外包实习生怎么快速入坑--10K

随着市场的变化,现在学历和工作经验要求越来越高,对于初步混工作经验的本科毕业生来说,往往前一年做实习生是比较好的选择。

如果刚起步,也没有非常牛逼的潜质,对于那些高智商,对技术有非常流弊钻研的人,当然外包是没必要进入的。

但是对于刚毕业的普通入行的IT大众,进入外包实习确实是有必要的。

  1. 拥有庞大的团队支持,让你很快入坑。
    例如:infosys有20W左右的员工,ST有4W左右的员工,常规的IT人都在这里,可以快速适应了解习惯IT的圈子。

  2. 拥有海量项目,可以让你不缺少实战代码。
    理论学习和实战是两码事,在学校或者培训机构,都是培训的语言,语法,工具和简单操作。
    尤其是大学,玩着游戏或者女友一路走来了,除了那些天资卓越,目标明确者,真实学习的确实不多。
    当然对于那些顶尖学府做语言、算法研究的不在市场细分范围内。

从近两年遇到的实习生来说,大约分两类,混的很好的和想做事的。

前一类,嘴甜,交际能力强,甩锅能力强,然后不想学习的,基本是入职5~7K,然后三年后,和进入工作区别不大,用一年的时间就能学会,怎么只做工作内的事情,怎么考勤做假,怎么朋友遍圈子,非常复合当今社会风气。

还有一类人就是想入坑的,想学习的,只需要一年和老员工没啥区别,当然只看产出。

做什么产品,做到前80%只需要20%的时间,也就是说,只要投入20%,就可以快速适应岗位,拿到平均工资,做到平均产出。

只要有心,做到外包的骨干非常容易。

因为在外包80%的人是混需求,三年没什么改变,只要20%的人,每天都在变。

当然外包有种潜规则,如果你是个喜欢学习,研究的人,你会发现你的工作量会越来越大,而那些只做分内事情的人,只要一句话,基本不会做其它事情。

例如:

小张,听说你懂PS,来这个自动化脚本你写下。

小张你应该懂shell,来这个脚本你写下。

小张听说你对oracle有深入了解,这个系统赛马指标被催的很紧,你把这个系统性能有问题的SQL优化下。

小张听说你对OS有在学习,来搭建下服务器,这两天比较急,用两天时间搭建一套公有云服务器。

然后你会发现,你除了负责做java功能开发,会客串各种角色,PL,前端,运维,OS脚本开发等等。

当然最后公司相关的什么优秀员工,加薪等等都和你无关。

因为外包公司的核心是成本控制,既然你什么都可以做,又听话为什么给你加薪。

一个项目如果一个角色什么都做,说明这个系统庞大又不值钱,不盈利的产品奖金包是没有的。

当然他不得不得支持这种系统,因为他要维护客户关系,用略微亏损的PO来做这种复杂的旧系统。

因为不是未来趋势和方向,也不是赢利点,只要你不离职,基本发展和你无缘,当然有些绩效会对你倾斜,不然没人做了。

而对于个人来说,建议就做小张这样的人,如果让你做很多事情,垮框架,垮专业,这样你可以得到很多演练资源。

玩他们的服务器,玩他们的应用,去理清系统架构和UI设计,以及服务器架构,很轻松就可以到10K,做满一年就出去,这种全栈都玩的,出去怎么也得20K吧。

当然对于我们这种半生才转行的老弱病残都懒得动了。

回到主题,怎么入职就到10K,一个eDiary就够了。

下载一个软件白日梦的eDiary,然后投入半年时间别走,下班就去看项目代码,把功能和实现,用这个软件记录下来。

  1. 记录常用业务代码功能和实现,想下为什么这么做,有没有更好的方法。
  2. 记录常用业务SQL,各种SQL怎么写。
  3. 归档各种bug出现原因和解决方案。
  4. 只是扩充,遇到知识点,回家百度,补充完整。

只需要半年时间,你的开发速度和准确度都会比较高。大多公司薪资来自入职薪资,加薪很难,就可以直接走人了。

但是无论到那个团队,坚持一个原则,只要在岗,就要把项目做好,做到位。因为我们只为自己做事,而薪资是劳动成果给公司一部分的结果。

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