「RIA学习力」《系统之美》No.7，撸啦啦

拆页九

来自《第3章 系统之美》

（本章讲述了系统的三个特征：适应力、自组织和层次，分为三个拆页学习）

P105

“适应力”( Resilience)在工程学、生态学或系统科学领域有很多种定义。基于人们的目的不同，常见的字面意思也有差异。

●如果形容一个物体，适应力指的是其在被按压或拉伸之后，能够恢复到原有形状、位置的能力；

●如果形容一个人，适应力指的是他快速恢复的能力，包括力量、精神幽默感或其他方面；

●如果形容一个系统，适应力指的是系统在多变的环境中保持自身的存在和运作的能力。与适应力相对的是脆弱性或刚性。

我们知道，一个单一的调节回路会驱动系统存量到达预定的状态，对于存在多个类似回路的系统来说，就会显现出适应力，因为这些回路以不同的传导机制起作用，有不同的时间周期，也存在一定冗余—如果其中一种机制失效了，另外一种就可以补位。

如果有一组反馈回路，可以修复或重建反馈回路，系统的适应力就比较强，也可称为“元适应力”( meta-resilience)。由具有更高适应力的反馈回路组成的“元元适应力”( metameta-resilience，往往具有更加复杂的系统结构，有更强的复原能力，可以学习、创造、设计和进化。这类系统具有很强的自组织性，也是系统的基本特征之一。

人体就是一个令人称奇的、具有很强适应力的系统。它可以抵御成千上万种病毒、细菌等有害物质的入侵，可以适应各种不同的温度以及差异很大的食物，可以根据需要调整血液供应，可以修补、愈合创伤，可以加快或减慢新陈代谢速度，甚至可以在一些器官受损或缺失的情况下做出适当的调整或补偿。在自组织系统的基础上增加智能性，就可以实现学习、交际、设计等过程；再加上器官移植技术，我们就可以极大地提高人体的适应能力。当然，这不是无限的，因为至少从现在看来，无论是人体自身还是智慧，都无法长生不老，任何人或器官最终都难逃死亡的宿命。

「I，重述知识」

找一个你过去观察过的系统解释系统的适应力。比如鱼塘的系统、天气系统、或者小朋友们观察过的蚂蚁家族

地球就是一个大的具有超强适应力的系统，就算人们再过渡开采、过渡捕捞、开发，地球总具有很强大的修复能力，比如多年前的核污染，虽然百年之内不能生存，但百年之后仍然绿意盎然。但总是如此，地球也难逃毁灭的命运。

拆页十

来自《第3章 系统之美》

P109

自组织

一些复杂系统最令人称奇的特征，就是它们具有学习、多元化、复杂化和进化的能力。依靠这种能力，单个受精卵经过不断生长、分化，最终演化成一只青蛙、兔子或者人，体现了令人难以置信的复杂性；依靠这种能力，大自然中的一捧泥土有机质也能生生不息，滋养着不计其数、多姿多彩的生命物种；依靠这种能力，人类社会从刀耕火种，进化到发明了蒸汽机、水泵、专业化分工、大规模流水线生产、摩天大楼，以及全球化的通信网络。

系统所具备的这种使其自身结构更为复杂化的能力，被称为“自组织”( self-organization)。无论是从一片雪花身上，还是窗户上的冰晶，或者是过饱和溶液的结晶体中，我们都可以看到简单的自组织的工作原理和机制；但是，大自然中还包含着一些更为复杂的自组织过程，比如一颗种子生根发芽，一个孩子学会讲话，或者一个社区里的居民自发地联合起来反对有害垃圾倾倒等。

自组织特性会产生出异质性和不可预测性：系统有可能演变成全新的结构，发展出全新的行为模式。它需要自由和试验，也需要一定程度的混乱。但是，这些状况可能令人恐慌，或者威胁到现有的权力结构。结果是教育体系往往限制了儿童的创造力，而不是激发这种能力；经济政策往往倾向于支持现有的大企业，而不是鼓励创新型的创业企业；同时，很多政府倾向于管制人民，而不是允许人们自发地组织起来。

幸运的是，自组织作为有机系统的一个基本特性，对于大部分冲击力都有一定免疫力。尽管以法律和维持秩序的名义，自组织能被长期压制残酷打压，但它不可能被彻底消灭，而会顽强地持续下去。

「I，重述知识」

一个种子发芽，从一个结构延展到复杂的结构；一个公司从创始人一个人演变到成千上万人；请举例说明一个自组织的特性。

系统所具备的这种使其自身结构更为复杂化的能力，被称为“自组织”( self-organization)。自组织特性会产生出异质性和不可预测性，但本身又具有免疫力。

举个例子说说拆书帮的发展。拆书帮最早从13年几个人到现在几千人注册拆书家，几万人爱好者，那时候过级什么的还只有小师妹自己当评审，现在已经每个级别几个人轮流来做评审了，在这个过程中定级标准不断完善、迭代，拆书家的水平也因为评审机制的完善逐渐提升。

评审机制就是一个自组织，它不断演化，变得更复杂、更完善。之前只要提交评审材料基本上就通过了定级，但现在评审需要查看逐字稿、听录音、审查技能点，甚至才用了专门的反馈平台，甚至设置了一些反馈的模板。

但是也有出现异质性和不可预测性。评审人数变多，对标准的解读会出现差异，有人给过换个评审就过不了了。也因此造成了会员流失等情况。但是总体来说还是向好的方向发展。