面试总结

2018.1.12号参加的面试，面试前我都会在网上查公司的待遇，是否加班，晋升是否通畅，面试形式，是否有笔试，笔试大概是什么内容，面试问些什么问题。这次也查了，查到的结果是公司不是特别好，有笔试，面试问的问题应该挺简单。

去了之后整体流程和我查的基本类似，先是做一套初级水平的卷子，填一些个人信息，写一封自荐信。中午是在他们食堂吃的，到那时的感觉是公司管理很严格，即使是职能部门都穿的工厂的工装，稍微一两个穿的正装都会显得很突出。

下午就是正式面试了，先面我的是人事，她大概25-30岁，很专业，很犀利，针对简历的简单描述可以问的很深入，对财务知识知道很多，比如IPO，外审内审，MPAcc，让我感觉不是简单的人事。

我没做好的点，一个是职业规划，我的回答是跟着公司的晋升通道走，同时会一直考注会的。后来她给我的提示是纳税筹划，报表分析，预算我比较适合做哪一块。回来后，我查了一下，对方给我提供的是财务分析类工作，更多履行的是管理会计职能，可以更多地接触到业务，工作可替代性较低，因此会更有价值。财务分析的职责规划有一条路径是审计-财务分析-财务经理，考CMA则是管理会计方面的证书。难怪人事当时问了我很多审计的问题。关于更具体的职业规划我还得多查一点。第二点是对公司的了解，我的了解很浅显，就是百度百科上的知识，对方显然不满意，我也没有找到公司官网（我确实找了很久），后来部长和我聊的时候有从公司的股东开始说起，然后我才意识到了解一个公司可以从股东，公司组织结构，报表这些方面，这一点确实是我没做好的地方，我一直都止于百度出来的结果。

关于这份工作的优点1.财务部受公司重视，财务部组织结构完善，有预算分析部，纳税筹划部，政策研究部，然后就是一般公司都有的制造公司部，销售公司部。2.能给我满意的薪酬。缺点1.部长和我聊的时候说我可能去预算分析部，纳税筹划部，也有可能去制造公司部，销售公司部，我是很想去预算分析的，如果去制造公司或销售公司，我是不能接受的2.公司离得特别远，如果我加班到很晚就回不来了。

部长也问了我职业规划和对公司的了解。确实应该好好做工作。