HR实战大杀器

近期，我们得知有不少HR小哥哥小姐姐都已经跨入了瓶颈期，很多胖（Peng）友已经做好了充分的准备工作，就差去实际上的HR管理，毕竟做什么不能纸上谈兵，为了给实战的大兄弟小姐姐们更多的安定感，我们决定！

在这里就要向大家安利我们飘洋过海而来（并没有）的秘密武器：“HR实战资料包”！

这里有一些近两年总结而来的经验技巧和成功的案列等内容，来供大家参考学习！

整个资料包在内容上分为4个部分，分别是企业、招聘、面试、管理层面。

看图↓

关于企业，我们收集了可能会用到的笔试题、面试方法和面试问题，从这方面让hr们能对将要进行的面试做好引导，更好地鉴别人才优劣。

接着我们拿出了几个企业的实例来让各位进行比对，也给大家提供了一些招聘的方法和策略的案例来进一步的完善自己的规划。

                                                               部分文件截图

提到人力资源，首先想到的工作内容就是招聘了，在这里，我们将招聘这个大话题分解成了5个小部分——内部，社会，网络，校园4个方向和招聘中的常识。

每一部分都详细的介绍了招聘的各个流程和渠道，不管有没有实战经验，只有想积累，这里都能找到你需要你想要的内容！

说到面试，本期资料包用7个小模块教你如何一步一步的成为一个合格的面试官，都是干货呦~全部拿去全部拿去！！

HR六大模块中，“管理”占据很大的比重，本资源也针对人力资源的管理部分，分别从效绩，公文，培训，薪资等一些重要的项目来教你如何去走正确的管理路线，甚至还有完整的工作流程图和非常需要的excel的模板都可以拿去使用，这些从实际总结而来的纯种干货，你值得拥有噢~

当然了，人力资源六大模块并不仅仅是这些内容而已，本资料包当中还包含了很多有意思的小游戏，为促进员工关系融洽助一臂之力。

组织年会等团队建设活动，如何去调动员工的兴趣和工作热情很重要，这种需要开发脑洞的时候，平时的游戏素材搜集就显得尤为重要了。

虽然我们的资料包里的小游戏并不一定能符合所有的企业文化，但是，相信多多少的还是会给你们一丢丢的灵感~

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看了这么多，不知道有没有心动的赶脚呢？

接下来就让小编告诉你

怎么GET这些诚意满满的资料吧！

请睁大眼睛数一二三...

三！

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