给你一套精彩绝伦的方法论

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找出标杆

从2017年5月开始,就开始陆续用微信,开微课堂,到目前已经陆续开始了50-60期!除了每周总结,每月总结,或重要事情!最重要的就是标杆学习!

很多人可能会怀疑说,当面课程内容都可能没有效果,何况通过微课呢?事实证明不是,微课也有标准的流程!

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分享背后的努力

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学习以前自己也不没有,学习后的变化



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跟进内容


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满满的细节


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有种第一次叫深刻感受

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有种反馈叫值得学习

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有种课程价值叫听了就能用

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有种笔记叫你看行不行

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整理出笔记,让190人获益

一、标杆学习

微课比较重要的是标杆学习,找出比如拓客最好的,卖品做的最好的,培训做的最好的,顾客管理做的最好的门店来进行邀请!

具体方法可以看《25分钟微课需要用25小时完成》这篇!

二、给出你想要的内容

很多时候分享人自己可能找不出思路,和主要内容,你就要提前沟通,和她一个框架,让她像回答问题一样分享

三、案例素材准备

光讲可能是听觉的吸收,而视觉决定更多,所以素材给整个微课加分以及效果很大!

四、积极回复

当一个人回复,三五个回复可能不会有什么影响力,而当70-80人积极回复,这就足以说明很重要!

五、系统的整理完善课程笔记

当有课程,很多人可能听了觉得挺好,而过后就没有印象了,如果能够用逻辑图,文档保存。就想什么时候就什么时候拿出来,想发给多少人,就发给多少人。

总结:

市场成功经验,是无需转化,可能听大师课还需要思考这个回去怎么用,那个回去怎么用,而同样职位,同一品牌,就是0转化,拿来就能用!这样的经验每个人都会想听,每个人走心听了都有收获,所以这样的课程不是大师课能够取代的…

坚持这样的标杆学习,一定会越来越好,因为成功的方法越来越多,用市场回馈市场!(建议结合阅读《万能的课程》这篇)

标杆学习对于门店成长意义非凡。这样的一场分享,精彩绝伦的方法论,你值得拥有

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