阿里董文红 打工为什么能逆袭成副总裁？因有肖亚文这思维

“只要看懂《天道》剧的肖亚文，你就会明白阿里公司的前台‘童文红’为什么会逆袭成为副总裁，变成亿万富豪，其实她们俩都是有一个共同的思维。你越早学会它，就越早有条件逆袭成功。”心富财来背后的导师在内部群给我们分享。

童文红史上最牛前台，30岁的年纪，两次面试才入职，还是公司前台接待。不懂专业没有背景，在阿里巴巴从一个公司小小的前台文员（看似鸡肋的角色），却一步一步“逆袭”到阿里的资深高级 副总裁 ，她整个的晋升逆袭过程，有一个非常核心的思维：

“以老板的思维打工”。

童文红用老板思维做好每一件事，在前台工作时，特别用心，认真细致给很多同事留下了好印象。她知道同事要去某个城市出差，会把两地之间的铁路车次时间表发给他；

夏天到了会主动安排进一些冷饮；帮其他同事做一些力所能及的事……她这些用心为之后的晋升打牢了基础。

（肖亚文更是有这“老板思维”，看肖亚文帮丁元英做的那几件事，她除了有高人的NT思维外，她“办事能力”真的是非常了不起,你都感觉到特别的用心。详见此文，当你有“肖亚文”身上这个能力，好机会就会自动找上门）

阿里巴巴的童文红曾说：

“作为一个员工，你习惯跳槽！

你一进公司就谈利益！

你一天到晚都想着几点下班？

什么时候放假？

你知道老板怎么想吗？

很多时候，如果你想得到老板的赏识，想成为合伙人，最好能以老板的思维打工！”

一个人要成长，要成功就千万别计较，也别怕吃亏，人生的成功在于“一生”，而不在于“一时”，我们应是围绕一生来布局。

为什么有人通过短短的打工几年就当上了老板，而很多人打工一辈子还是非常普通的打工仔。其实，影响1个人能否当老板，关键要点不在于工作时间的长短，不在于学历的高低，而在于这个员工本人是否“有老板的思维观念”。

一个具有老板思维的员工是“身在兵位，心为帅谋”，会用自己是老板的思维来做事，把事情做得非常好，还会关心企业利益，控制企业成本，高企业效益，承担企业责任，关心企业前景的员工……

一个兼职看的是1日的收获，

一个员工看的是1个月的收获，

一个经理看的是1年的收获，

一个老板看的是1生的收获。

正是这样的核心思维，让童文红脱颖而出，从无到有，从阿里前台到集团的副总裁……

阿里的童文红和肖亚文都是“老板之心来打工”，特别是肖亚文更是如此，老板叫她找个房子租，她还“连保镖都有了，根本不给推辞的机会。”

（“她会替你考虑”，肖亚文是用“老板之思维”来做事的）

而刘冰是用“打工之心来做老板”的，刚好相反。刘冰自己是参与创业的股东之一，还借公司的资源来“享受安乐”。

整天开着那宝马车，成天到处晃悠，每个月手机费和汽油费都特别高，他是典型的打工者之心创业。

典型的用“打工者之心”创业

心富财来背后的导师在内部群告诉我们：

用老板之心来打工的人，最终会成为老板；

而用打工之心来做老板，最终会变为打工。

看《遥远的救世主》中的肖亚文和刘冰就懂了。

他告诉我们，在NT思维电子报告和我们内部群中，为什么用那2个字的‘'称呼'，因为是NT思维的程式，它是高维的智慧，用于事业工作中，相信这2字将可以很快提升您的思维层次，至少超越普通人2层。

总之，如果你能像童文红和肖亚文那样以“老板”之思维做事 ,在平凡的事上做出不平凡，哪怕打工早晚也会像她们成为公司股东，成为真正的老板 。（完）

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