2018年09月10日，阿里巴巴创始人“马爸爸”马云宣布公司继承计划，这位公司里的“风清扬”将在2019年9月10日卸任董事局主席，其职位由现任CEO张勇接任。
阿里巴巴现任CEO张勇（花名逍遥子）
这一做法，大有古代大侠在打遍天下无敌手后，走向夕阳，看淡功名而隐居之意。他也确实是位深通“攻受道”之人。
对大众来说，那位一直被称为传奇的人物马云，那位用淘宝改变中国人消费方式，用支付宝改变中国移动支付方式的“马爸爸”将淡出阿里巴巴的舞台，同时，一名专注于公益、教育，助力中小企业的“马老师”将于明年出现在我们面前。这个接力棒交出来，马云可以说是真正完成了“功成名就”。我相信每个人都会羡慕马云，然而我们这辈年轻人，如何从这位传奇人物中汲取越来越珍惜的知识才是更值得关注的。
“传承”而非“退休”，“卸任”而非“放手”
在2013年5月10日，阿里巴巴集团上市前一年，这位创始人就卸任阿里巴巴集团CEO，只以集团董事局主席的身份主要从事战略决策工作。在这个时间，他已经马上就50岁了。当时所有人都在讨论他卸任这件事，但是没有人认为马云在阿里巴巴的影响力有一丝一毫的降低。虽然所有人都好奇马云什么时候退休。这个疑问，被“传承”一词终结。
其实马云似乎从来没有退休的打算，当他卸任CEO后的第二天，他就出任国际自然保护组织——大自然保护协会（TNC）中国主席一职。之后又是成立个人公益信托基金，又是入股恒大足球俱乐部，这位年过半百的年轻人，在卸任CEO后，变得更加有活力了。他的工作量并没有减少，而是由公司的业务逐渐转移到公益事业上来。
然而现在的年轻人中有不少人缺少拼劲，黄渤曾评价说张艺兴身上有很多年轻人如今都缺少的东西，那就是谦虚和拼搏的精神，老一辈人的生活是苦过来的，我们的生活，也不必有那么多享受。
心理学中有个晕轮效应，举个生活中的例子，比如有的老年人对青年人的个别缺点，或衣着打扮、生活习惯看不顺眼，就认为他们一定没出息；这种认知自然是片面的，但是像“马公益”一样不停止努力，是打破晕轮效应的最好方式。
“十年布局，步步为营”
阿里巴巴发展到如今的规模，是众人智慧与努力造就的，但是一切都离不开马云这位灵魂人物，正如马云所说，“阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里”。
但是没有了马云的阿里巴巴，并不会像当初没有了乔布斯的苹果一样“走下坡路”。因为在这一封信的背后是十年的筹划。
马云的公开信中有一句话：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。
这其中的制度，便是阿里独特的合伙人制度，这个制度保证了马云即使卸任，甚至是所有联合创始人均卸任的情况下，仍能控制董事会，保护阿里巴巴不被恶意收购影响。而这套制度的推翻条件则是其他股东获得95%以上的股份，然而马云已经持有5%以上的股份，只要马云不改变主意，这个制度就不可能被推翻。在这个基础上的接班人体系，保证了马云退出阿里的影响被降到了30%以下。
作为一个成年人，作出任何决定都不能是“拍脑门”，因为每个人都承担着责任，同时无法承担“任性”的后果。
“感恩”是转折与总结的最好方式
现代年轻人不够感恩，这个事实应该举反例来论证，但是例子我相信你身边就有。忘恩负义的人数不胜数，忘恩负义的企业更是不胜枚举。
敲钟的八名普通人
但是马云在这激昂的十九年里，不止一次体现过感恩，让人印象最深的，便是阿里巴巴在纽交所上市时，所有记者都等待拍下马云敲钟那一历史性画面，然而马云却是安排的八名和阿里巴巴最紧密的“普通人”一起敲钟。有农民店主，有大学生，有客服，正是这些普通的人，成就了阿里，成就了马云。这次，马云选择在卸任后回归教育和公益事业，任人说是图名也罢，是稳股也好，好事做成，结果美满，其目的也就变得没必要深究。毕竟，万千乡村教师因为马云公益基金会的援助改善了条件，非洲青年也确实获得了1000万美金的激励。
班杜拉社会学习理论指出社会等环境对人的行为的影响作用，在这个理论下，即使在个人接受的教育中，对感恩的重视不够，或者个人性格对感恩的缺失，也可以被社会大环境影响而改变。
感恩是承上启下的作用，承接过去的成就，开启下一步的计划。若无感恩，过去将对社会无益，未来也无人再加以关心。
“世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢？！”
这是一个54岁的人说出的话，我们一群24岁左右的人，为何蹑手蹑脚？
个人简介：九七，醉倒在书里的风流少年，行踪不定，相见即是缘分。
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