西安――爱之深，责之切

      跟朋友聊天，突然冒出来一个问题“西安为什么留不住人？”，在西安生活了八年，已经深深喜欢上了这个城市，本想说点什么反驳几句，却越想越觉得事实就是样。

      西安有着深厚的历史底蕴，有着众多的美食小吃，有着淳朴的风土民情，这些都有巨大的吸引力，但不得不承认的是，这些只会增加这个城市的魅力，却远不足以成为留下来的决定性因素。

      西安有76所普通高等院校，3所985、7所211高校，在全国算是教育大省，每年培养数百万大学生，但每年都会有大批毕业生奔向北上广和沿海地区，成为别的地区的人才培养基地。一方面是大学生为了追求更高的目标外出打拼，但更多的却是留不下来的尴尬。很多人希望留到本地，但薪资水平，工作机会各方面却远远达不到期望值。

      薪资水平较低，工作机会少，创新型、创业类公司少，国企和研究院所相对较多，以至就业活力很低。作为全国高校与科研院所集中地之一，西安却无法阻止大量的人才外流，人才培养数量与城市发展水平倒挂成为一个不容忽视的问题。特别是相比前几年，西安房价低的优势也逐渐缩小。2017年12月，西安新房均价达到了10318元/m2 ,环比11月增长了0.82%，高新区房价已经达到了15083元/m2，这已经是一系列政策调控下，涨速相对放缓的结果。虽然相比国内一二线城市不算夸张，但对于西安的城市定位、薪资水平、消费水平来说，足以让刚毕业的大学生望而却步。

      21世纪是人才竞争的时代，人才的重要性已经不言而喻，西安周边城市武汉，长沙，成都等也都采取了一系列措施加入人才抢夺大军：长沙推出“人才新政22条”，在长沙工作，具有专科及以上学历或技师以上资格人才，首套购房不受户籍和个税，社保缴存限制。成都推出“人才新政12条”， 包括给予高层次人才创新创业扶持、鼓励青年人才落户、保障人才住房等12条政策，同样放宽人才落户限制，推行“先落户后就业”政策。武汉喊出口号“5年留住100万大学生”， 将推出三大人才核心举措：无门槛大学生落户，让大学生以低于市场价20％价格买到房子，大学生最低年薪标准。 毕业3年内凭毕业证和就业证即可落户，5年让20万毕业生住进人才公寓，还有人才住房券可以直接买房。在人才争夺战中，西安也在12月6日出台《西安市人才安居办法》，五类人才可享受到人才安居政策，并推出租赁型保障房供刚毕业大学生租住。二线城市纷纷出台人才新政，对比来看，并不觉得西安在政策上有更吸引人的方面，西安能否在争夺中迎来自己的提升还是未知数，先不提吸引外来人才，仅仅能留住更多本地人才也是一个很大的进步。

      当然，借着“一带一路”的东风，西安在新一线城市的道路上迎来巨大的发展契机，开沃百亿元的新能源项目、2380亿元的华侨城文化旅游“1+7”系列重大项目、吉利年产30万辆整车项目、阿里巴

巴“1+5”项目、奕斯伟硅产业基地超百亿元项目等相继落户西安，西成高铁的建通，为西安面向“一带一路”市场提供了开发、开放机遇，能否抓住这个机遇进一步发展，我们都翘首以待。

      作为这个城市中的一分子，我对她的爱越深，责备之心同时会越强烈，我们都希望这个古老而又年轻的城市更快构建属于自己特色的现代化经济体系，加快城市的发展道路。更主要的，是以人为主体，真正让这个城市吸引越来越多的人，留下来，共同领略这个城市的底蕴与魅力。