任正非谈教育：海外派遣员工4万多名，因为孩子教育问题不愿回国

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今年一月份，华为创始人兼CEO任正非，在深圳接受了国内媒体采访。

在提及“中美博弈”问题的时候，任正非再次重点谈到了教育问题。

一个通信巨头的创始人，不多聊公司的发展和规划，却大谈教育问题，这是为什么？

“我们在海外派遣员工有4万多名，为什么大多数员工都不愿意回来？”

“孩子上学问题，回来以后怎么插班，教育方式完全不一样。”

“即使在非洲，孩子可以上最好的学校，但是回到深圳就进不去学校。”

这是任正非谈到的华为员工的客观现实状态。

很多人才去了海外就不愿意回来，即使是华为的员工，也有很多不愿意回国的。

为什么不回？
因为他们孩子的教育问题。

国内外的教育体制差别很大，华为员工的子女接受了海外的教育之后，很难再去适应国内的教育环境。

而且，他们回深圳想要插班上学是很困难的。

要在深圳插班上学，会涉及到户口、房产、社保、租房信息等问题，非深户子女很难在深圳上学，这一点，在全国任何一个大城市，都一样令人烦恼。

这是一个恶循环。

员工不回来，员工的子女留在国外读书，间接造成了人才的流失，没了人才拿什么去和美国博弈？

任正非表示，这种人才流失问题，不是一朝一夕就可以解决的，需要一个比较漫长的过程，而在这个过程中，国企很可能就被超越了，这也是当下他深感焦虑的痛点。

华为正在积极探索留住人才，发展教育的路子。

“如果将来会出现中美博弈，中国首先还得重视教育。”

今日话题：

对于孩子的教育问题你怎么看？你那里上学难吗？如果让你去海外，你还会回来吗？