程序小白程广坤，如果从0升级成技术总监的？

程广坤传授升职经验  成为管理层需要什么能力

在刚开始成为一名程序员的时候，也许有些人还比较激动和自豪，毕竟收入水平比较高，但随后发现自己的私人时间越来越少，几乎除了睡觉以外，全部都交代给了工作，所以月薪过万也让人难以开心起来。所以如果不想要，一直都当一个解决bug的普通程序员，就必须要为自己的职业做长远的规划，倘若可以顺利的晋升到公司的管理层，不仅拿的薪水更多，时间也相对宽松一些。

 

在这方面程

广坤就拥有绝对的发言权，他只用了8年多的时间就从一个最为基层的小菜鸟，逐渐成长为项目组的组长，技术部的经理随后又升为总监，而如今已经做到了分公司的经理。因为他已经是公司的老员工了，而且又是高层，所以从去年公司上市以后开始，他便分到了0.1%的股份，即便是以后再也不用工作也是没问题的。当然并不是所有的程序员都能像程广坤一样，但至少可以向他学习晋升的经验。

程广坤在自述的时候表示，刚刚进入公司的时候自我感觉良好，但是后来发现同事之中有很多人的技术都比自己强，完成了当天的任务之后就可以下班，而他却不得已继续留下来加班，这让他的心里感觉有一点不平衡，所以他便发奋要提升自己的技术。除了跟公司当中的前辈学习以外，他还购买了大量的工具书，每天强迫自己拿出一个小时左右充电，虽然坚持的过程比较辛苦，不过程广坤还是凭借着过人的毅力撑下来，因为他并不想吃青春饭。

 

仅仅是有努力的潜质还不够，程广坤逐渐开始发现身边有很多的同事跳槽了，与此同时也涨了薪水，他当然也有一些心动，不过后来就打消了这个念头，后来又看到有一些同事选择创业，有的在一开始做的还算有声有色，但是没过多久，因为整个团队的管理不恰当，经验也不充沛，所以相继都失败了。程广坤一直都不是一个喜欢冒险的人，所以他决定先充实自己，等有能力了再去更广阔的天地。

程广坤就这样用了8年多的时间，不断的沉淀自己，技术和业务水平变得越来越高，自从升职为管理层以后，他开始看更多的书籍来提升自己的修养，同时也有时间去锻炼自己的身体。他也给众多的程序员起到了示范作用，那就是如果想要爬到管理层，努力学技术是必不可少的，还要耐得住外面的诱惑，没有把握的情况下不要轻易跳槽或创业，在能力和资历都出众的情况之下，没有理由会被埋没。