本科学材料，读研学CS找工作总结，强烈推荐！

CS找工作总结
从去年7月份开始准备，到今年5月底确定下来，我找工作断断续续也有个快一年了，现在回想起来还是有些东西想分享出来，给后来的人做个参考，毕竟在准备的过程中还是看了前人的心得面经之类的东西的。

1. 背景

zju材料本科，考研转至cs，无acm和各种编程大赛经验，无实习经验，无nb开源项目经验（这个我倒是一直想来着，不过后来有点懒就荒废了）。找实习时一个offer也没拿到。找全职前暑假准备了两月。拿到hulu yahoo baidu taobao 知乎 华为，推掉了一些面试笔试，被google china 网易游戏 有道拒了。快毕业时又开始找美国的工作，投了google facebook，都拿到offer。

2. 国内

作为一名小菜，和大牛是完全不能比的，大牛能靠平时的积累就秒杀掉面试题，而对一般人来说，2月左右的突击则是非常必要的。我亲身证实了这个道理，实习的时候根本没准备，面试的时候其实都是不难的题，但一问三不知，被bs也是在情理之中的事。而用暑假准备两个月后基本就挂了很有限的几次（google china 网易游戏 我是不知道为啥就挂了，有道那天真的是脑子一团浆糊，自己的问题），推掉好些面试笔试后也还是拿了好几个offer。因此面试前的突击准备是非常非常非常重要的。

国内的面试题范围很广，从算法到语言细节操作系统都有考到，可以分为算法和非算法来说。国内的算法题难度倒还是有一些的，但一般公司并不会要求你白纸写代码，这真的省了非常多的功夫，只用描述一下思路就能够过关，这一点比起国外来真是简单太多了。我之前主要是通过找题库+经典算法来准备。题库主要是何海涛100题（但其实不到100）+编程之美（有些题太难了不太可能出现我觉得）+编程珠玑，另外有时候还会在网上搜一些别的题库，但那都是扫扫就过了，经典的题目之前说的3个其实基本都涵盖了，网上的主要是查漏补缺加训练灵活应用用的。经典算法还有蛮多，在这里不太能一一列出，我所准备的最难的算法大概就是kmp，后缀数组，动态规划这一级别的，网络流凸包之类我就直接pass了，想着如果面试要是真碰到了我就直接说这可能和啥相关但我不会。国内算法题出现比较难的可能性大些我觉得，因为不要写代码，所以做题的时候还是要尽量地举一反三，总结出碰到什么类型的要怎么做，比如碰到数组相关的题了，那可以先试试hash，排序，归并（我当时总结过的，但是现在一下子可能说不全），一般题目也就做出来了，很多时候是完全没思路，如果想到个开头那基本就解决一半了。但要记住并不是碰到难的做不出来就挂了，面试过不过还要看别人的表现的，所以我觉得主要还是专注于经典的算法就可以了，过于难的花太多时间在上面不值得。保证每天都看看题保持状态。

非算法题的话主要有语言细节，操作系统，海量数据处理。选好一门语言然后精通它，在面试时最好不要说我什么语言都很熟（除非你真的是大师级的）。以我为例，我用的是c+python，如果碰到有人问我很深入的c++问题or java我就直接说我不太会这个你换一个。c的话深入下去要看蛮多os和汇编相关的知识，python的话我也看过源代码，再加上网上流传的题目训练，语言问题倒是不大。同理如果你用java，那么jvm jit等这些应该也都必须有所涉猎。操作系统方面就把恐龙书拿出来很快地过一下重点吧，太细节的肯定不用，一些经典算法（银行家，cache）加上关键概念就够了，再加上网上查漏补缺。海量数据处理听起来倒是蛮nb的，但其实真的不难。不外乎就是几类的题目，总是用什么hash，bloom filter，cache，多机器归并等的方法来解决，网上有个帖子有关这个的，讲的比我详细多了，大家可以搜下，这类问题真的是最不用担心的，看起来难只是因为接触少，引用我面google时一个interviewer的话就是It's just technology, not magic.

3. 国外

鉴于在国外找工作的人还不多（这也是我写这个的目的之一，希望大家多多往海外发展，这样中国人多些也好玩些），我还是先讲下一般的流程。一般国外找工作投简历最有效的方法就是找人内推，网投虽然也不是不可能，但是大多数简历都会直接被剔除（我简历就非常地不convincing，我觉得如果网投的话肯定没戏），如果自己没有认识的朋友在想去的公司的话，那么去linkedin or mitbbs上找人求内推也不是不可能的事，但一定一定要注意自己的言辞，因为别人没有一定要帮你的理由。过了简历关后一般会有一个短的hr talk，大概地考察一下你的兴趣啊语言之类（因为我简历不够好，fb还要我做了一个在线题），接下来就是电面，加州和中国的时差真的很痛苦，不是半夜面就是清晨非常早面。电面过了后公司会安排你飞过去做onsite，一般来说是中午或下午开始面，会有4-5个人左右来面你，每轮都是45分钟，中间有没有break取决于公司（fb只有3轮，google不加lunch interview有4人，都没有break）。面完后你就回去等消息吧。据说在onsite后也有可能电话加面的，但我没有碰到。如果你表现够好，拿到了offer，还有另一个要操心的问题就是工作签证，详细的大家可以google，我简短说下。每年的4.1号开始申请下一年的工作签证，像今年4.1开始申请的就是13年的签证，这几年都比较难签，工作签证有限额，这几年比较紧张，一般2月就满了，如果错过了当年的签证，那问题就有点大了，因为公司一般不会将你的offer保留一年等下一年的4.1再帮你申请工作签证。对于中国人来说想在硅谷找工作的话，基本只有fb和google两个选择，ms和amazon这两个大公司不国际招人，中国人投原则上只能投中国的office。google虽然中国也有，但也国际招，这也是我只投了这两个的原因。对于小的startup来说的话，更不太会国际招人了，因为需要就不多，国际招成本又大些。

接下来讲讲面试题，其实真的不难，只是把中文换成英文了而已。还是题海训练方法我主要做了careercup 150 + mitbbs jobhunting版 + leetcode.com（题目和online judge）+ glassdoor careercup 这些网站上别人报的面试题。每题都一定要白纸手写代码（vim or eclipse其实问题也不大，但像vs那种有提示的就绝对不行）！如果你做500题（手写检查加输入电脑运行），那其实哪个公司的offer都是轻松拿的（我估计只做了300道左右）。fb招master没有设计题，google有但也是设计一个带最小值的stack这样，所以只用考虑算法题，别的全都可以54。如果一个算法难到5分钟无法解释清楚思路，那它基本不会出现在面试中。一定一定一定要专注于基本的经典题，不要把太多时间花在难题上。想知道大概是什么程度的就去我说的题库看看就知道了。

面试要多好的英语？这个问题很难回答，我在国内找工作的时候大摩电面是英文的，那讲的真叫一个惨不忍睹，但是元旦出国玩了10几天，回来再准备面试时感觉就还不错了，后来面试时真的几乎没有因为语言问题觉得难以沟通过。一般来讲电面要难一些，因为只能通过声音交流。你需要在专业领域能听懂对方（这个其实大多数人都行）和表达自己的看法 就好了（可以在准备时一个人尝试解释算法）。总的来说我觉得应该不是大问题。

4. 心态

这是最最最重要，最容易忽视的一点。我从实习时面试忐忑不安到后来觉得任何面试都都很简单，最重要的原因不是因为准备了多少多少题，而是面了这么多，我知道了面试大概的套路，怎么和面试官交流，怎么表现我自己。怎么样养成好的心态这个问题很难用语言解释，我觉得可能也无法用语言解释，多来几次不重要的面试演练一下应该是最好的方法。总结起来大概就是自信，诚实，不要恐慌，把面试官看成平等的人，表现好你自己，突出优点，不用掩盖缺点。

ps. 在准备时也要调整好心态，不要有过高的期望，这不是说要没有动力而是如果期望太高容易让人太过紧张烦躁，脑子里只要想着怎么准备这件事，尽量不要想如果拿到offer了怎么办，如果找不到工作怎么办这样的问题。