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这个方法就很简单,就是去全国各地的分类信息网站去发布兼。职信息来引流。发布的标题可以诱惑点,比如,、动动手指、月薪XXX元等等,大概这样的一个标题,标题也不要太离谱,内容参考一般的招聘来写就好了。编辑内容时候,除开电话号码,其他联系方式就不用了,不然容易被删除消息,还会限制你的功能或者封你的号。

把消息在多板块发布之后,后面的工作就是引导前来了解兼职的人下载注册。当有人咨询时,我们要像一份正常的工作的HR身份和他交谈,然后就说这里不方便交流,你加一下我微信,我给你安排工作。

当有电话时你就装作很忙不接,然后十分钟后就发一条短信过去,“刚才给我打电话的是你吗?刚才忙没有看到”。身为一位求职者看到HR回消息的心情是非常激动的,他就会回你一堆短信,“加我微信,这里不好聊,也方便日后给你安排更多的兼职”。

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当引起找兼职的人注意力之后,接下来做的就是进一步引导了。怎么让他去下载注册呢?其实不难,他作为求职者,已经忠诚一半于你了,这里我们只需要轻轻引导一下就能完成CPA注册下载。

先和他聊聊工作能力:“看你挺不错的,这样吧,我安排一份单子给你做,看看你的具体情况”。“5分钟后在统一给你们新人培训,和大家说一些工作事项和薪资的领取方式。”然后甩上CPA下载链接给他“下载这个软件,安装注册好后把你的ID截图给我,我加你,拉你进做任务的地方”。这样,不少人都会做,下载注册东西,大不了删掉。注册完之后,接下要做的就是给他一些难度,让他知难而退。过程就这样,实际操作就看大家发挥。

总结:点子不怕旧,最重要是有用。希望方法能帮助大家打开思路!

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