节税注意了，避免一不小心就变成偷税漏税

企业税负重，一直是企业成本开支的大头，但是进行正确合法的税务筹划后，就可以为企业节省大笔税款。

节税是指纳税人在不违背税法精神的前提下，纳税人通过充分利用税法中固有的起征点、减免税等一系列优惠政策，以税收负担最低的方式来处理财务、经营、交易事项的一种方法。

但是节税也要讲方法，合理合法是前提条件。如果方法用错的话，节税很容易就会变成偷税。

《北京青年报》曾刊登过一篇《为避税擅改工资标准被辞退方知维权无门》的报道。某公司高管蒋某与公司约定，将每月13000元的工资“自降”成3000元，其他收入用发票套现；蒋某离职时，要求按每月13000元工资索要解职赔偿金11万余元时，公司却只认可蒋某工资为每月3000元。蒋某起诉后，海淀法院驳回了其诉讼请求。 

类似于这样的“阴阳”工资做法在不少企业都有发生，企业为了“帮助”员工少缴纳个人所得税，故意少发现金工资，员工为了少缴税也乐见其成。

但许多人都不知道的是，这样处理工资其实是给自己的利益埋下了重大隐患。   

 “阴阳”工资真能避税吗？答案当然是否定的。不但对个人无益，对企业也无益。    

 对个人来说，报销形式，取得的是收入，同样须缴纳个税。个人所得税法实施条例第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此，发票套现工资不是避税，而是逃税。 

 对企业来说，合法发票可以税前扣除，但很多企业不只为一名员工套现工资，那么多的发票从哪里来？不排除员工为了套现，购买假发票，而企业以假发票税前扣除就涉嫌偷税。即使是真发票，假设蒋某每月以一张10000元的“办公用品”真发票报销，试想一个企业会每个月都购买10000元的办公用品吗？如果买了，办公用品在哪里？是否有入库记录？是否有物品采购明细？如果发票内容与实际不符，就不能税前扣除。   

因此，“阴阳”工资不仅损害员工利益，还会为企业带来风险，建议不论是企业还是员工个人，都能加强税务知识，以避免走上违法犯罪道路。

如果想要节税，应该通常正确的税务筹划方法，但这需要水平较高的专业人员来进行操作规划，一般的中小企业人员资源配备不齐全，独立操作存在风险问题，这种情况下可以咨询税务师李会计l3O88OO5444，或是 请专业的税务筹划公司来帮忙咨询、做好税务筹划工作。

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