找到自己的天才，成为最好的自己，是人生的一大任务。这是世系姐的第四篇文章，前两篇聊了SJ、SP、NF和NT四种类型，以及第三篇的外向E和内向I偏好的特征解析，今天咱们继续解析MBTI性格模型的第二维度的两个字母——感觉型S的形象偏好以及直觉型N的抽象思维偏好。
01
感觉S和直觉N的定义
S和N是干嘛的？是我们搜集外部信息、了解外部情况的两种方式。
S，即Sensory：感觉的、五官的、具象思维的； N，即Intuitive：直觉的、预感的、抽象思维的。粗暴地讲，S即肉眼看得见的表象，N即表象背后蕴藏的看不见的部分。
感觉型（S）偏好的人更加关注客观事实，在获取外界信息时更倾向于依赖自己的五官，即那些看得见听得到摸得着的实实在在的东西；
而直觉型（N）偏好的人会无意识地对外部信息进行整合以及联系，在获取外界信息时诉诸直觉，相比于客观事实，直觉型的人似乎对事物蕴含的意义，对关联以及可能性更感兴趣。
02
你倾向于感觉型S还是直觉型N
自我察觉：现在回过头观察自己，在获取外界信息时，相比于二手信息或者没有事实依据的联想，你是否更信赖自己的亲身经历？
外在评价：旁人是不是常评价你是一个很会生活的很接地气的人，评价你是一个很务实的人，评价你是善于把控细节的人？
阅读喜好：在看书的时候是不是更习惯于规矩地从头看到尾，因为跳读会大大削弱你的理解能力，仿佛没读过？
话题焦点：你和其他人谈论某件事的时候，是否会很反感对方说一些不找边际的抽象的概念和想法而不提太喜欢及细节以及具体操作流程？
......
如果你的回答是肯定的，那么就是我们今天所谈论的感觉型类型的小伙伴，反之亦然，大多数直觉型的小伙伴也有比较显而易见的表征，具体如下：
比如很难容忍大量枯燥乏味的细节以及既定流程；比如脑子里经常会天马行空地冒出一些新想法新点子；比如在看书的时候回喜欢跳读某对自己很有帮助或目前很感兴趣的章节；比如你在首次接触某个人或者某项任务的时候更倾向于整体性解读，并且总能因此得出一些旁人难以联想的结论；比如你在走路时你总是专注于自己的想法而很少注意路标和建筑物因此路感很差；比如旁人常觉得你心不在焉思维跳脱，大多数时候显得不接地气不切实际...
注意：感知方式与内外向倾向是两个独立的性格维度，直觉型的小伙伴不一定是内倾的，他们的关注点可能是外部世界的各种可能性，而感觉型小伙伴也不一定是外倾的，他们的实事求是也可能体现在对内部抽象思维的解读以及运用。
03
每个人与生俱来更偏好S或N
因为每个人的偏好是天然的，所以按自己的偏好生活、学习和工作，能取得更大成就和满足感。正如我们的用手习惯一样，某些人习惯用右手而某些人习惯用左手，这些偏好是与生俱来的。
当然，在获取外部信息时，每个人都会使用到S和N这两种方式，只是我们总会更倾好于某一种感知方式，且这种偏好是与生俱来的，常常被我们常常无意识地使用于外部世界解读。
随着年龄的增长以及实践经验的增多，我们会对自己多频次使用的感知方式越来越得心应手，并且会意识地避免另外一种自己不是特别擅长的感知方式，以此来争强自己的自信心以及满足感，进而一步步地通过这种感知构建自己对外部世界的认知，形成自己的观念并指导自己的行动。
04
确定自己和别人SN偏好有什么意义？
比如，在教育方面，从童年时期我们开始慢慢构建自已认知体系的那个时候起，我们的感知方式就会慢慢地呈现出差异，你会观察到某些小朋友对字母以及数字等抽象性符号理解困难。
对待这类感觉型的小朋友，你必须耐心而清晰地告诉他们这些抽象符号的含义以及用途，或者用具体可感的方式引导他们；比如在算数时用物品的数量代替具体的数字，否则他们会学得很吃力。
而这些S型偏好的孩子所不擅长的抽象概念以及思维恰恰是直觉型小朋友的强项，他们通常对新知识新概念的理解能力更强接受度更高，在数学这门学科上，他们天生占据了得天独道的认知优势，他们一开始就接受了数字作为符号的前提并将之运用到具体的运算以及量化当中。这类小朋友通常会是老师心目中思维敏捷、头脑灵活，不需要过多操心的优等生。
随着教育程度的加深，这两种类型之间也显示出了明显的差异，感觉型的学生倾向于通过再三重复以及记忆接受以及巩固新知识，他们的优势科目通常是生物、地理、历史等基于客观事实而存在的科目。而直觉型的小伙伴则倾向于不断挑战自己的认知，不断地开拓思维理解新知识新观念，在学习概念化的知识时如有神助，他们在数学以及物理等对抽象思维要求更高的门科领域表现优异。
而这些偏好，完全可以运用于学业规划、职业规划、人际关系等指导过程。
05
S和N偏好，谁更占优势？
在学业成就上，感觉型的学生常常会因为这种差异慢慢地否定自己的智力，但这并不意味着感觉型的小朋友不如直觉型的小朋友聪明，只是他们需要更长的时间理解各类抽象理论和概念。
实际上，有部分人不认为“反应速度”和“智力水平”等同。S和N型各有各的优势，在S型擅长的领域里，N型也很容易表现得焦头烂额，很弱鸡。
并且，大多数测验都偏向直觉型小伙伴的能力范畴，这种建立在理论知识上的考核自然不是感觉型小伙伴的强项，这很难发挥他们的实践能力以及准确把握客观事实的的优势。
客观角度讲，智力测试题目通常是N型、特别是NT型偏好的类型所开发的量表，可以说这种规则本身是有失偏颇的，因此S型读者们根本就没必要感到消极。
06
哪一类工作更能发挥S型的才能
第四点我们分析了确定自己和别人SN偏好有什么意义，也举例感觉型和直觉型在学业中的不同表现，实际上这种差异到个体参与工作后被发挥得更加淋漓尽致——
喜欢客观、具体的工作内容：务实并且善于处理各类流程性细节性的工作，在做决策时需了解大量的具体事实，根据客观信息作出合乎常理的判断；
务实、靠谱：在制定项目时准确评估项目成本以及收益，并制定出符合当下境况的具体流程以及实施方式，方案可执行性高，相对来说更靠谱。但通常，S型里的SJ们显得太过保守，墨守成规，在制定长期规划上有些吃力。
细心、动手能力强：这类人实事求是，注重实际，关注信息当中的细节以及事实，然后才开始研究背后的逻辑以及整体模式。他们务实理智，追求精准，在数据分析以及财务管理等领域颇有天赋，因此更有可能成为优秀的会计、数据统计员、导航员以及行政人员。
07
哪一类工作更能发挥N型的才能
创造性：N型思维灵活，灵感迸发，常能推陈出新想出解决问题的新方案。
战略才能：做决策时立足于全局，眼光较为长远，善于做长期规划。并且具有整体性思维，热衷于了解事实背后的意义、可能性以及关联甚于事实和数据本身。
合作方向：他们制定的项目通常包含了天马行空的点子以及创意，擅长基于全局制定长期性的战略规划，这个优势若是能结合感觉型小伙伴的务实特质将会无往而不利，在每一次制定计划的时候将支出以及盈利的大致数据估算出来，以及把项目细化到每一个流程以及步骤，这样能在保证可行性的同时发挥自己的创意天赋，会获得更多的支持以及认同。
N型身上的这种特质使得他们更能胜任规划性策划性较强的、更能发散思维的工作，比如市场营销、项目策划、创意总监等，他们在需要发挥灵感以及想象力的领域也相对比较有优势。
08
扬长的基础上不断练习短板
实际上，每个人都倾向于用自己的方式解读这个世界，也因此人与人之间才会存在个体差异性。正如我们在上一篇描述内外向的文章中提到的一样，性格不分优劣，关键是要保持各个维度上的平衡。
但是，前提是必须要在发挥自己性格优势的前提下，S型的朋友们可以有意识地锻炼自己的抽象思维能力，并在关注细节的基础上制定长远的有指导意义的规划。
同样，N型小伙伴在玩转自己天赋领域的同时，也要学着把计划和指标落地，像S型小伙伴一样充分锻炼自己的实践能力。
09
同类上司能提供更多升职加薪的机会
通常，上级领导会更倾向于欣赏以及提拔与自己有类似特质的员工，在看待以及处理问题上的一致性可能某些时候比工作能力更能为你加分。
感觉型的领导会更加欣赏脚踏实地、务实理智的员工，而直觉型的领导则看重员工的创意果敢、灵活聪明，和合得来的上级共事无异于是在为自己赋能。
所以，请把这一个点也纳入一份理想工作的标准之一吧。毕竟，每个人最喜欢的人是自己，没有之一。
10
S型里的SP和SJ两种气质的核心差异
感觉型偏好的人可分为两种气质类型，SP型活在当下，倾向于体验生活，他们是当之无愧的生活艺术家气质类型。
另一种是SJ气质类型，他们怀旧，用过去的经验、传统来指导现在的生活。
SP通常不想过去和未来，活在现在，而SJ怀念过去，认真为现在而努力，为的是在不确定的未来获得更多的安全感。二者的核心区别是SP主要关注现在，SJ主要后悔过去和担忧未来。即SP乐观主义SJ悲观主义。
但S型们的观察力都很敏锐，能在短时间内接收并想用外部世界的各种资源以及信息，善于发现感官生活当中的美。
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S型和N型谁更懂的享受现实生活
在时间维度上，直觉型小伙伴是未来主义者，他们通常不大关注现实生活。
大多数时候，N型对琐屑的现实生活产生抵触心理，因为现实占用或阻碍了他们在脑海里思考和享受各种天马行空的想法和灵感。
因为经常构思对未来的想象和憧憬，遗憾的是没能及时行乐，会错过不少美好的体验。在这一点上可以多和S型的小伙伴学习，把部分注意力转移到对现实的体验当中。
辩证地看，其实，很多灵感的素材或触发器往往是源于现实生活的激发；同时，进入现实生活也可以帮助N型们有效转移注意力，获得部分的精力休息和充电，助于更好地在精神世界构思未来。
12
所谓聊得来的好朋友
“物以类聚，人以群分”，尽管和性格特质对立的人相处有互补的可能，但生活中这两个类型的人通常还是会选择和同类来往。
毕竟我们搜集信息的方式几乎是所有交往活动的起点，相处中的大多数误会和沟通困难多半是源于理解问题的角度和方式不同，举一个简单的例子来说：
S很难从N型的人口中问出当下的具体时间，“S问N现在几点了”？
N们通常很可能有100种说法来回答，比如“快下班了”“还早着呢”“很晚了”“我们该去跑步了”......但没有一种说法能满足感觉型的小伙伴对具体、明确的需求。
所以，问个时间这样的小事情，都会让S型小伙伴觉得咱们不是一路人。
所以，从相处过程的愉悦性来说，选择和同类型的人一起也显得特别和谐，因为彼此的思维方式比较相近，感兴趣的话题也能轻易引起对方的关注，并且常常有相似的兴趣爱好以及生活习惯，因为更了解对方的心理基础，因此沟通成本也不高。
试想若是让一个直觉型的小伙伴在休闲时间逼迫自己打起精神和感觉型的小伙伴聊生活琐事是一件多么无趣且令人沮丧的事啊，从这个角度看，平时经常被拿出来说事的“磁场”似乎也不是那么毫无事实根据的说法，同类在大多数情况下还是可以互相理解并互相欣赏的，当然，这一点也要结合其他性格维度的特质来解析，在之后的分享我们可以深入地进行探讨。
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世系姐寄语
这个世界本身就是由各种多样性组合而成，接纳并欣赏自身的特质，并且理解和尊重他人的差异，才能稳健而高效地推进团队分工以及组织建设，从个体的角度看，养成一颗包容的心也能使自己的性格更加完善，随着年龄的增长，个体在每个性格维度上的偏向将会越来越模糊，这意味着他们的认知水平和实践能力都得到了提升，能够在发挥性格优势的基础上有意识地关注自己的劣势领域，逐渐更加成熟更富有智慧。
当然，最关键的还是要最大限度地发挥自己最有竞争力的特质，和合适的人一起生活，从事合适自己的工作，让自己的天赋尽情地迸发，这才是我们学习性格类型的初衷——
“天生我材必有用。”
以上。
