀的员工会视企业利益为重，从而以公司成败为己任，从而获取更大的个人发挥空间。上司与员工之间应多做换位思考，有效增进相互的理解和关系。对一个员工而言，应该比上司更积极地工作，在做好份内事的同时每天都主动为公司多做一点，这样可以培养自己的综合能力和生存能力，也可以为个人成功和晋升创造更多机会。思想的高度决定行动的速度，提高认识理念之上，正确的战略战术比优势兵力更重要，这就是好点子的“资本”理念的力量。

军规21自动自发

自动自发就是主动精神，指的是随时把握机会，展示出众的积极表现，以及拥有必要时打破常规的智慧和判断力。快乐是工作的最好奖励，能否自动自发地做事并承担责任是有为员工与平庸员工的最根本区别。每个人必须找准自己的位置并积极付诸行动。努力打造“自制”之刃，削剃懒惰之泥，爱岗敬业尽职尽责管好情绪管好人生，主动出击机不可失，时不再来。

军规22立即行动

心动不如行动！

“勤奋”描绘人生蓝图，“一个行动胜过一堆计划”，今日事今日毕，明日复明日明日何时多，拖延就是自我欺骗，永把任务完成在“昨天”，今天只有收获的喜悦。人生是短暂的，抓住时间，你的生命就会延长。

把一个信念播种下去，收获的是一个行动，

把一个行动播种下去，收获的是一个习惯，

把一个习惯播种下去，收获的是一个性格，

把一个性格播种下去，收获的是一个命运。