不要抱怨收入低，我们还不配拥有高收入。

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在我们印象中，那些站在金字塔顶端的大佬们每天悠哉悠哉却拥有超高收入，比如后悔创办阿里的杰克马，辍学变身首富的比尔盖茨，小目标一个亿的王健林……

而我们这些小喽啰干着非人的艰苦工作，才刚刚好混口饭吃，比如辛苦搬砖半辈子，也买不起首都的一个厕所（不多举例了，说多了都是泪）。

你说，气不气？

别气了，不然不光收入不会提高，还会气死人。为什么我们做着更加辛苦的工作，收入却远不及那些做着更加轻松工作的人？

这不是世态炎凉，而是我们不配。

02

收入高有收入高的道理。

昨天早上去医院拔了两颗智齿，花了1000多元。跟朋友聊起牙医，说现在牙医好赚钱啊！简直就是暴利行业！补牙，根管治疗，做牙套动辄就是大几千，甚至上万。这钱也太好赚了吧！

其实并没有那么容易。首先，人家医生要考虑的是患者的身体健康，这一点压力就比其他职业大很多。

其次，牙医不仅需要有技术，知识、经验甚至体力都要有强大的保障。拔一颗困难的阻生齿需要考虑生长方向、牙根大小、离神经管远近，再制定相应的拔牙方案；另外，牙医的技术也全都是精细活，拔牙、补牙更是体力活。一早上，连着几台手术不休息是常有的事。

总结来说，收入高的活常常是脑力活、技术活、体力活的结合。现在，再想想自己的工作，哪一样有别人活好？

况且，那些牛逼的医生刻苦读着本硕博的时候，我们还在打着游戏看着剧，凭什么他们收入不能比我们高？

今天的不努力，明天都要加倍奉还。

03

那些工作轻松的活，你做不了。

这里涉及到关键的一个词：不可替代性。收入高的工作往往具有不可替代性，这也是一个人在职场中最具核心竞争力的特质。

年终述职时，我的组长问我，你觉得你的核心竞争力是什么？你有哪些优势是别人没有的，是别人做不了的？当时的我是一脸懵逼的，仔细想了想，自己做的事好像大家都能做，跟别人相比并没有什么优势。

的确，你做的事大家都能做，再苦再累也毫无价值。你抱怨搬砖辛苦收入还低，那么老板们大可以不要你，反正愿意做的人多的是，你走了让别人来一样能做。而那些具备优秀管理才能、商务谈判能力和创造力的人，企业少了他们，那么就会对企业的正常经营造成很大影响，就无法为企业创造更大的价值。

没有马云，就不会有今天的阿里；没有乔布斯，也不会有今天的苹果；没有比尔盖茨，世界就用不上Windows……别人为什么有钱，因为他们的工作我们做不了。

所以，在人工智能高速发展的今天，一定要找到自身的优势，培养自己的核心竞争力和不可替代性。不然以后你的工作，就是机器人也能做得比你好。

04

大佬们的“轻松”工作并不轻松。

大家最熟悉的就是这张昔日首富——王健林的工作日程表了。

排得满满的行程，早早起床健身，一天之间往返两个国家、三个城市，又是会见领导，又是签约仪式。最令人感叹的是，对于大多数人来说这样特殊的日子在首富生活中不过是普通的一天。正是王健林常年保持这样的作息规律和高度的自律才能让他定出一个亿的小目标。

其实很多我们熟悉的大佬都是恐怖的工作狂，苹果CEO库克早上4：30整理发送邮件；Facebook创始人扎克伯格每天只睡4~6小时；特斯拉CEO埃隆·马斯克每周工作超过100小时；华为老总任正非加班是家常便饭……

人与人的差距不仅是钱的差距，比你有钱的人比你还努力才是最大的差距。

靠投资拥有50亿身家的超级富二代王思聪，不好好唱歌就要回家继承亿万家产的林俊杰，不靠总统老爹却是国际超模、沃顿商学院高材生的特朗普之女伊万卡·特朗普……

所以，很多有钱人的工作根本不比我们的工作来得轻松。

说白了，我们现在的大部分工作都还不配拥有高收入。

我们不说要像大佬们那样疯狂工作。收起自己的仇富心理，调整好自己的心态，努力做好本分工作的同时发掘自身的不可替代性才是当务之急。

记住一句话，

你的收入永远都是与你的能力相匹配的。

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