中软外包创维面试，用人单位没筛选简历，尬聊半小时

最近把简历在几个平台更新了一下，期间不断有外包（中软国际、软通动力、润和软件）的HR要简历，不过基本上没怎么理，第一是招聘要求和我以往的经验不相关，第二经常听别人说起，不要去外包之类的话。

周五的时候，在某个平台上，有中软的HR发消息过来，因为外包的地方离我很近很近，就聊了几句，问了是不是统招之类的，期望薪资之类的，工资是根据评级之类的，期间我自己也看了岗位职责要求，主要是bsp嵌入式软件，与我自己的过往经验基本不相关，但是HR还是坚持要简历，说是用人单位（创维）会先看一下简历，简历筛选通过后，才会通知面试。

大概到下午5点多的时候，一个小姐姐A打电话过来，说是简历筛选通过了，说是等会儿会有人联系我面试之类的。

到了下午7点多的时候，另一个小姐姐B打电话过来，让我添加她的微信，给我发了详细的面试时间、地点，到了之后联系的人（小姐姐C）等。

我离得比较近，周六上午走路过去，联系了小姐姐C，在创维登记办理了临时通行证。

到了签到的地方，大概有4-5个中软的人（称为人群D），负责签到、领到相应的面试点。在签到点等了大概半个钟到我面试了，其中一个人带我到面试的楼层，到了面试的楼层又是另一群接待的人（称为人群E），又等了一会儿到我面试了，面试官是两个人（这两个人是创维的人），一个是bsp嵌入式软件，一个安卓，我一到他们面前，我就直接说，我的工作经验可能和你们的要求不符，他们一看我的求职意向是单片机/物联网IoT，还给我解释了一下，说简历是他们筛选过的之类的话，问了一下FreeRTOS的任务抢断、轮训，我简历上写的他们不懂，他们的要求我也不会，他们主要招电视机bsp之类的，尬聊了大概半小时，实在没什么可聊的了，我问他们还有必要面吗，双方客气了一下，我就出来了。

总计一下：外包的HR，估计是为了业绩吧，不管你符不符合都会把你推过去；用人单位可能来不及看简历或者可能根本不看简历，就让你过去面试了，所以面试之前还是要和他们的要求对一下、看看匹配度，要不然就是白跑一趟。我自己离得比较近，又是周六，所以权当体验、长见识了。