他山之石—2019年3月12日轮值小班复盘

复盘人:个建第五季8舱  霜霜

推荐理由:全面细致、具体详实。

推荐人:小火（浪淘沙）

3月12日轮值小班霜霜复盘：

整体是完成任务了，但自我感觉不理想，没有达到我心理的预期，我是做事要求完美的人，总想着面面俱到，能为班级做点什么，让大家有更好的体验，获得更多对自己有价值的东西，但这个目标未达成，值得反思。

1.明确任务。跟我轮值的团队是非常不错的，很多都是当过个建的轮值班班，知道具体的流程和内容，这个我需要自我检讨，工作忙是一方面原因，我没有及时掌握整个船务的职责任务，比如：需不需要公布当天的打卡情况，需要跟头天的班班交接哪些内容。只有实践了，才知道缺的东西不少。昨天一直在忙，快十点了才在班委群分配任务，庆幸的事，班委都很热心，自己扛任务，主动担当，所以昨天的班会能够圆满召开，跟大家的积极配合和支持是分不开的，感谢我的小伙伴，有你们真好！

2.建班委群。我们的小雨班班是非常有经验的，建班委群的时候，我居然忘了把班班拉入群，感觉自己处于懵懵的状态。如果小雨班班在群里，一定会给予很到位的指导，这是我的失误。班委群在周一就建好了，因为工作忙，我的精力明显感觉不足，我没有充分利用上，应该提前布置任务，把自己的整体思路梳理清楚再告诉大家，不至于因为第二天工作忙而出现无暇顾及的状态。

3.班会形式。我真心希望开一个特别的班会，比如：金句提炼、感动时刻、精彩分享、班委出彩亮相等，因时间仓促，没有投入太多精力，未能付诸实践，感觉有点可惜。快下班才张罗班会的事，其实那个时候工作还没忙完，但没办法，只能下班，所以昨天的赋能词，都是从打卡区截图过来的，属于临时应对。毕竟带班是会出现很多状况的，必须采取应急预案，做到不慌不忙。虽然我是一个追求完美的人，凡事都想做好，但学了心理学之后，内心还是可以接受这种不完美的，知道了不足，下次才能提高。

4.船员分享。关于分享的环节，形式可以是多种多样的。平时在学习或班级活动中，就应该留心观察船员的优点，掌握了船员的特点和特长之后，在邀请船员分享的时候才能掌握主动权，提出建议性的意见。这一点，目前做的不到位，另：船员在分享过程中，应该有互动，有反馈，提炼船员分享的内容，这是对船员的尊重，也方便大家了解分享的内容。这一点，昨晚小雨班班提醒了我，这是需要后期注意的问题。

5.关于主持。班会的主持其实很关键，遇到突发事件，比如：分享嘉宾此时未在线、颁发奖状的小伙伴忘记发证书了、统计的数据有误等，遇到这种突发情况，作为主持人就需要灵活应对，如何控场，如何做到不慌不忙，这些都是需要主持人去掌握的技能。主持其实就是把整个流程有效的串联起来，随机应变，掌握整个局面。昨天的主持我也是想到什么说什么，没做什么准备，这方面的能力，还需进一步锻炼，相信会越来越好。

6.转换角色。个建的船务工作其实挺多的，从第一周开始，其实个建群和班委群很多信息我都错过了，还没全部爬楼看，信息量太大。班委的各个角色都应该去体验，去尝试，比如：小班、统计数据、学习委员、收集信息等。像赋能、奖状、语音合成等，这些都是非常熟练了，后续的实践中，再实践其他角色，把整个流程掌握了，同时多跟其他优秀的船员请教，学习。

最后，感谢支持和帮助我的班委和其他船员，你们真的很热心，让我很感动，昨天主持完，因为还要带着女儿参加丢丢营、语文营讲故事，社群运营还有一堆事，处理完已经很晚了，手机处于低电量状态，哄完宝宝睡着后，我也跟着睡着了。所以，今天早上来做个复盘，希望大家能吸取我的教训，提高自己的能力，我们共同学习，相互指导。以上~