你绝不可忽视的时间管理秘诀!从一个马拉松选手身上学到的...

嘉宾介绍:李鑫

马拉松爱好者,

某电商平台IT工程师,

国际演讲会杰出会员(DTM),

国际演讲会中国华南大区2017年广州峰会主席

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在国际马拉松的赛场上,你也许曾与他擦肩而过,但在广州头马界(头马是toastmaster international国际演讲俱乐部的简称,下同)提起李鑫,则无人不晓!让人印象深刻的不仅是他犀利的点评风格,还有他作为2017年广州峰会筹委主席的身份,最重要的是他在这个过程中呈现的坚持与专注,以及他轻松游走于工作、家庭、头马和马拉松赛场的智慧,足于让我们离开电视机,放下我们手头的琐事,认真聆听他的故事。

在2016年11月13日广西桂林国际马拉松比赛结束返回广州的间隙,我透过电话采访了他。

鹏:李鑫主席您好!非常感谢您接受我的采访。我刚刚也看了比赛视频转播,天气不大好,又下雨又冷,您还从广州跑到广西桂林去参赛,那您觉得马拉松这项运动最吸引您的是什么?

李鑫:运动本身就很吸引人,是吧?!第二是跑步,跑步与其他运动最大的不同是跑步是最简单的,成本最低,不需要任何其他成本,也是很容易的事情。

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鹏:但是跑马拉松不一样啊,要跑四十多公里。

李鑫:那就是另外一个问题了,跑步本身不难,但是跑马拉松是一个挑战,你要去做一些表面看起来很难,但是你去努力,去训练可以达成的事情。

那您现在每天用在训练上的时间是多少?

李鑫:一周2-3天。

不用每天都训练是吗?

李鑫:它是业余爱好,我不是专门靠这个吃饭。

也需要花时间的,我一直很好奇,您有一份全职工作,有一个女儿要照顾,自己是广州峰会主席,还要参加马拉松比赛,您的时间怎么安排?

李鑫:时间上就是把它们结合在一起,而且训练是不占用时间的,我说的不占用时间是指我可以6点钟去,这个时间是完全属于我的,不会有什么冲突,唯一的就是要出来参加比赛,不能陪家人,所以时间上首先自己要把握好,一年也就只有那么几次比赛。

另外一个就是尽量跟家庭生活结合在一起,带家人一起去,这样就不存在冲突的问题了。

让她们一起参与是吗?

李鑫:是啊, 我老婆也跑马拉松,只是她参加的少,也带小孩子一起去。等小孩子大一点也跑马拉松,这个是一件美好的事情。

您曾经说过加入头马有一个三年计划,那到今天为止您预期的进度跟实际的进度有偏差吗?

李鑫:头马的进度在我的计划范围内达到率是100%,接下来就是新的目标了。

您曾经说过在头马每年有三分之一的会员流失率,也说过一方面是他们不了解头马的教育体系,另一方面是缺乏驱动力。那如果现在要跟这些离开的会员说几句话的话,您会跟他们说什么?

李鑫:不要轻易的加入,也不要轻易的退出。

不要轻易加入是指自己要做一件事情,得知道这件事情的意义所在,如果自己都不知道做这件事的意义,那你的选择不一定是正确的,这个时候你做这个决定就不一定是最好的决定。那样的话,如果你在头马得不到想要的东西别加入,因为它并不是适合所有人的,所以你得慎重加入这个组织。

第二个就是不要随意退出。不要随意退出是指,同样就像我们说的头马会员或是刚才说的工作、家庭间平衡的压力。在这一块来说 ,越是忙的人越有时间,为什么?它反而会让你去把时间合理的安排好,如果连这件事情都处理不好,那你觉得自己还有能力去做其他的事情吗?

所以我们更加应该去接受这个挑战,更加的把时间安排好,必须要跟工作、家庭、头马的锻炼合理的安排好,而且你既然做出了一个很好的选择加入这个组织,那为什么要浪费这个机会呢?

如果你现在就退出,那回过头来就证明你当初的选择是错的,不要随便加入,也不要随便退出。

会不会有这样一些朋友,他们没有您这么宏伟的目标,说我要做DTM(杰出会员,头马的最高级别会员)我进来只是想克服一下演讲恐惧,现在我的目的达到了,所以我就离开了,有没有这样的会员?

李鑫:当然有,其实DTM不是每一个会员的终极目标,只是说走到这个点,DTM有你想要的东西,不是说DTM有钱或是什么,DTM不是唯一的价值观。

每个人在这个问题上,每个人在头马都有他的目标,但是从另一个方面来讲,你是否在完成这个目标之后还有新的目标,这个就是接下来继续下去的动力。

一个是最大限度挖掘头马里面的价值,另外一个是发现更多的价值,发现更多的价值,才会有更多的可能。

在三年的头马生涯中,您感到最遗憾的事情是什么?

李鑫:最遗憾的事情就是没有更早的知道头马,哈哈,现在才回头做别人十年前做的事。

鹏:现在2017年峰会也在紧张的筹备当中了,从加入头马到现在您参加过几次峰会?

李鑫:从我2014年初第一次参加以后,我就再也没有错过任何一次峰会,所以一共是6次,加上广州这次是第7次。

鹏:那您觉得参加这么多次峰会最大的收获是什么?

李鑫:最大的收获就是很多会员都会有的感觉,就是峰会是一个非常好的能量场。

这么说是因为,每半年一次,人都有一个倦怠期,那你可能半年在俱乐部里玩会觉得,好像仅此而已,没什么新意,会突然失去了继续下去的动力。

那这个时候你去一次峰会,整个89大区五湖四海的会员聚集在一起,可以看到他们在台上的表现。就会发现,你的世界不仅限于你所在的俱乐部,也不仅限于所在的城市,会看到更大更多的牛人,眼界会更加的开阔。

每次都会有新的收获,有收获回去就会给自己新的动力,就会去挖掘自己内心的想法找一个好的地方。可以把自己的能量聚集在这个地方,通过峰会互相去激发去了解,挖掘自己内心新的希望。

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鹏:那您现在带领着2017年广州峰会筹备团队,您如何去激发他们的动力为这个目标而努力呢?而且还没有物质上的回报。

李鑫:就是我们做这件事情本身一个大的愿景。

2017年峰会是广州2013年后再次获得主办权,是一个非常难得的盛事,很多的会员,应该说90%以上的新会员,他们从来没有机会去做过这样一件盛事。对他们而言,是一个非常好的锻炼机会,而且这个机会是非常难得的。

另一个方面在这个机会的基础上,我们可以收获更多,让我们在自己的头马生涯中得到一些让自己感到骄傲的经历,参与举办峰会就是一个非常好的机会。

所以,我们要好好把握。 一方面是籍此提升自己的能力,另一方面是通过举办峰会展示我们广州的精神风貌。

鹏:假如说广州峰会开幕的那一天,刚好是您女儿的毕业典礼,她要在典礼上发表演讲,而她非常希望爸爸在现场,您怎么说服她,头马的峰会比她的典礼重要?

李鑫:头马的峰会绝对没有她的毕业典礼重要!

鹏:那您会怎么取舍

李鑫:中间有一些东西是可以调配的。

鹏:比如说?

李鑫:比如说是否意味着你在头马峰会这件事情上是无可替代?如果可以替代,家庭、工作、头马你是怎么排序的?那我不管头马,不管工作有多重要,它们在家庭面前都要靠后的。事实上,在头马里面就算你是峰会主席,但是你确定那一天或者那一刻你一定要在现场吗?是否有其他人可以担当这样一个角色?它是否可以取代?如果有,就不存在取舍的问题了。

鹏:在头马我们经常说到领导力,您觉得头马里面的领导力跟我们工作当中的领导力有什么差别?

李鑫:非常大的一个差别就在于,在工作中我们会有行政上的权力。你是领导或者是员工,领导说的话你要听,要无条件的执行。

但在头马里面是没有这么强的约束力,即使你是俱乐部主席,你是峰会主席,他要不听你的,你能把他怎么样?他可能答应你的事情,他最终没有实现,你怎么办?这就是每一个人对承诺或者说对这件事有多看重。

某一些会员因为家庭、工作、头马的排序,头马在他的心中比较靠后。在互相冲突的情况下,要去接受这样一个事实并理解,提前去沟通,做好风险的把控,即使出现最坏的情况你也要去接受去解决,事前、事中的沟通非常重要。

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鹏:到目前为止您在头马里面遇到的最大挑战是什么?

李鑫:这个问题不知道怎么回答比较好。

鹏:就领导力方面,您现在身为中区长,又是峰会主席,面对的最大的挑战是什么?

李鑫:如果说峰会这一块的话,刚才也提到的,这么大一个组织,肯定会出现各种各样的问题。

一个是人员方面的风险,另一个是沟通协调方面的问题。包括组与组之间,组员与组员之间,作为领导者要去沟通、协调、解决。事实上,在我的实际工作当中,这种问题同样存在,并且工作中的利益冲突会更明显,更加见刀见血,这个过程中沟通和协调都是必要的。

鹏:刚才也讲到,您在头马三年了,在这三年中您最敬佩的人是谁?为什么?

李鑫:最敬佩的人不是某一个人,而是某一类人。

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鹏:怎么说?

李鑫:我看到的是,很多人在头马待了一段时间就走,或者说待了一段时间觉得头马已经给不了什么东西给他,就放弃了,逐渐淡出。还有一些人可能想去挑战头马里面的不仅是规则本身的一些东西,而是他会做一些违背头马原则的一些东西,这些都不是我敬佩的人。

我所敬佩的人是,他们会持续坚持,不断的挑战自己,去承担更多的责任。

我也希望自己可以沿着前面的人走过的路,并追随他们的脚步。更重要的是,在这个过程中发现新的价值,不断自我突破!

鹏:非常感谢您今天接受我的采访,祝您梦想成真!

李鑫:谢谢!

---The End---

采 访 | 吴启鹏

图片提供 | 李鑫

编辑排版 | 薇薇安

关于头马

1、什么是 头马?

Toastmasters International (简称头马)自1924 年于美国加州成立,是一个非营利事业组织,于全球 110多个国家拥有超过1.4 万个会员组织。会员可以在俱乐部的会议中锻炼自己的演讲和沟通才能,同时还可以通过管理俱乐部中各项事务锻炼其领导才能。目前toastmaster在全球范围内遍布126个国家,拥有14600余个演讲俱乐部,会员数量超过31万余人。90年来,Toastmasters中诞生过无数企业高级管理人才、实业家和领导人。

2、什么是DTM?

Toastmaster教育体系包括两大系统:沟通系统和领导系统。鼓励会员们同时学习两个系统的内容,因为它们并不相互排斥,可同时进行。达成特定任务,会员的能力便会受到认可。下面是两大系统的荣誉升级制度。

沟通力成长路径:CC-ACB-ACS-ACG

领导力成长路径:CL-ALB-ALS

DTM(Distinguished Toastmaster Member),杰出会员,Toastmaster最高荣誉:已完成ACG和ALS的会员即可申请。

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本文为微信公众号:鹏有约原创

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