企业管理软件系统助推企业健康运转!

受开年疫情影响，我们发现企业的生命力显得尤为重要，粗放式的管理方式，只会让企业膨胀式成长，市场的变动只会让企业内部问题越来越严重。

不少企业从以前的线下组织沟通转变为线上的目标管理，从一种封闭僵化的组织状态变革成更加自由信任的管理模式，这时就需要管理者在网络化、标准化的管理模式下转化管理思维，组织并激励员工有序高效地实现目标，提升组织的产出与员工自我管理能力。

然而企业制定了某个相关制度，那么制度的执行必须有人来监督和推进。而软件可以让监管变得很容易，数据会说话，而且都是自动的，没有人为干预。

企业内部管理软件主要的功能包括了员工日常的考勤，考核，工作任务，日报，客户数据，客户跟进数据等等，只要企业日常事务中产生的数据都可以通过软件来管理。

因此，通过此次疫情，让企业认识到信息化是现代企业经营管理的必由之路，通过信息化对外时刻掌握行业的整体趋势，并能够快速做出反应;对内时刻了解企业内部人、财、物等各个方面的信息动向，及时的进行管理和决策，而使用企业管理软件是企业信息化的重中之重。

然而不同的管理软件在企业的业务和管理中扮演着不同的角色，承担着不同的作用。那么，常见的企业管理软件有哪些呢，它们有着什么样的用处呢?在此我们列举了常见的企业管理软件，如：OA、ERP、CRM、HR、SCM等。

OA办公自动化(Office Automation)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，它可以使单位内部人员高效地协同工作，方便快捷地共享信息，改变传统办公中复杂和低效的手工模式，统一单位的内部管理和规范、提升执行力。

ERP (Enterprise Resource Planning)即企业资源计划，是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统，它强调准确记录企业人、财、物各项资源的运行轨迹，无缝集成企业的生产、物流、财务等管理模块，追求的是满足客户需求、及时交货的同时最大限度降低各种成本。

CRM(customer relationship management)是客户关系管理，是指企业用CRM技术来管理与客户之间的关系。CRM可以挖掘出对企业有价值的信息，将其反馈到营销活动和企业的生产制造系统中，要求调动企业的一切资源，为客户服务，以提升客户满意度和忠诚度，增加企业效益。

HR(Human Resource)即人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

SCM(Supply Chain Management)即供应链管理，是指在满足一定的客户服务水平的条件下，为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理放大。它以“链”的形式将制造商、用户、零售商和供应商连接在一起，形成一条不可分割的整体，沿着这条链，对物流、信息流、资金流、价值流以及工作流进行计划、组织、协调与控制，以寻求建立供、产、销企业以及客户间的战略合作伙伴关系，最大程度地减少内耗与浪费，实现供应链整体效率的最优化。

企业管理软件贯穿企业实际管理的各个环节，影响到公司每一个人的工作效率和整个公司的运转效率。如果应用成功，将成为企业快速发展的助推器。所以，企业要根据自己的实际需求，选择适合自己的一款管理软件系统，帮助企业规范管理，提高效率。