领导,请闭嘴

                                                          领导,请闭嘴  --The leader ,Please shut up !        ---jeff

经常看到有报道：“某某领导指出，某某领导强调，某某领导总结出”...某某领导怎样怎样，总有一股无名火起，仿佛领导都他妈是万能的，是完美的，永远正确的，领导的话就是金口玉言，领导的思想是高屋建瓴。地地道道的奴才思维！

领导怎么啦，头上长了角？是八核处理器？否则，你凭什么屌。屁股决定脑袋的年代，草包领导大有人在。

有的领导也有一种表现欲望，总喜欢动不动就发表指示，指点江山，激扬文字，甚至不管针对什么行业，不管懂不懂都要品头论足大发一番议论，似乎在每个行业每个领域都是专家都有高见。有的领导喜欢刷存在感，神州大地处处留声音，留形象，留笔墨文字，三天不在媒体出现生怕世人遗忘了他。

我们有个很奇怪的现象，应该也可以称之为中国特色，就是领导在位时都是很完美的，都是个人英雄，是神仙，什么都是正确的。但一旦因为某种原因犯了错误，被查处了，英雄的形象便轰然倒地，斑斑劣迹便也暴露出来了，什么贪污受贿，包养小三，私生子，败坏Duang性，没有原则，赌博嫖娼，结党营私，卖官鬻爵，或者与某某开发商勾结牟取不正当利益等等等等，什么坏事都出来了。为什么在位时样样都好，倒台了就啥也不是？在位时是孔繁森，倒台了就是王宝森？这种现象并非个别，而成为了官场的一般性规律。我们是否应该反思我们的体制，是否应该对我们的领导考核制度重新认定。领导也是人，是普通人，不是神仙，更不是完美的。在很多专业领域，他们更是小学生，甚至可能一窍不通，更不能随随便便指指点点乱下结论。

自然，大部分领导是非常优秀的，有很多过人之处和吸引人的魅力，有不俗的表现和独特的人格魅力。个人能力出类拔萃，才能脱颖而出而成为领导。故而我们心目中的领导都是很完美，无所不知无所不能，都是强人都是超人，都是指点江山纵横捭阖大气磅礴的。所以我们能接受的领导形象似乎只能是是正面的，积极的，光辉的，高大的。我们的媒体也都习惯了给在位的领导粉饰，镀金，加光环。领导们也都习惯了没有反对的声音，习惯了以自己为中心，习惯了一致同意全票通过。

在西方民主国家，领导竞选时大家互相攻击，互相指责充分暴露弱点和缺点，领导的内情被暴露得体无完肤。即使经历重重筛选最后上台执政了也不是平安无事，还有反对党在野党的监督、媒体不屈不挠的追踪报道深层次揭露，动不动还有支持率的考量，甚至被弹劾的风险。执政了也必须小心谨慎，不会随便强调随便指出随便来过什么指示，不能信口开河，不能落人口实。民主社会不是领导一拍脑袋说了算，他们不搞一言堂，绝不允许一个脑袋在思考。

由于领导总是高高在上，跟基层往往产生脱节，对基层对实情缺乏了解，缺少必要的直接沟通，缺少及时的一手信息，很多信息都是经过加工经过粉饰的信息，价值大打折扣，领导难免误判。有时候领导说的不一定都是对的，表面上大家都完全“同意”领导的观点，“赞赏”领导的看法。领导在上面指示，底下的人是一片赞同，齐声喝彩。赞同的人喝彩的人鼓掌的人各有目的，各怀心机。他们或许是碍于情面或许是阿谀奉承，无论领导说什么，他们都当成圣人言，都当成金科玉律，没有反对的声音。但私下难免窃窃私语，议论纷纷。任何决议没有反对意见其实很可怕，一片和谐的表面下更是波涛汹涌的暗流。十年内乱就是因为个人崇拜以致于把某个领导当成了神，领导的错误也不加判断全盘接受，后来愈演愈烈，一发不可收拾，终于形成一场声势浩大的全国性的政治灾难。领导有时候也会误导。

圣人尚且有错，领导不是神，一定也会有错 。是非只为多开口，作为领导，您不懂没关系，您不是圣人不是全才。您不懂就请免开尊口，不要乱说，请闭嘴让公众来说，让专业人士来说。您说出来会被认为是权威的，要负责任的，说错了有损领导的光辉形象。重要的是，我们有些领导为了维护自己的唯一正确性，伟大性和光辉形象，不惜颠倒黑白指鹿为马，动用强力去维稳维错，而不是去纠正偏差，就会渐行渐远，小错成大错。有时候领导只需要像小学生一样听，像个普通观众一样的看看就行，让那些专业人士去总结去下结论好了，专业人士一般都会经过调查研究，有数据支撑的。您该哭时哭该笑时笑，生活化一点平民化一点，百姓感觉亲近。

领导不会唱歌没关系，不会跳舞没关系，不会书法没关系，不会美术没关系，体育运动不擅长没关系，不抽烟不饮酒没关系，不会专业知识也没关系。这些属于个人业余爱好范畴的技能不是作为领导人必备的。历届美国总统能把美国这个世界最发达的国家带领好治理好靠的不是领导的多才多艺，更加倚重的是领导力。至于什么是领导力的问题，“领导力其实就是带领好民众，管理好民众，激励和发挥好大家的才能，判断准确，把握方向不至偏差，遇事承担最大的责任的能力”。领导的威严不是来自命令，不是来自于高压，而是来自于宽广的胸怀，渊博的学识，对个性的尊重，对下属对子民的爱戴。领导是把握全局的，是做大事的，事关国家人民，事关一个企业的成败兴衰。领导最重要的职责用好人，特别是敢于信任和重用那些比自己更加优秀的更加专业的人才，让下属能最大发挥各自的能量。就像汉高祖刘邦说的“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房；镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何；连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信.三者皆人杰,吾能用之,此所以取天下者也,项羽有一范增而不能用,此所以为我擒也 ”。

不管是国家领导，地方领导，企业领导，还是只是某个组织的领导，都需要允许大家自由讨论，各抒己见，畅所欲言，广开民意。不能专横独断，一个人说了算，甚至阻断了忠谏之路。领导重要的是展现领导力，带领好大家朝一个共同的目标奋斗并且最终能取得成功。大没有必要去展现跟领导力完全无关的其他个人能力，更没有必要对任何事都去指指点点，随便下结论。所以领导，有些地方有些时候请懂得闭嘴，记住“沉默是金”！虽然很多领导值得我们尊重，但真理更需要得到尊重。

                                                                                                          （09-03-2016）