我的随笔日记

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我以为自己明哲保身就可以逃过各种荒唐的事件。

可有一天不小心自己的脑袋也被意外所砸着。这件事情要说大也大，要说小也小。说他大呢，因为牵扯劳动者权益，和法律有关，要说小呢，仅仅是 个人上班的问题。

前几年在医院上班，无论在门诊还是住院部，病人寥寥无几。三个人倒班，节假日不休，如果加上自己的身体棒棒的，还没有到死的地步，绝对坚持一年啥问题都没有。可是现在不一样了，随着二胎的放开，儿科处于风口浪尖，无论是门诊还是住院部，都人满为患。三个人上班，已经不能适应这个局面。我们长期在紧张、劳累的氛围中工作，身体每况愈下，力不从心。这个表面现象，连病人都看出来了。然而，领导们却视而不见。“不在其位不谋其政”，如果你不亲力亲为去干这件工作，你就不知道他的艰难和不易。

科室从07年组建，到现在也已11年了，这个时间并不短。可是这期间无论从设备到技术，都是在“凑合”。领导没有一个搞过儿科，根本不了解这一块，以为上班就是小儿科了，可这里面却有大智慧。在门诊量和住院病人逐年增多的当口，我们的工作人员最多保持四个大夫，如果有人休假或者外出进修、下乡等等，我们就要长年累月三个人支撑着门面。就在这种捉襟见肘的情况下，尽然有人敢生病？或者亲人病危？简直不可理喻吗！当然已经被批复外出的没有办法追回来，那就剩下的两个人白天不知黑夜的不停转动，像是一台永不生锈的机器一样。这场面让我想起了一个课题:《资本家是如果剥削工人劳动力的》……作为党员，你还要无怨无悔，不许有任何不满和抱怨的情绪。

我认为这就是流氓逻辑！试问，造成现在这种尴尬的局面是谁的错？当时谁把儿科当垃圾，除了干活，其他方面不闻不问。上班没人时才把我们视为宝贝，我有些受宠若惊，院长太看得起我们这些职工了。一个领导首先是个人，只有七情六欲，才能体会到什么是痛苦和快乐，才能有包容和豁达之心，才能听进去职工的进谏，真正解决老百姓的问题。其次一定要有全局意识，不要觉着以自己的小聪明糊弄市局领导，就可以让老百姓心服口服，这是掩耳盗铃、自欺欺人！

最后我想说的，不管在哪一种情况下，身体是最重要的，如果一个人连健康都没有了，还谈什么其他。如果在工作和健康二选一，我首当其冲选择健康。任何危及个人切身利益的不当行为，我们坚持斗争到底！

任何脱离群众的官运都不会走的太远，且行且珍惜吧。