一个从培训机构出来的程序员

       最近，好像很多人都在议论培训班出来的程序员的能力问题！没忍住手痒，所以也跳出来发表发表！

       先说下我自己的情况吧，普通大学本科毕业的，专业是土木工程的，16毕业以后去了一家培训机构进行了6个月的java培训，从此就在程序猿、攻城狮的路上一去不复返了......现在在一家三线小城市互联网公司做后端开发，不说自己技术有多好把，但是至少出去说的时候不丢人吧。

       我的话，主要是毕业的时候实在不想过那种整天呆在工地，跟钢筋混林土打交道的日子，所以只能转行了，然后又无意中了解到互联网行业的美好前景，自己又对这方面的东西有点兴趣，所以自己就先在网上搜了相关的教学视频先学了两个星期（强烈推荐有意向进入这个行业的人先自学一段时间，确定自己有兴趣，并且能学之后再说），之后就报了培训班，说是可以推荐就业。

       培训班里面的生活的话，感觉还是挺紧迫的，早上9点开始，中午和下午各休息一个半小时，然后晚上9点左右回家。每个班的话会有一个项目经理，基本上每天都有有一些小任务要做，还得把当天讲的东西复习一遍（因为第二天又会讲新的东西，没人会帮你复习的），有什么问题可以问项目经理（一般的问题基本上都能给你解答的）。班里面人的话，各种类型的都有，有刻苦学习的，也有整天混日子打发时间的，学得怎么样，就只能看个人了（我的话，应该算属于那种自学能力和自控力都比较好的吧）。然后就忙忙碌碌的过完了六个月，这六个月的话，其实学的东西还是挺多的，前端、后台、数据库、甚至一些底层的类似于堆栈的东西都会讲一些，毕业的时候会分几个人一组，做一个小项目然后进行毕业答辩，这个时候就能极大的体现出你这好几个月学到什么东西了。一个小组，五六个人，但是整个项目完全就是那一两个人搞的，多数的人基本什么都不会，能写点基本的html样式的都算是好的了，我们组就我跟另外一个做的，其他人也就讨论需求的时候参与了，其它时间就是做其他无关事情，这里就不多吐槽了。

       然后到了推荐就业投简历的时候，项目经理会给你说让你好好封装你的简历，多搞点工作经验，没学历或者觉得自己学历低的，就说他们跟某某大学有合作，可以花钱去参加考试，然后会发给你一个毕业证，说是这个证书在网上可以查到（多得细节就不说了哈）。因为当时感觉本来就是个白得不能再白得小白，强行搞那么多花招，人家hr又不是铁憨憨，就算真遇到那一两个蠢的hr把你招进去了，一到真正干事情的时候不就什么都暴露了吗？那个时候才是真正的尴尬，所以就没让他们给我推荐，而是我自己投的简历！

       运气比较好的是，投了几分简历，第二天就收到了面试通知，这是一家做医疗系统的小公司（跟某某部门有深刻的关系），去了以后说实话，还是挺紧张的。因为感觉自己好像什么都不会，所以面试的时候就只能老老实实的讲了，“刚毕业的，然后在培训班学了六个月，工资什么的都好说，主要是来学东西的”巴拉巴拉，姿态放的很低的说了一大堆，还好面试官还算不错，看到我是培训班出来的，还不是本专业的，感觉也没什么轻视的表情，只是说他们招新人，技术什么的不会都可以学，但是一定要有上进心。可能真的是公司很缺人，就让我回去以后，去百度学一下线程怎么用，然后了解一下他们公司的产品，下周一来说说心得办入职，工资的话就先暂时定了4K；就这样，开始了我从事互联网行业的第一份工作.....

       进公司后，发现一起进来的还有另外三个人，交流一番之后，发现大家都是从培训班出来的，可想而知当时的培训班是有多火，也能从侧面反映出当时的互联网是有多缺人了！之后就是分配电脑了，不会安装JDK？百度！不会配置maven环境？百度！运行项目报错？百度！没错，就是百度（度娘会满足你百分之九十九的需求，就看你会不会用了）！因为感觉这些问题都是很基础的问题，也没脸去问别人！好，经过三天的无休止的百度以后，项目总算跑起来了，然后就是阅读代码，看功能模块了！这里不得不说，真正的开发项目跟在培训班的项目完全不一样，培训班的都是那种很浅儿易见的小白代码。刚看公司项目代码的时候，多脸懵逼，这是啥？这又是啥？这个怎么会跳到那里去？感觉完全看不懂的样子，还好后面叫了一个人来帮我们讲解了一下，这才稍微能看懂点。

        跟其他三个培训班的人在这家公司待了将近两年时间，感觉成长了很多的！这里就简单说说他们吧，A是一个计算机相关专业毕业的，学校还是211，他给我的感觉是完全不用去培训班都能找到这份工作的，工作态度很积极，感觉他对技术有着很高的热情，遇到难题也会第一时间去问别人直到完全搞懂（这点我跟他有点不同，可能我有点死脑筋吧，总感觉自己是能解决的，所以就自己想方设法的去解决，这有时候也导致了自己拖了团队的后腿），为人也很不错，一起做同事的时候一直保持着很高的工作热情，目前在一家银行做银行安全系统后端开发（是不是很牛逼）。B是一个有两三年工作经验的人（据了解以前是干销售的），感觉为人憨厚实诚，他就属于那种先天不足，后天来补的人。个人感觉他是不适合干这个行业的，思维很混乱，遇到问题完全get不到重点在哪里，给他讲解还得多讲解几遍才能理解，拿到新的需求以后半天都理不清到底该怎么搞。因为我两工位挨着，所以遇到问题也会经常的问我，每次我都会很耐心的给他讲，而且完全不会感觉厌烦，因为他态度很端正，你给他说的他会拿个小本子记着。有任务分配的时候，因为他做得很慢，所以只能每天所有人都下班了，他一个人留在公司，每天都会加班到很晚才回家。你能很明显的感觉到他是真的想学，爱学，我也很乐意帮他。所以我两关系不错，现在离职一年了，还时不时的出去吃个饭，喝点小酒，吹吹牛逼，据了解，他目前在一家外包工作做前端，感觉也混得不错吧。C是一个非本专业毕业然后改行的，跟我差不多吧，半路出家。他就不像前两位那样了，明明自己技术菜的一逼，还非得说自己什么都能做。不会、不学、不问，就算问了你也不知道他到底懂了没有，因为每次你跟他说他都是一副恍然大悟的样子，说知道了知道了，然后下一次遇到同样的问题又继续问你。还喜欢揽工，明明不是自己做的东西，会用一些很模糊的语句表达出是他做的（因为每个周都要写周报，说你本周做了什么东西），搞得整个小组多次被项目经理叫去办公室说到底是谁做的。反正我对这个人的感官一直很不好，这里就不多做陈述了。现在好像回老家了，不知道在干嘛，没多联系。

       现在从事java后端开发也快三年了，回想起以前的日子还挺有感触的！可能是运气比较好吧，目前遇到的几个培训班出生的程序员感觉都还不错，只有那么一两个比较极品。感觉现在培训班的学生名声之所以那么臭，其一是出来的学生参差不齐，总有那么一批人是不行的，然后基数又那么大，自然而然的就臭了。其二就是培训机构的傻逼行为，本来就没工作经验，还让你写两年三年的工作经验，实战经验还写一堆有的没的项目进去，目的就只是为了让你先进入公司再说。这就更进一步的让别人说培训班的都是彩笔了，两三年经验，做成这个鬼样？

       这里就不得不奉劝各位从培训班出来的兄弟姐妹一句，简历可以封装，但是不要过分封装，实事求是的最好！你说你有两三年工作经验，但是有经验的工作是你能干的了的吗？当然，如果你说你能进公司后急速成长到你能做好本职工作的话，当我没说。大多数人，都是以小白的身份进公司的，人家公司知道你是小白，也会给你一定的时间成长，而且相比科班出身的程序员，培训班的程序员要求还更低，更好满足，你实事求是的说，明显你的机会更大嘛！只要有时间成长，以后谁更好还不好说呢！说白了，不管哪种环境出生的程序员，都会有彩笔，这是不可否认的事实。当然，非科班的跟科班的比，刚开始差距肯定是有的，不可能你几个月就把人家四年的学的东西学完吧，所以就更需要你付出比科班学生更多的努力了。

       是不是彩笔，不是嘴上说说的！你能解决问题，你就牛！你解决不了问题，你就是彩笔！不想被人家背后骂彩笔，那就你的拿出别人没有的那种冲劲，付出别人N呗的努力！要不然的话，你还是老老实实的当个彩笔吧！也没人会说你的，最多就在背后议论一下你而已，没关系！

       最后，祝所有程序猿/媛们，越活越年轻，写代码永无bug！

       共勉！