一.大城市的利与弊

在大城市工作的好处是，工作机会多、发展空间大、机会相对比较公平、薪资福利比较高、生活丰富多彩，而且大城市有一流的教育及医疗资源，生活便利，应有尽有，城市繁华，让人眼界开拓;

但是弊端也是显而易见的，每年毕业生大量涌入大城市，导致竞争激烈，工作压力大，生活节奏快。求职陷阱套路也多，一不小心就会被骗。

更重要的是房价太高，可能一辈子都要为买一套房而奋斗，即使不买房，现在日渐高涨的租金也会让人吃不消。还有教育资源分配不均，好的学校根本进不去，糟糕的交通和严重的雾霾，而且还要远离亲人，背井离乡。

二.小城镇的利与弊

这里小城镇大多指老家附近的小城镇，离家比较近。回老家的小城市工作好处是，房价、物价都比较低，节奏慢，也方便照顾父母，生活悠闲自在没有那么大的压力，工作稳定安逸，竞争不大，环境空气也比较好;

弊端是工作机会不多，薪资水平较低、晋升空间有限，很多是一眼望到头的工作，还有人情世故，人文素质也偏低，教育、医疗更是没办法和大城市相比。

在毕业之前，先想好自己想要的是什么样的生活，有人喜欢大城市的繁华，想要施展自己的才华，那肯定优先选大城市。也有人喜欢安安稳稳的生活，事少钱多离家近，还能顺便陪伴家人，那肯定是小城市。

问题来了，如果自己也不知道喜欢的是什么呢?

建议可以在毕业前争取到大城市找短期实习，感受大城市生活跟工作氛围，看看是否适应，是否能接受这样的生活。

如果觉得能接受，毕业后优先选择大城市奋斗几年，在年轻的时候多挑战自己，接收新鲜事物，让自己在最能吃苦的年龄得到最大的成长。说不定在大城市工作找到自己的定位，升职加薪，买房买车这些也不在小数。

如果当奋斗几年觉得买房无望，工作没什么晋升，再考虑回家工作。这样起码尝试过，不后悔。如果做不出选择，可以到喜欢的城市就业，毕竟是自己喜欢的，工作起来多一份动力。

还有一个看家庭原因，如果老家条件比较好，能帮忙找到比较好的工作，这样也是可以接受的，比起在城市没背景从低做起，老家有熟人帮一下还是轻松很多。如果家里没背景，那么还是尽量先去大城市拼一拼。毕竟在老家还是比较看重人情世故，人际关系的。

1.先来缕清薪资待遇的定义?

最基本的就是工资，包括基本工资，业绩工资等，通常面试谈的都是税前工资。然后还有五险一金也是最基本的，按照劳动法规定试用期也需要购买五险一金，通常是按入职日期，如果是15号前入职就要买当月的五险一金，否则从下一个月开始买。

如果一家公司说不买五险一金，或者要试用期后才买，其实是违法的，也侧面证明了这家公司其实不太好，但是现在太多这样的公司，所以要通过多个维度去衡量要不要进这家公司。薪资待遇同时还包括奖金，股权，带薪假期，节日福利等等，公司本身员工活动是否丰富，是否有生日会，运动会，团建活动这些也能体现公司的人性关怀。

2.薪资待遇要怎么谈才不失礼貌，同时又不让自己掉坑?

在面试之前最好先上网了解一下公司这个岗位的薪酬范围，查一下这岗位的平均工资水平，如果有同行也能可以了解下，这样在面试之前心里有个数，知道自己的理想薪资水平，在心里先定个最低值，如果HR开出的薪水低于自己的最低值，此时就可以判断是否还要继续了。

面试的时候，通常需要填写期望薪酬，尽量填高500-1000.给对方还价的余地。面试的时候最好问一下公司的薪酬大概包含什么，基本工资多少，社保公积金买多少，大概算出税后工资，思考下税后工资是否能支撑日常生活。

当然在面试中最好问下具体工作内容跟公司的发展情况，了解下自己是否能通过这份工作实现自己的价值，使自身能力得到提升，如果工作内容跟公司前景都很不错，这样即便工资第一点，还是可以考虑接受的。

如果遇到想去的公司，但是不帮忙买社保公积金，可以在面试时候申请购买，如果你的能力达到，是他们理想的人选，他们会考虑让步的。

3.面试的时候大家总是羞于谈薪酬待遇

这大概是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧，别说什么五险一金，就连基本工资都不敢谈。

其实这样自己就很被动了，面试是个双方选择的过程，只要表现出自己的诚意与能力，结果如何都别去了，说出自己的薪酬意愿，其他的就交由HR去考虑吧。

最后，当拿到OFFER时一定要收到文字版的薪酬确定，包括对方企业跟你谈定的薪资待遇(如试用期薪资多少，试用期几个月，转正后薪资多少，有医保社保吗?有补贴吗?有业绩奖金吗?工作时间如何?)之类的。

如果对方说公司没有这种惯例，你一定要坚持——只有纸质的协议书才能保证你不会白白干活。

文章作者：职点迷津

来源：本文为职点迷津原创，非商业转载请注明来源，商业转载请联系“职点迷津”进行授权