辽宁诺达华信通信:人才和技术保障中小公司长期稳定发展

导读: 微软公司的比尔·盖茨建立了计算机系统，改变了我们的世界；Alibaba的马云建立的商业模式创立淘宝网；万达集团的王健林做别人没有做过的事情，获得定价权。从以上的成功企业可以看出，公司要发展，要持续发展，明确目标并不断创新很重要。了解行业发展的大环境，从而判断企业自身的定位，不断完善企业内部的管理，合理配备人才，建立良好的管理模式。

1、我国通信行业发展环境分析

随着通信技术突飞猛进，通信产业成为全世界发展速度最快的产业之一，在世界通信大潮的冲击下，历经三十余年的发展，从1G时代的落后到4G时代与世界比肩同行，在即将而来的5G时代，甚至进一步谋求领导者地位，实现万物互联创造一个前所未有的万亿级新市场。当然，为了保障通信行业的健康发展，国家也在不断完善通信行业发展环境的要求，坚持强化通信业管理，从标准体系建设、明确资源使用要求、规范新技术发展等方面纷纷出台系列政策。总的来说，加强通信行业发展环境治理是建设网络强国的重点任务。

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2、公司内部管理人才的合理运用

通信是一个比较复杂的系统工程，公司需要多个部门的配合。大的来说有销售、售后、研发等等。大公司有大公司的缺点，机构浮肿、人员冗余、效率较低，因为一个企业的市场部并不是孤立存在的，它与财务、后勤、运行维护等部门之间既有多方面的合作，也存在争取资源方面的矛盾，各部门之间的协调发展对营销决策的制定和实施影响极大。辽宁诺达华信通信建议：企业应整合现有的各种资源，按需用人，在员工类型、质量、数量构成上合理配备，减少人浮于事和窝工现象；同时规范员工行为，构建疏导、激励和约束三位一体的管理体系。协调公司内部各部门，使各部门都围绕企业目标而协同工作。

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3、 小微企业的发展方向应不断创新

相比大型企业的成熟完善，小微企业在管理体系、人才配置和资本方面有着较大差距，这些成为了企业应用信息化的主要障碍。小微企业要想发展，就需要做整体创新，万达集团的王健林说：“只有做别人没有做过的事情，才能获得定价权。”未必模式和技术就是领先的，但创新思维是领先于世界的。可能没有市场需求或市场操作不够好而失败，但成功的可能性远比在同质市场中拼刺刀要强的多。迎合市场的需求，我们能为这个社会做些什么？

创新，不懈的创新，小微企业的永动力！

 

4、 优秀的通信人及未来就业前景？

通信工程专业跨电子、计算机专业，所修课程兼有两者的特点，需要较好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力。对于逻辑思维能力强、善于分析，表达能力和沟通能力强的同学来说会更加适合。毕业生需要能够运用通信工程专业知识分析相关领域内的技术问题，具有扎实的理论基础，具备在通信工程相关领域的创新意识。虽然很多人认为传统的通信人才已经饱和，像电信、移动、联通这样的企业更加难进，但随着新技术的不断发展，真正有实力的通信人才还是很抢手的。

辽宁诺达华信通信认为：通信工程是信息科学技术中发展极具活力的一个领域，未来专业人才将成为我国参与国际间竞争的一个重要因素，所以我国势必会更加重视通信专业人才的培养，提高教育水平。

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中国通信技术之所以能够产生如此令世界侧目的飞跃，离不开国家的不断改革试错和对行业发展的大力支持，更离不开一代又一代通信人的艰辛付出。