分享一个可用于个人分析的方法。
概念:swot态势分析,内外部
竞争环境
和竞争条件下的态势,主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁。
Strengths Weaknesses Opportunities Threats
step1:
罗列4点 :多角度,全面分析,不仅限于内部自身分析,以及外部环境分析
step 1.1
Strengths
明确定义:这种能力有助于实现主要目标。
分析的角度:衡量一个企业及其产品是否具有竞争优势,
只能站在现有潜在用户角度上,而不是站在企业的角度上
== 从老板的角度或者行业的角度去分析自身
来源:优势隐含着比较的含义,通常是和竞争
对手
比才能彰显出优势
衡量优势的价值:竞争优势实际上指的是一个企业比其竞争对手有较强的综合优势,但是明确企业
究竟在哪一个方面具有优势更有意义
,因为只有这样,才可以扬长避短,或者以实击虚
衡量优势的优先级方法:建立和持续时间;模仿和替代成本;稀有性;带来的价值
而影响企业竞争优势的持续时间,主要的是三个关键因素:
1、
建立
这种优势要多长
时间
?
2、能够获得的优势有多大?--- 影响力
3、竞争对手做出有力
反应
需要多长
时间
?
资源的持久竞争优势受到两方面因素的影响:企业资源的
竞争性
价值
和
竞争优势
的持
续时间。评价企业资源的竞争性价值必须进行四项测试:
1、这项资源是否容易被
复制
?一项资源的模仿成本和难度越大,它的潜在竞争价值就越大。
2、这项资源能够
持续多久
?资源持续的时间越长,其价值越大。
3、这项资源是否能够真正在竞争中保持上乘价值?在竞争中,
一项资源应该能为公司创造竞争优势
。
4、这项资源是否会被竞争对手的其他资源或能力所
抵消
?
step 1.2
weakness
step 1.3
OT
环境发展趋势分为两大类:一类表示环境威胁,另一类表示环境机会。环境威胁指的是环境中一种不利的发展趋势所形成的挑战,如果不采取果断的战略行为,这种不利趋势将导致公司的竞争地位受到削弱。环境机会就是对公司行为富有吸引力的领域,在这一领域中,该公司将拥有竞争优势。
所处环境、行业的发展趋势 -- OT
挑战 -- T
评价每一个机会的成长和利润前景,选取那些可与公司财务和组织资源匹配、使公司获得的竞争优势的潜力最大的最佳机会
战略联盟
是企业获取资源和能力的重要机会
step 1.4
哪些属于
战略目标
上的障碍,哪些属于战术上的问题
问题按轻重缓急分类:将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、
久远的影响因素
优先排列出来,而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面
todo:
1 分析优势 从各个方面分析自己的优势:技术能力 竞争能力 性格等等
2 如何分析机会和威胁 -- 学习行业leader 学习动向
扩宽信息来源
step2:策略制定和执行
有明确的目标先。
制定计划的基本思路是:
发挥优势因素,
克服弱点因素,
利用机会因素,化解威胁因素
;考虑过去,立足当前,着眼未来。
优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。
SO战略:依靠内部优势,利用外部机会;
ST战略
:利用内部优势,回避外部威胁;WO战略:利用外部机会,克服内部弱点;
WT战略
:减少内部弱点,回避外部威胁。
对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。
内外匹配往往是一个试错和学习的过程,用
负反馈持续跟进
。
step 3:
周期重复分析,修改,执行。
这里有一个简单的执行例子:
https://www.zhihu.com/question/35681460
参考文献
:http://www.baike.com/wiki/SWOT%E5%88%86%E6%9E%90