2017-7-18

今天非常开心的是自己主动整理并发送给公司同事昨天培训的笔记。对于别人来说大概就是一个ppt变成一张图而已的意义而已，对我来说却是一次践行，而且我希望能够开心地持续下去。听说感受细微变化的能力也很重要，例如感受到自己进步的时候会非常开心，像我现在一样，感觉到自己懈怠的时候要非常警醒，像昨天只背了20个单词一样。所以说，今天很开心~

不足的是今天产生做思维导图的想法到发送完毕过程有点长，说是第一次做整理笔记的事情吧，时间也还是太长了，希望能越做越顺啦，提升自己思维导图制作能力的同时，提高效率。

领导让我做一件我没做过的事情。我想想应该怎么开展工作。找资料：看这是个什么东东，找找别人类似的东西是怎么做的，需要什么资源，能得到什么帮助。做个流程图可能可以解决花时间没成果的事情。

我还遇到一个自认为比较棘手的问题，就是部门的小姑娘不主动参与本部门的工作。她兼任两个部门职位的工作，口头上是说以我在部门的职位招聘进来的，实际上确没有主动完成本部门的任何工作，给我感觉是整个部门只有我孤家寡人。在我第一次分配任务的时候，不与我商量直接找到其所在的另外部门负责人，说任务过多，于是负责人直接找到我说为什么把所有的工作都交给她。我花了很多时间解释整个过程，无论对小姑娘抑或是负责人，但收效甚微。无论我如何调整心态，我总觉得小姑娘动了心思，让我感觉不好，虽然期间我依然会跟她分享部门信息，试图让她主动参与部门工作来，但她一直兴趣缺缺。面对这种情况，我向领导反应这种情况。