入职字节跳动总结：入职四个月的总结

小编7月8号正式入职北京字节跳动中航总部，到现在也足足过去了四个月，今天和大家分享一些工作期间的感触和总结，因为明天周日需要上班所以不可能面面俱到，大家有感兴趣的点可以评论留言，小编下次补上。
先说下明天（周日）加班的事情，一个月4个礼拜，字节跳动是第一个和第三个礼拜的周日需要加班，这个加班的薪资是根据法定规定支付。 介绍完加班的事情，先介绍下小编的工作岗位相关情况。小编在基础架构部门，什么是基础架构呢？基础架构是为全公司服务的，存储、计算、机器资源、各类框架组件都属于基础架构的范畴。更具体一点，比如数据库，各类线上服务都离不开数据库，基础架构则负责数据库的开发、性能优化、高可用等相关的事情。基础架构的存在，可以让上游业务不必关心数据库性能之类的问题。值得注意的是，不同的场景和业务需求，对应着有不同的数据库，公司内部基本不会直接使用外面你所了解的那些数据库。比如有的业务关注数据的强一致性、有的关注数据库的吞吐、有的是k-v数据库、有的是对象数据库等等等等。其他组件也是类似，可以理解为基础架构负责各类工具、组件的源码开发和维护。 小编在的是大数据流式计算小组，关于这一块后续有时间再展开。写这篇文章时小编发了个朋友圈，收集下大家想了解的一些点，下面是对大家感兴趣点的一些分享： 加班情况 公司不打卡，也没有人全程监督你，下面介绍的是大部分同事的日常作息。早上九点五十左右到公司食堂吃早饭，食堂在负一楼（负一楼还有健身房、台球、乒乓球一些设施），一楼和二楼是办公区，吃完早饭大概十点二十左右开始上班；晚上的话，周五和加班的周日大部分在七点左右回去，其余工作日下班时间大部分是晚上九点半到十点十分左右。当然没有人强制你一定要几点下班，上面只是大概的情况。 如何平衡加班和自我提升 这个话题大家关心的比较多，不知道大家是如果定义自我提升的呢？看书？看视频？基础架构这边每周会有论文分享，分享的论文大都是google、facebook等一些比较经典的前沿技术，这个不知道在不在大家说的自我提升范畴。另外，看书其实不是最快的自我提升方法，最快应该是在解决问题中学习（看书，看了不用其实也容易忘），因为基础架构基本不关注具体业务，都是源码开发之类的，所以解决问题基本就是一个学习的过程。 大数据是干嘛的 大数据有分业务方向，这个不太了解，应该大致是数据清洗、hive SQL等之类的。基础架构的大数据是在开源的flink、spark等大数据框架的基础上，根据公司业务特点，进行源码的二次开发。 公司氛围 基础架构部们（主要是小编待的流式计算小组周围），技术氛围浓厚，小编旁边坐的是来自微软的一个大佬，而且基本是有问必答，技术氛围这块应该没有挑剔的。 成长 这个也是大家关注较多的点，成长其实也比较宽泛，小编主要分享下面几点：

• 代码规范和code review
• 培养方式

小编目前参与的项目，几乎所有头条系在线的服务都在使用：头条主端app、抖音、火山小视频等等，这个项目的代码遵循Google C++代码规范（小编目前从Java转到C++了，不过后续会回归Java），日常的code review标准也是Google的代码规范，并且每次代码必须得获得2个同事review通过后才可以merge到master。头条内部的项目组小而精，这意味着你有更多的机会全方位接触到项目，目前组内的培养制度大概是：让新人逐渐在项目中挑大梁，原来的项目负责人逐渐分出精力做其他的项目，这也是一个比较好表达的新人培养路线。另外就是mentor机制，每个新人入职都会有一个mentor，主要指导帮助你的日常工作。一个好的mentor可以更快的帮助你成长，就像之前网上曝出的985名校中的”败类“导师一样，好的公司也会有不好的mentor，但是只能说在概率是大公司的mentor也会更加负责和热心。值得庆幸的是，小编的mentor真的是无可挑剔。就目前来说，小编感受到的是：只要能力足，前途真的一片光明。 入职的感触 职场人和学生时代的区别，专业的职场人需要的几个特质：

• 责任制：出了问题需要明确责任，并且需要及时反馈，让大家知道。
• 敬业度： 分给你的事情需要及时反馈进度，特别是在做这件事情遇到阻碍的时候

其他 基础架构除了框架和源码的开发，还需要进行oncall，所谓的oncall是指，上游在使用我们提供的框架服务遇到了问题，作为框架提供方，我们需要为上游使用者及时解答这些问题。所以，在内部开发和运维基本是一体的（现在在逐渐区分RD和SRE）。但是其实换个角度想想：你开发的源码框架，只有你自己才能更高效的解决上游使用者的问题，即使划分出SRE之后，开发依旧需要承担部分的oncall工作，不过这也在情理之中。 另外，oncall其实是最快了解一个项目的过程，在帮助上游解决问题的时候，你会对框架的源码有更进一步的了解（不看源码定位不到问题）。目前内部是轮班制的oncall，一个人轮一个礼拜，在这个礼拜中上游的问题都需要你去帮忙解答：周末、半夜也不例外，这也是上面的敬业和责任的体现。 现在也不早了，明天小编还得上班，所以这篇文章就写到这了，大家有想了解的其他点可以在评论中留言~

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