为什么php工作难找？

php简单易学，学的人多竞争就多。要是基础技能扎实，水份少，灵活点都容易找。

比如我们公司用laravel框架做开发，面试时候只做过tp开发没做过什么非tp框架开发的得分值就会低一些，不一定需要你一定会laravel框架，非紧急时期的基本原则就是不会可以学。其实框架只是框架而已，会和常用一到两个，但是要多知道一些，而且要知道这些框架间的优缺点，能做到什么程度的开发量级。不然把自己从php程序员转变成单一框架程序员真的是很无聊一件事。

之所降低只会tp框架的面试评分，也是现在很大一批php程序都是培训机构3-6个月灌出来，天天拿着上课时候做的几个练习当成工作经验，不肯接受入门级薪水的小朋友给逼的。

另外还有一部分从外包公司出来的，自以为自己项目经验很多，简历上一堆项目，实际每一个项目中豆只做过很小一部分，比如再某个项目中可能只写过一两个函数的主儿，这种和刚从培训公司出来的没区别。很多外包公司都是流水线生产，你会一点内容，就不停的在复制这点内容，。

最后程序员一定要有耐心，在任何公司都要有耐心。曾经的实例：招了一个PHP做tp开发的小朋友，兄弟连出来的，在外包公司做了1年，我欣赏他很坦诚说的很清楚，经历过半年培训和一年工作经验，并且自己也说了是在外包干了一年。入职后干了三天，就主动离职了，离职原因也很奇葩，居然说分配的任务太简单没挑战性，觉得以后在这家公司只做这种事情太无聊了，所以离职了。最牛的是，从入职后安排第一个任务后说很容易到第三天提出离职，我要看一下，他对第一个任务的完成状况，发现这个小朋友完全没写出任何东西。所以从此以后对培训出来+只在外包公司干过的，基础评分大降。