不要过分的自我

2016-12-21-65

《管理的觉醒》

正文：

工作中让人迷茫的原因只有一个，那就是本该工作的时间却想的太多，做的太少。这句话讲到了根上：自我经常干扰自性。自我怎么干扰自性？明明该做，一想就不做了。自性，是去做，自我，却总在想。

思考：

       现实生活中我们不难发现有这样一些人，他们存在心里存在着一种以自我中心观念，凡事都只希望满足自己的欲望，要求别人按照她的想法去做，却把别人的想法置之度外。不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒，表现为自私自利。

        作为一个总提的店面，所有的事情都是一起做，一起承担的，我觉得有的地方可以责任到人，但是有的地方就要一起承担。我们不能老是想着让别人去替你分担，那你有没有想过替别人考虑。平常在接待顾客的时候你看见自己区域的衣服挂反了会马上整理一下，可是如果是别人的区域就不会，反正又不是我的区域，我也不管。如果每个人都有这样的想法整个店里会一团糟。遇到事情首先考虑别人是怎么不对，从没考虑过自己是不是也有错？他们只要集体照顾，不讲集体纪律，否则就感到委屈、受不了。

         这种人强烈希望别人尊重他，却不知道自己也得尊重别人。总之，这些人心目中充满了自我，却唯独没有他人。其问题出在自我意识过浓，其实自我意识谁都会有，谁都想自己少干活多发钱，但是不付出哪来的回报。所以不要老是考虑自己，也要为别人考虑一下，那样你才能在集体中得到别人的信任。