直击职业蛙牛津大学站环英校招 CEO滕鹏飞解读留学生求职之道

　　英国当地时间10月11日，牛津大学迎来了一位“老相识”——大学生求职服务领导品牌职业蛙。就在不久前，职业蛙独家冠名了“2017牛津大学中国新生舞会”，与数百位牛津新生共度优雅时光。而这一次，职业蛙为即将毕业的牛津学子带来了更多惊喜。职业蛙邀请其合作伙伴复星集团、通用电气等知名企业高管一同来到牛津大学，为中国留学生带来了一场丰富实用的名企联合校招活动，助力留学生优先获得好工作。职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞也来到现场，和牛津大学的同学们热烈互动，分享留学生求职之道。

　　职业蛙环英校招嘉年华走进牛津大学

　　随着中国的高速发展，前沿的科技、无限的发展空间、高薪的待遇都为在海外深造的中国大学生筑建了肥沃的土壤，越来越多的留学生将目光重新投回中国，希望在祖国和家乡收获能够充分发挥自身能力的事业。同时，随着海归人才数量的不断攀升，留学生归国之后面临的竞争也愈发激烈。

　　专注于大学生职前教育和服务的职业蛙，其联合创始人兼CEO滕鹏飞在活动现场表示：大约从15年前开始，中国掀起出国留学热潮，那时候大约有三分之一的毕业生会选择回国就业；而现在，一方面因为移民政策越来越严格，另一方面因为中国的发展越来越快，80%以上的留学生会选择回国，但是受限于学制时差、招聘周期和资讯渠道等因素，国内大部分优质工作职位已经被国内大学生抢占了。

　　滕鹏飞用自己留学回国后的求职经历举例说，“我比你们幸运一些，因为我年纪大，出国早回国也早，当时留学生还比较吃香，只要认真做好求职准备、订一个合理的求职计划，找一份满意的工作也不是件难事。但是，现在不一样了。‘花200万留学，回国月薪6000’的新闻屡见不鲜，留学生回国求职好像已经跌下了‘神坛’，变得有点‘鸡肋’。”

　　牛津大学留学生专注倾听职业蛙CEO滕鹏飞发言

　　对于这番留学生归国求职现状分析，“天之骄子”的牛津学生也频频点头表示认同，更是期待滕鹏飞对此的解决之道。

　　“职业蛙从2011年创立至今，已经帮助数万名大学生在提升求职能力的同时收获了满意的offer，其中大概一半是留学生。所以，我们可能比你自己更清楚留学生应该怎样求职。”滕鹏飞说，“大多数留学生在回国求职时最需要、最渴望获得的是就业信息、海归政策、职业规划和工作机会推荐。环英校招嘉年华就是在此基础上诞生的。我们联手复星集团、通用电气等合作企业，为留学生开通求职绿色通道，打破地域、时间、环境的限制，给予留学生更多就业信息和机会，这是我们为什么在活动中设置企业高管现场面试、直发offer的原因。我们还特地安排了资深的职业顾问来到现场，解决另外两个留学生最关心的问题，海归政策解读和职业规划。”

　　职业蛙CEO滕鹏飞与牛津学子亲切交流

　　在职业蛙环英校招嘉年华牛津大学站现场，职业蛙合作企业复星集团和通用电气的高管也为牛津学子们做了精彩的分享，从行业企业发展现状，到留学生未来的职业发展，再到企业文化和氛围，都做了全面而深入的宣讲，让留学生们对企业和职场有了更清晰的认知。

　　据了解，此次在牛津大学举行的名企联合校招活动是职业蛙环英国校招行程中的第三站。此后，职业蛙将继续前往帝国理工学院、曼彻斯特大学、伯明翰大学、巴斯大学、诺丁汉大学等英国各地高校，与更多的留学生近距离交流，为海外留学人才打通求职通道，赋予他们更多更好的选择。