阿里支付宝P6+程序员工作三个月后跑路，网友直呼：谁是中国的谷歌？

事情起源

阿里P6就是负责各种coding ，业务逻辑实现；阿里P7主要是系统架构的coding ；P8就只出架构思路和框架了！

业务逻辑实现肯定不轻松，多的其实也就是业务逻辑实现了！

阿里这样的大公司，高级岗位已经无法被替代，低级岗位离职率应该很高，高级职位的薪资确实与工作量不成正比！况且，如今的很多架构体系趋于成熟，靠内推进去的人就更多了！基层开发者苦不堪言！谁是中国的谷歌，快来救一下基层开发者！

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大厂小厂，有能力才有排场

阿里、字节跳动、腾讯等大厂是很多程序员都梦寐以求的地方，那些已经进去大厂的程序员并没有上面的想法，觉得既然进了大厂，工资也不低，苦点累点都是应该的，但也有一些能力很强的程序员根本不想去这些大厂。

也就是说，“城”里头的人不一定想出来，“城”外头的人不一定想进去。这无非就是程序员自己认为，大厂镀的那层金到底对自己重不重要？

也有很多程序员想去外企工作认为外企的那种状态才是自己想要的，活少钱多。

但是，大家想过没有？真正决定自己去向的因素是什么？毋庸置疑，就是技术能力。

无论小厂还是大厂，更或者是外企，无论何处都是看重能力的。小厂也能开出百万年薪，甚至还比大厂工作轻松，重要的是你的技术能力一定要出众。

要掌握哪些技术能力

这里小编就直接给出一个大方向，通过文章前面的评论，大家可以看出，仅仅靠单纯的技术是没有什么提升的。那些在阿里占据高位的大佬，都必须具备架构思维和框架布局能力。

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有哪些架构相关的技术呢？

1、开源框架

框架相关的Mybatis、Spring、SpringMVC这些技术点

2、JVM调优

3、Mysql+并发编程+Netty+Linux+Tomcat

4、高并发、高性能

• MongoDB
  
• Redis
  
• Zookeeper
  
• Nginx
  
• 消息中间件等
  
  5、微服务系列
  
  
  其它的技术，小天就先不说了，Java程序员若能将以上的技术收入囊中，厂不厂的，对你来说已经没那么重要了。

总而言之，技术能力才是高薪的敲门砖。

最后

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