CTO成长之路分享会

1. 李宏玮，纪源资本合伙人
GGV，设计无人机，
典型的投资: VC做投资，收入利润上市
技术团队，架构支撑
前沿科技，以后牛逼公司以技术为主

2. 小红书tiger
2003加入谷歌，之前学php
google背景，步入职场14年
aaa 好学生 到 好工程师
刚开始组织不明确，SRD
做了2年的运维，后主动找老板ask，轮岗
选择project，飞速成长的核心业务
不要重复做简单的事情，要做难的复杂的事情
ivoice，smart 机器学习，需要系统和理论基础
领导力，不一定是管理能力，影响力，聪明的engineer
bbb 回到中国，geeker变成leader，更难的路才更值得走
李开复
水桶理论，先建长板，再补短板
知识深度到知识广度
踩过的坑
learder需要提升team，不要帮成员做事，要帮助他们提升完成事情
换位思考，manager换位enginer，需要具体目标驱动，挑战性问题驱动，兴趣驱动
ccc 来到小红书，与其在浪潮边旁观，不如身在其中酣畅
经过筛选，选择小红书，社交购物。做了很多准备，社区驱动电商。
创业公司成为好的CTO
aaa 为零，忘掉过去是谁，忘掉曾经的基础，如果没有找开源的试试，不行就自己写
bbb 拥抱变化
不是最强大的物种活下来，是适应环境的物种活了下来。
对业务有深刻的理解，对公司未来的方向有预判。
没用的事情，要顶住压力不做。公司业务不变。
80%的90后，4000万用户，上千万笔记，5亿次推荐，3亿次曝光，9个品类。
笔记，链接，商品购买
用户画像跟踪，化妆品护肤品奢侈品到母婴用品店
570m
40m
founder
浏览时的数据已经超前购买行为。
答题红包。

3. CTO成长之路，张木喜
2年嵌入式，美企电信领域，2年点评，天天动听，
能力，合适的机会
泛服务与融合架构，构建和运行百亿级站点
嵌入式入门，很深入了解从软件到硬件
一堆标准一堆协议，
4万行的函数
查看开源源代码，关键性阅读。
技术能力过硬，执行力，视野
做事，懂得招聘，懂得让人离开？
数据架构，业务架构，平台架构
四五百亿QPS
13年成立，
架构目标，多快好省
技术顾问到CTO

4. 胡哲人
acm毕业，奥数竞赛，
founder创始人
world evolved第二次创始人会带第一次的痕迹过来，
quantcast，
LingoChamp

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