记第一次百度面试

应聘职位：百度度秘事业部运营实习生

形式：视频面试

抓住2017年的尾巴，在12月13日下午14:00开始了求职路的第一场面试，虽然是视频面试，但依旧很紧张。12月6号接到面试通知，就开始准备，结合面试，总结出来需要准备的材料如下：1、公司背景、文化，了解公司的业务规模，并能简单描述；2、部门的背景，工作职责，并能简单描述；3、与行业相关的商业模型的运用；4、与行业相关的名词了解、运用，并能结合事例进行分析。这四点是我参加完百度的面试后最直观的感受，准备充足才能开口，开口才能越聊越有聊，面试官才会对你感兴趣。举个例子：度秘事业部是百度AI方向的一个部门，所以针对AI这一方面，问了我许多问题，对AI的理解、对度秘做的事情的描述、AI前景的看待等等，如果不提前在这方面进行了解，以我的专业，回答出来相当困难。虽然我自己回答的不是特别完善，但对于AI，我也是做了功课，所以基本都能回答，再结合工作职责，进行分析，会让面试官觉得你是为此做了准备的。

第二重要的，是回答问题的方式以及话语的逻辑性。1、回答问题分条列点。因为学生工作经历，在这一方面我觉得自己是占了优势，条理性会让面试官觉得你不啰嗦，即使你因为紧张说了很多；2、适当微笑。面试过程中，适当微笑不仅可以缓解紧张，又能拉近与面试官的距离，前提是笑起来不傻；3、眼神不要游离。在长达35分钟的面试中，有两位面试官负责面试，除了自我介绍环节，我发现无论何时，都会有一个面试官抬头对着你的眼睛看，这个时候无形的压力就来了，所以游离的眼神会给人不礼貌的感觉，而且他可能怀疑你说话的真实性；4、不能瞎问问题。这一点我是吃了亏的，因为最后面试官问我有没有什么要问的，我第一个问题是提了实习生住宿以及薪资这一方面，问了之后又觉得不是特别好，比较突兀。所以在问第二个问题的时候，我就针对部门的工作职责进行了一些专业性的提问，面试官给我做了详细的解答，而且过程很融洽，这无疑是加了分的，但同时对你的要求就是，你得详细记住你的工作职责是什么，我当时问的是关于与头部合作伙伴进行联合市场传播的问题；5、自信，保持头脑清醒。这一点不容易形容，总之记住仪态要端庄，即使是视频面试，最好也穿着正装，其次就是不乱说话，即使你回答的不好，但只要逻辑清晰，叙述的清楚，就很OK，内容不用刻意去往好的方面说，第一是容易说漏嘴，第二是万一最后圆不了，就很尴尬，想说什么就说什么。

第一次面试，从紧张到从容，虽然整体感觉不是特别好，但是多了一次经历，下一次就知道怎么做，怎么说。求职路，道阻且长，需求索之。