兼职猫荣获年度新锐人力资源服务机构大奖， 创新性“灵活用工”模式再获认可

12月27日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的2017HRSalon Awards“中国人力资源沙龙年度评选”颁奖典礼于上海紫金山大酒店隆重举行。国内领先的移动互联网兼职招聘平台兼职猫在本次评选中荣获“2017年度新锐人力资源服务机构”大奖。

凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，此次评选打造了中国人力资源领域极具影响力和公信力的年度论坛。评选结果由服务商、团体及个人提交的参评信息和真实的用户数据最终决定。评选过程中，主办方邀请了人力资源行业最具影响力的专家参与评选调研并对参选企业进行考察。本次获奖的兼职猫在灵活用工领域有着前瞻性和创新性的突出表现。

作为国内领先的移动兼职招聘平台，兼职猫从成立之初便对人力资源高校零工领域进行深挖。在快速的发展过程中，兼职猫觉察到未来灵活用工市场的发展趋势，于是结合自身发展转型，在灵活用工风口形成之时牢牢把握这一趋势，推行“1+N”的创新模式，主导市场用工的方向，针对不同的企业需求提供多样化的灵活用工解决方案，发挥企业更大的产出价值，同时也受到国内众多大型品牌的一致认可。在今年11月，兼职猫便获得另一人力资源权威媒体HRoot颁发的“2017人力资源服务创新大奖”。而此次荣获“2017年度新锐人力资源服务机构”奖，是对兼职猫在“灵活用工”领域招聘服务专业度与创新性的又一次肯定。

随着灵活用工模式的逐步推行，越来越多的知名品牌与兼职猫达成合作，在今年7月份，兼职猫与美团旅行达成合作，为美团旅行提供了超过3000人次的线下兼职推广人员，提高了美团旅行近42%的地推效率；而与ofo小黄车达成的合作中，兼职猫为其提供全年百所城市全国性外包兼职服务，招聘兼职人次超过20000人，解决了ofo的全国性人员问题；兼职猫联合创始人林玩松表示，“灵活用工模式对于现在零售业、服务业具有很高的适配性，很多转型新零售的企业在人力招聘方面亦会进行全职加兼职的尝试，全职带兼职，一方面全职人员少了，可以分的蛋糕就大了，员工的积极性更高；另一方面全职带领兼职亦可以培养一线员工的管理能力，提供其提升与发展的空间。”

在未来，兼职猫将继续深耕灵活用工领域，发挥平台的优势，为更多的企业提供高效优质的兼职外包服务。