实习一周流水账

2011/7/22 星期五 阴

来支付宝一周了，每天都写点东西记录，流水的日子，流水帐的日记。从十四号到现在，每天都在培训、玩乐、适应环境。又是周末了，明天去西湖腐_败去，今晚写点流水账记录一下，缓解一下漫漫长夜的孤独与寂寞，哈哈！

记得刚来支付宝的时候，看着一切都觉得新鲜，感受着一切都很美好，事实上也确实是这样。每天的培训虽然很累，但却非常充实。企业文化、时间管理、工程师之路、信任与分享、有效沟过、技术培训，各种体验和培训都安排的井井有条，大家每天在紧张而又活跃轻松的氛围中不断的熟悉着、进步着、成长着。

在这里，首先不用担心吃，即使我这样的“饭桶”，每天也都吃的又好又饱了。因为公司六楼有个叫“外婆家”的餐厅，据说口碑不错，亲自体会之后确实如此，每餐十三块绝对吃的饱吃的好。以前在学校买饭从来不排队的，现在在公司吃饭没有不排队的，不管人有多少，大家都会自觉地排好队打饭，白领和学生还是有很大不同的！每顿饭有肉有菜有汤有西瓜、香蕉，有冷饮还有王老吉、旺旺牛奶、椰露，只要你自己搭配的好，吃好吃饱都不是问题。

其实，实习生住的也蛮不错的。住在距离公司只有不到500米远的宾馆，就好像当初每天从天马走到复邻舍那般，甚至距离更近些，实在是培养不出那种上班挤公交、地铁的上班族的感觉来。宾馆带空调、有浴室，每天还有人来打扫帮你叠被子，感觉比正式员工都爽歪歪啊。杭州的夜_生活实在是单调，没有像潇湘码头那样的夜市、没有成群结队逛街的人群，也没有湘江可以供你散步（西湖倒是不远，不过也不是很近）。也许因为我们周边都是写字楼吧，除了KTV、快餐店、电影院和超市基本上没啥了。屋子里的电视机也收不到几个台，少儿频道又不怎么爱看（有几个东北的哥们天天看，犀利无比啊），每天晚上十点左右从公司回来洗个澡，看半个到一个小时的书就睡觉了。晚上唯一的娱乐就是在灯下看会儿《美的历程》或者《软件精英是这样炼成的》（突然发现自己看的书都是别人送的，太没文化没素质了，自己都没怎么买过书），摘抄一些笔记、写写日记之类的了（晚上网速足够龟啊，只能聊qq啊）。每天不到十一点半就吹着空调入睡，没有了在长沙的那种酷热，睡眠质量好的出奇，所以一般在第二天早上6点多的时候就醒了。早上醒来，关掉空调，打开窗户，还能听到师范大学美院里蝉鸣的声音，再吃上俩肉包一个鸡蛋喝杯豆浆，一天就开开心的开始了。

吃饱睡好就该好好工作好好学习了。不同于班里其他实习的同学，他们可能实习的时候直接就需要跟进项目组干活了。在支付宝，有各种各样的培训，从个人发展到企业文化，从业务到技术培训，从团队建设到有效组织沟通、信任和共享。这更像是在招实习生而不是招干活地员工。我们一期培训的有来自全国各个学校（名校）的实习生，浙大的博士一枝独秀也好，西交大、中科大的硕士组团实习也罢，大家都一样，一群人聚集在“东林书院”（据说之前是支付宝的一个仓库，临时改装成了培训中心）聆听各种牛P给大家交流与传授经验。或许每个人在进来之前都有各种各样的光环，但来到这里，大家都是脖子上带着蓝色工牌的实习生，每一个人都是那么的有激情有活力，每一个人都是那么如饥似渴的吸收着各种各样的养分。在这里我们和各种牛人零距离接触，你可以和很多技术牛人同学相称，甚至可以问很多看起来很幼稚的入门级的问题，他们都会很亲切的帮你解答解惑。

接受了一周的各种培训，今天终于进入真正的项目组了。我们这个组并没有传说中的阿里系重口味的破冰之旅或者新人秀，大家开开心心的吃点西瓜香蕉和葡萄，简单的自我介绍了一下就可以了，团队还是很好融入的。从21楼把公司分配的22寸崭新的戴尔台式机搬到四楼工位就算正式进驻项目组了。师傅给我们安排了详细的培训计划（不同于之前，这是真正的业务和技术培训了），打了一上午酱油后，下午正式开始业务培训了。一个和蔼的同学把我们带到三楼淘宝培训中心的休闲吧讲解了大概两个小时的业务流程，他在纸上各种画时序图，各种手舞足蹈，我们听的各种迷糊，涉及到银行转账神马的，不过还算接收的不错，最后算是差不多搞清楚了现在项目组在干啥了。回到工位就接收到师傅（他不让我们叫师傅，直接叫同学就好，阿里系都是叫同学的，显得更亲切更直接）发送的下周技术培训安排，感觉很爽很幸福。6点多吃过晚饭，无耻的多领了一张餐票换了一瓶旺旺牛奶一瓶椰露，无限爽快啊，回到工位看了部小电影，一天工作就结束了。虽然是周五，但还是有不少人留下来加班。考虑到自己工位离夜宵供应点太远，抢夜宵无望，所以提前回宾馆了（之前每晚很晚回来其实不是在加班，是在等着蹭夜宵，哈哈）。吹了一天空调有点疲了，懒得跑去找淘宝的几个哥们儿蹭淘宝夜宵了（淘宝的夜宵也很丰盛，而且花样比较多，供应时间也比较晚，其实吃完支付宝的还是可以赶上淘宝的的，不过懒得跑过去了），直接回宾馆了！

其实感触最多的并不是吃的喝的睡的和学的，反而是听到的让自己感触比较多。和我们一起入职的有很多刚毕业进入支付宝的，有些人不是很能适应从学校到公司的转变，在接受企业文化培训时抵触比较大，觉得是在被洗脑，所以在厕所蹲大号的时候总能听到些抱怨什么的。有人认为公司现在留下来的除了那些混的好的就是这些刚进入公司的“近卫军”（刚入职的应届毕业生）和“雏鹰”（实习生）了，觉得公司文化太open难以接受，认为在公司做业务级项目没有发展等等，有人也觉得公司的技术框架比较繁琐，上手有些困难，带来各种困扰，有人没有分到自己心仪的团队而愤愤不平。原来光鲜背后也是有各种不和谐的。其实大家都是社会人，都有喜怒哀乐，都或多或少有小市民小心态，这再正常不过了，不是吗？既然你选择了它，为什么不去主动的适应它呢？既然事实上你脖子上已经挂上了橙色工牌（实习生是蓝色，正式员工是橙色），为什么不能尝试去融入这种文化去努力塑造改变自己呢？



永远不要说别人对你的期望超出了你对自己的预期。难道因为我不是浙大不是西交大不是中科大的我就因该比他们差吗？就应该降低自己的预期标准和要求吗？如果有人挑剔你的工作做得不够完美，如果你对自己的工作不是很满意，不要找借口。承认你没能做到最好。不要竭力为自己辩解。当我们可以选择做优秀的人时，为什么要甘于平庸呢？缺乏独立的工作能力，思想上又迟钝，意志不坚定，不愿积极主动的抓住机遇，谋得晋升—这些因素使得很多人在每天朝九晚六中迷失了自己（可能是朝九晚N）。

我始终坚信the end of everything will be ok,if it is not ok,it is not the end!所以，如果还没有达到你自己想要的目标，那么唯一的选择就是继续努力继续奋斗。很喜欢这么一句话：Before U get what U want,U should believe that U can get whatever U want。并不是说这样是给自己更大的压力，只是很多时候，我们应该有这样的傲骨，不是吗？

我们需要的不仅仅是学习书本知识，也不仅仅是聆听各种教诲，我们需要的是挺起胸膛、坚定意志，这样才能不负所托，行动果断，集中精力，最后才能找到成功之法完成任务！

快乐工作，认真生活！

责任、自信、创新、敬业—把信送给加西亚！

当我们可以选择做优秀的人时，为什么要甘于平庸呢？



隔壁屋里还在大喊大叫的dota中，明天西湖outing，期待。。。。。

晚安！

杭州仁和居 22日夜