任正非

2022-11-02

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-09-15 16:26

一个人的认知里，藏着他读过的每一本书

读洞见文章，摘抄如下：任正非曾说：“我的工作就是读书，无论去哪儿出差，我都会带上一本书，别人飞机上睡一觉的工夫，300页的书我就翻完了。”在华为，任正非要求高管们有“宽文化背景”。
罗雁儿·2024-09-15 12:09

管理的三板斧

华为任正非说管理团队就要“砍掉高层的手脚、砍掉中层的屁股、砍掉基层的脑袋”，文字表述得有些直白，但细细品味却还是很有道理。
厦园芙蓉·2024-09-15 01:45

管理兵法：确保流程管理的持续优化

商战经典|华为的管理和改革关于管理流程，华为的创始人任正非先生说过这样一段话：“先进的武器，并不一定代表战斗力，战斗力还是来自管理
aa2261feb7bf·2024-09-13 08:22

只有不要脸的人， 才能获得成功

任正非说过：“只有不要脸的人，才能获得成功。”最近，因逃税而被拉黑的“金锁”，直播卖面膜，短短几分钟，销售额突破达1000万。很多人吐槽，看不起这样的行为。
tracyzhou060105·2024-09-12 21:39

调查了 12,000 名女性开发者发现，女性比男性更懂 Java！

在华为地位堪比任正非的她在谈及“工程师”这一身份时表示，“我觉得工程师本身就是一个很不了的职业，这也是我一生的荣耀和自豪”。
Java架构学习者·2024-09-10 14:54

2023-02-28

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丛培国·2024-09-10 10:27

2021-07-21

而首当其冲的就是在科技领域，特别是在美国方面暂时落后的5G技术领域，而中国的华为也就成为了美国重点打击对象，砍断了华为和美国本土企业的电信合作，还联合同盟国一起抵制华为，加之动用国家政治力量，“软禁”了华为创始人任正非的大女
小七科技经济说·2024-09-08 17:05

《刻意学习》读后感（二）

金句6：“任正非曾说过一句话，‘板凳要坐十年冷’。我觉得对于认定的事情，就要拿出坐冷板凳的心，持续地行动，扎扎实实地做好一些事情。能坐冷板凳，是因为我们内心有力量，相信能把凳子坐热。”
袁曰·2024-09-07 12:51

2022-11-28

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丛培国·2024-09-04 00:20

企业家中的“超人”X品牌符号战略

斯蒂夫·乔布斯沃伦·巴菲特马克·扎克伯格埃隆·马斯克任正非、马化腾、马云……这些全球知名的企业家都是有超强意志的“超人”其中马云在中国就是神一样的人物，他的创业故事是大家励志学习的榜样，他的语录是大家信奉的经典
段康符号战略·2024-09-02 18:29

一个普通女人眼中的商道

1、商道即人道昨晚看了央视面对面记者对任正非的采访视频，很感动。当国人都在为华为
玲玲的幸福生活家·2024-09-02 13:32

2022-10-24

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丛培国·2024-09-01 06:48

爱面子的干部，难成气候

任正非曾经总结：自我批判，成就了华为。自我批判，不是自卑，而是自信。只有强者才会自我批判，而也只有自我批判，你才能成为强者。而自我批判之所以能在华为落地，领导的以身作则十分重要。
一阳归来·2024-08-31 20:57

2022-02-13

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》098-10811、《心若菩提》21112、《任正非传
丛培国·2024-08-29 06:54

苹果乔布斯的苏格拉底与华为任正非的战略预备队

--乔布斯近几日，一篇任正非关于华为战略预备队的讲话在网上流传，那么作为一个持续关注华为发展的旁观者，我写了一些文字，仅供读者思考。
盲象摸人·2024-08-27 04:51

2023-01-07

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-08-26 06:55

2022-09-15

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-08-24 16:00

任正非、马斯克、黄仁勋们等都极致追求精确性技：技术领先、质量取胜、产品完美到没有对手！

苏格兰有个著名的民谣，少了一个铁钉，掉了一个马掌；掉了一个马掌，失了一匹战马；失了一匹战马，丢了一个国王；丢了一个国王，输了一场战争；输了一场战争，亡了一个国家。这个民谣，简单表述，就是，少了一个铁钉，失去了一个国家。这个民谣，表达的就是，精确决定命运。无论事的成败还是人的命运悲喜，常常都在“差之毫厘、谬以千里”的真相之中，魔鬼在细节里，上帝也在。日本以精益管理理念和方法带动整个经济的腾飞，重塑了
叶闻OKR飞轮·2024-08-24 14:20

一些感同身受的道理！

3.任正非说：什么叫战略？就是能力要与目标匹配。4.很多人都经历着痛苦、恐惧、焦虑。但大多数时候，真正驱使你变强的，是痛苦。痛苦提供能量，愉悦指引方向，恐惧决定边界。5.内
Miss亚姐聊职业生涯成长·2024-03-22 06:17

凌云日记【第716篇】:《真人#99》

任正非1987年已经43岁的任正非筹集了两万一千元开始了创业之路，关于取名这件事，这个任正非之前在接受采访的时候就表示，“华为”的由来非常随意，当时在注册公司的时候，想不出起什么名字，看到墙上的“中华有为
凌云日记·2024-03-18 12:28

要让打胜仗的思想成为一种信仰

战略的实现离不开强大的组织力，任正非强调华为公司要抓紧激活组织的活力。其方式主要有两点，一个是引进，一个是淘汰。
精卫填海_09b9·2024-03-18 11:44

《九型人格：进阶版》：不要小看自己，你也可以是潜力股

这是华为创始人任正非时常挂在嘴边的一句话。华为的永远向前，不拼就会输的理念，就来自他本身的疑惑性格。他的成功，建立在每一次对失败的设想中，也是心理学九型人格中6号人格的显著特点。
树荫里的阳光·2024-03-15 08:44

备胎

《论语•颜渊第十二》（二）图片发自App因为任正非的一分声明，备胎一词今天“转正”了。佩服任总的远见，希望华为顺利渡过困难时期。自强自立，勤劳奋进的中国人，一直以来都在书写传奇！愿华为“备胎”尽快“
和佛陀去赏花·2024-03-13 10:51

炸掉研发“金字塔”，让鸿蒙成为世界的Harmony OS

8月8日，华为心声社区发布了一篇由任正非重新签发，题为《华为到该炸掉研发金字塔的时候了》（下称《金字塔》）的旧文。《金字塔》还有一个副标题，为“关于我司软件研发效率与质量提升的思考”。
何玺·2024-03-13 00:15

2022-04-30

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK433-43511、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-20 22:27

你该有的样子

一稻盛和夫任正非，马云都佩服的人物，我读完关于他写的书，也对他刮目相看。虽说他是日本人，可是他的那种拼搏精神，对待员工和蔼可亲，对待身边的人和乐。这才是一个人应该有的态度。做人做事都让人佩服。活学活用
舒文君·2024-02-20 12:08

任正非:用最优秀的人去培养更优秀的人

任正非在全国科技创新大会上的发言中，尤为令人感动的，是对"寂寞英雄"的理解和重视，以及对教育的无比重视。华为的成功绝不是偶然的。
方塘之声·2024-02-20 12:54

平庸员工

学习了任正非先生2018年10月26日在华为绩效管理优化工作汇报会上的讲话，很佩服。任先生是有大智慧的人，讲话平实、深刻、实事求是。
格致教练蒋海涛·2024-02-20 12:34

2022-06-02

》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》147-1528、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-19 23:14

2022-04-15

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》367-37211、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-19 21:40

红酒十六年的日更（95）： 老板不爱财，企业大发展

华为除了钱一无所有，来华为就是挣高薪就是高分红——任正非、孟晚舟为华为定了价值观。爱，就要赤裸裸：假大空，不好骗人了；合伙人——也不好骗人了。世界没有傻子，除非我们自己把别人当傻子……胖东来素以高薪
红酒十六年·2024-02-19 15:04

任正非最新讲话：没有退路就是胜利之路！

内容来源：本文来自心声社区组织管理9月4日，华为心声社区发布了华为创始人任正非在华为高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。任正非表示，先有专才，才有全才，要实现跨界交流、融合创新，让领袖自然成长起来。
小鱼资料站·2024-02-19 14:47

新媒体文案标题训练

2人物化任正非：企业发展就是要发展一批狼。3历程化校园创业大赛结束，国家级大赛开启，我们有8支队伍脱颖而出。4体验化这样的创业
归梧谣·2024-02-19 12:46

2022-07-11

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丛培国·2024-02-15 10:59

正本清源 非常之道

1983年任正非从部队以团副的身份转业，来到成为改革试验田的深圳，在当时深圳最好的企业之一—南油集团下面的一家电子公司任副总经理。
古道又风铃·2024-02-15 10:11

2022-08-31

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丛培国·2024-02-14 10:55

2022-08-07

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丛培国·2024-02-13 17:35

紫月姐姐说：世界上最牛逼的人都是人都合一（四）

图片发自App任正非也一样。任正非很喜欢薇甘菊，薇甘菊是南美的一种野草，这种野草虽然非常卑贱，但是非常具有“战斗”精神，能够战胜艰难战胜严寒，一点一点、不知不觉地占领一片又一片土地。
紫月姐姐·2024-02-13 16:59

多做事情少提建议

前几年，一位入职华为仅60天的北大高材生曾写了个洋洋洒洒万言书，向老板任正非进言，历数华为的弊病和改进办法。而任正非的批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗；如果没病，建议辞退！”
镜像德哥·2024-02-13 16:07

管理好五层欲望，才最可能成功

华为创始人、总裁任正非说：“管理就是洞察人性，激发人的欲望。一家企业管理的成与败、好与坏，背后所展示的逻辑，都是人性的逻辑、欲望的逻辑。欲望是企业、组织、社会进步的一种动力。
小绿逗·2024-02-13 12:39

华为薪酬体系：工资、奖金，分红多重激励，任正非：用钱砸出人才

对于这个问题，华为创始人任正非在很早以前给出了一个被外界称作是“市侩论”的答案。任正非表示，要想留住顶尖科研人才，最简单也是最直接的办法就是，拿大把的钱给他们。而
思想会·2024-02-13 11:42

2022-03-21

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丛培国·2024-02-12 23:41

任正非说，成功领导者都很闲，因为只做2件大事！（管理精华）

——任正非只有管理职业化、流程化才能真正提高一个大公司的运作效率，降低管理内耗。第一件大事——“用人”企业的用
实战管理学·2024-02-11 23:45

2022-05-01

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK436-43911、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2024-02-11 19:49

开启二人世界@三七会写作营

任正非也曾说他和孩子多是聚少离多，因为
三七会萍海临风·2024-02-11 07:52

365思维演练第4天

这场旷日持久的官司，引起了任正非的深思：“如果有一天，我们被限制了
厚行频道·2024-02-11 02:16

2022-07-17

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丛培国·2024-02-10 23:15

20191010《任正非讲稿》阅读总结

《华为的红旗到底能打多久》（一）——向中国电信调研团的汇报以及在联通总部与处以上干部座谈会上的发言知行三问【1.印象最深刻的部分】我们决心永不进入信息服务业，把自己的目标定位成一个设备供应商。这在讨论中争论很大的，最后被肯定下来，是因为只有这样一种方式，才能完成无依赖的压力传递，使队伍永远处在激活状态。进入信息服务业有什么坏处呢？自己的网络、卖自己产品时内部就没有压力，对优良服务是企业的生命理解也
高晓骏·2024-02-10 21:56

2023-01-08

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丛培国·2024-02-09 12:20
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