我们为什么要跟优秀的人接近？

我的徒弟小雪，一直跟娱乐圈处的很近，因为上的是传媒大学，老公又是编导出身 ，现在在电视台里工作。她有时候就会跟我感慨，谭姐，你说，为啥她们一个个看着精神可好了，神采飞扬还超级有气质，不管年龄大小，一接触就感觉气场强大，我都感到不好意思跟她们说话。这种先天的和后天养成的气场，谁能说得好，总之，气场强大的人，靠近的时候自己都会变得小心翼翼，不敢放肆胡言乱语。

一天下午，雪的老公来接她，雪一下子莫名的紧张，说谭姐，一会车上有个姐姐，比你大一两岁，虽然还没结婚，可是我觉得她过的特别精彩，谈吐优雅，我跟她一接触我就觉得自己是个没长大的孩子，咋办呀你说？

有啥不能办的呀，多跟她接触接触，像她多学习，多请教，你也会变得越来越像她那个样子的！

一会雪老公到楼下了，雪赶紧掏出口红，说不行，我得画个口红，不然我这么素颜，都不好意思见她。我正好想让她顺路给我带点东西，就说，让我也一起去看看姐姐去！雪说，好呀好呀，你正好看看，是不是像我说的那样！

上了车才发现，也许没有深接触，姐姐一看和蔼可亲，眼睛里透着坚毅的光，仿佛这个世界与她那么平和的相处着。衣着更是素雅，我原以为她会穿的比较高调或者奢华，其实根本没有，就是那种看过了，一会我忘记了她穿的是啥，不过整体感觉到浑然一体，非常自然。我跟姐姐打招呼，说说笑笑，也没有觉得特别的不自在。也许这就是另一种气场吧，能把雪震慑到仰望的程度，这姐姐肯定不一般。

周一到周三三天，雪代我去参加一个主管集训。我问她啥感觉，她说，简直太不一样了，这里的人都超积极，超优秀，超有团队意识，超有奉献精神。让她这么一说，真是没白让她去。雪是一个特别有悟性的孩子，确实年龄不太大，阅历也很少，就在社会上呆了几年，还一直干着自己喜欢干的事。

我跟她说，你应该感悟到，员工和主管的不同，为什么你去跟主管集训会感到不一样，因为他们全是主人翁的心态，更有担当，更知道责任，所以一个个更积极，更上进。可是处在员工圈里，你不会有这样的感受，因为更多人把自己就是定位为一名员工，主管让做的我做，主管让做我不乐意做的，我就可以不做，能怎样。

特别是，当你自身还比较优秀，处在员工圈里的时候，回望四周，还觉得自己是优秀的那一个，这样的想法限制了你更提高更进步的欲望，因为你觉得自己已经很优秀了。

雪说，是这样的，以后我可得多向优秀的人接近，多向他们学习。

其实我又何尝不是在自勉。

经理找我聊天，问我，你说咋让员工们积极的开单呀？我开玩笑的说，都跟我一样，不用要求就很积极。经理笑了，说，瞧你那点出息，总把自己当成一名员工看待。有时候真是这样，经理说，你应该多看看优秀的人的书籍，多学学他们的精神，你总是觉得在这个营业部你很优秀，甚至整个营业区也是佼佼者，可是当你走出去，你会发现，你离优秀的人差的太远了，你提升的空间太大了。

我们要不断的提升，就要不断的去接触更优秀的人，也许我们跟优秀的人做不了朋友，可是我们总能从他们身上学到一些自己没有的东西，慢慢的提升自己，直到有一天，我们也会变得越来越优秀。