《OKR工作法》21天共读

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【姓名】段海燕

打卡日期:2019.2.3

始于日期:2019.1.30

结束日期: 2019.2.19

持续打卡:第【5】天

《OKR工作法》

第四章影响目标达成的关键因素

115—141页

【金句】

欲望让我们启航，但只有专注、规划和学习才能达到成功的彼岸。

重要的是通常不紧急，紧急的事，通常不重要。

所有的事情都同等，重要就意味着他们也同等不重要。

【感悟*收获】

设定一个单一的目标，用三个关键结果来衡量它，这样尽管其他事情，会让我分心，但仍然可以聚焦在重要的事情上，并可能获得不错的成果。

只有具有明确的使命，才能保持正确的方向，OKR会给我们明确的里程碑，让我们更专注。

OKR四象限的形式包括：

1.本周关注的任务。列出3～4件最重要的事情。

2.未来四周的计划。需要未来做好准备或支持的事情。

3.OKR当前状态设定。信心指数为5/10。

4.状态指标。挑出两个影响目标达成的其他因素。

【感恩】

和大家一起重读这本书感觉收获特别大，发现好多事情都需要重新认真的思考，感谢各位小伙伴的监督。

【反省】

1.反思自己去年工作。

虽然在每一个项目的进行过程中，我都在不断的强调着要认真做好设计，做好客户服务，但是由于优先级安排的有问题，好多重要的工作，没有做到自己满意。

2.反思自己去年的学习与成长。

虽然我有意识地通过学习不断的提高自己，但是没有一个明确的发展方向，虽然在一些方面取得了很大的进步，但是这样并不能实现高效成长。

3.反思自己去年在家庭方面的问题。

虽然我努力工作，想要实现更多的经济收入，来改变家庭的经济现状，但是我在忙于工作的同时忽略了同家庭合伙人的沟通，导致在许多方面家人都对我不满。我虽然从很多方面注重培养儿子的综合素质，但是对他的陪伴时间很少，另外没能以身作则的帮助他养成好习惯。

4.你自己在人脉关系方面的问题。

虽然我能够不断的发现身边有特别多我想要靠近的、优秀的人，但是我的思维模式还比较单一，没有学会针对不同的人，采用不同的方式来接触。

【总结】

我的2019战略目标——树立个人品牌。

关键结果：建立与完善底层逻辑的第一层——实现财富高效能。明确个人价值观；不断确立和完善事业发展的“神话”；时间管理、精力管理、形象管理方面——坚持早起300天，完成100次健身运动，完成30次美容护肤，收听及阅读150本书，完成至少每季度一次的付费学习。

关键结果：学习与实践高情商领导力。带动50位小伙伴一起实现自律与高效成长，结识50位优秀的朋友。

关键结果：公司业务实现60%的增长。

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