2018-06-27

（稻盛哲学学习会）打卡第119天

姓名：汪何炯

部门：品控部

组别：待定

【知～学习】

诵读《京瓷哲学》第一章：度过美好的人生

第四节：达成新事业

【31】追求人类的无限可能性

【内容感悟分享】

在工作中能够实现新目标的人，是那些相信自己可能性的人。仅以现有的能力判断“行或不行”，就不可能挑战新事物，不可能完成困难的工作。人的能力通过持续努力，可以无限扩展。始终相信自己拥有的无限的可能性，鼓足勇气，发起挑战，这种精神非常可贵。

仔细思索京瓷的发展，稻盛先生一直在带领着京瓷迎接着新的挑战：从研制新型镁橄榄石的反复尝试，到IBM的陶瓷集成电路板，再到人造陶瓷关节，人造宝石等，京瓷在不断创新的同时，一样也在创造一个又一个奇迹，正是因为京瓷哲学的力量，让员工相信自己的无限可能性，才能持续付出努力，迸发灵感！

【行～实践】

一、修身：

《自传》读完

《心灵管理》读完

《了凡四训》读完

《活法》第二遍读完

阅读《经营十二条》

阅读《挑战者稻盛和夫》

阅读《京瓷哲学》

阅读《经营与会计》

背诵【六项精进】大纲 1遍

诵读【六项精进】通篇 1遍

诵读【经营十二条】3遍

背诵【大学】开篇 3遍

背诵【心经】 3遍

静坐思考半小时

二、齐家：

接妻子下班

三、建功：

1、总结思考部门内急需改善的问题

2、元绱、冉盛、兰佰处理各个异常情况

3、做《经营与会计》PPT大纲提要

【感谢】

1、 感谢父母及岳父母身体安康

2、感谢妻子包容我，支持我

3、感谢同事家人信任支持

4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。

5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。

6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。

7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。

8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。

9、感谢学习，让我更加懂得如何正确经营自己的生活和工作。

【志愿】：

秉持利他之心，以此作为人生准则。

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】